Гость
Статьи
Хочу уволиться с …

Хочу уволиться с работы

Здравствуйте. Устроилась на работу неделю тому назад, и уже хочу уволиться. До этого я отработала два года в той же организации только в соседнем отделе. Уволили ,так как основной сотрудник вышел из декрета , а я была временно на ее месте. Там мне работать очень нравилось. Работа моя шла идеально и чётко. Когда я, после увольнения, решила год спустя опять вернуться в эту же организацию ,но в соседний отдел, я знала,что это самый худший отдел, и придётся попотеть чтобы наладить тут работу. Почему на мои плечи легла эта обязанность ,потому что я единственная из присутствующих, кто с опытом на аналогичной работе. Все остальные вообще не знают порядок работы тут. Перед приходом, я сказал и обсудила с начальницей, план работы, она согласилась. Но теперь, я пытаюсь что-то хоть тут сделать ,потому что отдел в плохом состоянии ,но начальница тянет назад, нарочно заваливает не моими обязанностями, противоречит тому ,чтобы здесь наладить темп работы. Не хочу здесь быть. Отработала неделю всего лишь. Жалко ,что трудовая будет испорчена. Что делать и как быть? Разговоры не влияют на начальницу и коллег,которым вообще все равно что вокруг происходит. А мы работаем с людьми, и мне приходится краснеть за всех.

Автор
7 ответов
Последний — Перейти
#1
Ну неделя, это маловато для выводов...
Но решили, так решили
Три дня, наверное, и свободны. А может по соглашению сторон, и одним днем
Гость
#2
вы фактически выполняете роль руководителя отдела. поэтому и не сработались. попробуйте отпустить контроль и только в рамках своей должностной инструкции
Гость
#3
У вас синдром отличницы
Гость
#4
Эта работа–это почта России что ли? Или настолько глухой частник,что реализовываться не даёт?😀
Гость
#5
Гость
Эта работа–это почта России что ли? Или настолько глухой частник,что реализовываться не даёт?😀
Государственное учреждение
Гость
#6
Гость
Государственное учреждение
А в гос учрежд быстро все осваивают свои обязанности,там все расписано. И если у вас свежие идеи по порядку их выполнения,то идите к вышестоящему руководству,а не к прямой нас отдела.
#8
Автор, давайте разобьем на блоки что вы написали
1. У меня есть опыт, т.к. я работала в компании уже до этого
2. В новом отделе нет структуры, меня нанимали в т.ч. наладить ее
3. Рук не дает наладить работу
4. Из-за отношения с руком я не хочу работать

Тут нужно поговорить с руком. Сказать: вы же меня нанимали чтобы в т.ч. выстроить взаимодействие отдела. Я планирую разбить план и написать регламент отдела и регламент взаимодействия нашего отдела с компанией. Те задачи что вы мне даете - противоречат и мешают моей работе. Разговаривать с руком нужно дружелюбно и спокойно. Может оказаться так, что рук тоже пытается настроить все, старается помочь и даже не думал вам мешать, просто была недосказанность

Далее смотрите на поведение рука недельку-две. Если ничего не меняется, она восприняла все в штыки. Еще хуже стало, идите к руководителю выше вашего рука. Уже с ним разговаривайте. Говорите что меня наняли для такого. Я поработала, не получилось, поговорила с руком и опять не получилось. Прошу повлиять на рука. Либо перевести в другой отдел

И уже если после разговора с более высоким руком не получилось - увольняйтесь со спокойной душой. Понимаю, что страшно на равных болтать со всякими насяйниками, но вам в первую очередь нужно отстоять себя
Форум: Работа
Всего: 144 240 тем
Новые темы за сутки: 82 темы
Популярные темы за сутки: 32 темы
Игра «Ромашка»
Ромашка
Вы разгадали:
0/0