Кто врал в резюме?

а вы думаете, что мифическая работа в левой фирме, которая к вам относилась по-хамски и не оформляла вас - это большое достижение перед новым работодателем? Про такого человека можно подумать, что он согласен на что угодно и его можно пользовать и в хвост и в гриву.

У меня была другая проблема это работа месяц или 3 месяца, когда я понимала, что не хочу там работать. Эти места работы я не указывала.
Был большой перерыв в работе, я сначала стеснялась этого, но сейчас спокойно говорю, что муж хорошо нас обеспечивал, сейчас этого нет.
И вообще нормально реагируют. Ну, если это правда и муж меня содержал. Да у нас даже слова такого не было содержал. Были деньги, работу хорошую я не нашла, на низкую зарплату не захотела и не нужна она была в то время.

Ну это ведь лучше, чем почти год без работы…

Тоже так постоянно делала. Перед кем вы стесняетесь? Перед буржуями, которые врут работникам на каждом шагу?! Которые обсчитывают, не доплачивают, оформляют по серому, заставляют работать в выходной и тд и тп. Да, бросьте! Говорите как вам нужно, он пусть сначала честности научатся!

Вы могли сказать, что муж обеспечивал, были накопления и я жила, а хорошей работы не предлагали, часто обманывали с зарплатой, вы не соглашались работать за МРОТ. Сейчас это вообще нормально так говорить, половина предпринимателей скрывают налоги.

Можно сказать помогала мужу на работе или в бизнесе. Тоже вполне нормально. И получала за это деньги, да была не устроена.

вы так думаете?

О, у меня тоже были такие места с коротким сроком. Я их убрала из резюме. Работодателей это тоже сильно напрягало, когда они были в резюме, они мне прям это высказывали. Типа а вдруг вы и от нас так быстро убежите. 
А по поводу того, что муж обеспечивал, я слышала, что работодатели наоборот таких не любят, кого мужик кормит. Значит типа человеку работа не особо нужна и он быстро сбежит в случае чего.

А вот про мифическую компанию лучше не рассказывать, просто обычно рынок узкий и все друг друга знают, если появляется новый конкурент, будет желание узнать о нем побольше.

Я просто подумала, а вдруг они будут искать эту фирму, пробивать, звонить туда, или служба безопасности проверять будет…

Так это самый лучший работник. Таких и ищут.

Я недавно тему создавала как раз про это, там меня загнобили за почти год без работы, типа с таким перерывом очень сложно будет, они считают, что хороший специалист даже в кризис себе работу так долго искать не будет….

По-моему, сейчас год без работы - это роскошь. Не каждый может себе позволить.

так о том и речь. Это выгодно только работодателю. А автору, как работнику? Зачем влезать в кабалу, где в любой момент могут навешать лишних обязанностей

Врал всегда до того как нормальную работу нашел. Иначе с тупоголовыми "хрюшами" с апломбом вещавшими про сверхценность опыта работы, мотивации, карьерно- и клиентоориентированность, командный дух, публичность/непубличность компании, корпоративную этику, стандарты делегирования полномочий и офисный этикет, было нельзя. Благо хрюши очень тупые и их было достаточно легко обмануть.

Могут и звонить. У меня подруга HR и она звонит.

Таки слишком много понимаете об HR.

сейчас очень сложно трудоустроиться. Кризис лютый в стране((

Ну вот, будут пробивать, позвонят, а там скажут – а такая у нас не работала…

В нулевые хрюша заклеймила бы вас "низкой мотивацией к поиску работы"

так потому что цель этого форума - навтыкать автору в первую очередь) Не знаю откуда это пошло, но так есть. Вы можете создать ради интереса 2 противоположные темы и в обеих будете виноваты вы ))

Правильный подход.

врите спокойно, если нужна работа. вы боритесь за себя . это я как HR говорю. и на собеседованиях врите , что есть с кем ребенка оставить, если заболеет, и пр. естественно не подделывайте документы . я с дуру в одной крупной фирме по молодости честно анкету заполнила про родственников - меня не взяли , хотя проверить они не смогли бы, и я могла сказать, что просто не знала о судимости брата. но это с опытом приходит

мне кажется, что вот этот вариант хороший.
а там на кого попадете, автор. HR - тоже люди, у них тоже может быть разный подход.

У меня сотрудница была. Такая девочка хорошая. Она мне так нравилась. А трудовая у нее все исписана и еще 3 вкладыша) А ей еще 30 нет. Уволилась, потому что мужа перевели по работе. Очень жаль.

У нас была на работе девушка, которая на собеседовании сказала, что с болеющим ребёнком будет сидеть бабушка. В итоге она ушла на больничный с ребёнком 2 раза с перерывом в 3 месяца. И её вызвали на разговор и предупредили, что скоро вылетит отсюда….

В нулевые на фразу "хорошей работы не предлагали" хрюши, обчитавшиеся глянцевых журналов с г**ном в голове от семинаров, сабмитов и тимбилдингов закатили бы истерику на предмет "надо было соглашаться на копейки и начинать с малого, а потом постепенно расти, а вы хотите на готовенькое, чтоб все и сразу, так не бываит, аааааааа! " 🤣

В нулевые вам бы сказали, что вы не любите сама зарабатывать деньги и вообще клуша-домохозяйка.

Могут звонить, да. Но подруга рассказывала, что не по всем и не всегда звонит. Видимо, если есть какие-то подозрения.
Она проводит 1ый уровень собеседования, затем направляет на собеседование к директору службы на 2 уровень. И вот недавно директор службы заметил в соискателе странности и попросил позвонить предыдущему работодателю и выяснить причины расторжения трудового договора. Там намекнули, что парень с зависимостями. По итогу к подруге в компанию его взяли, но и испытательным сроком. Как специалист он им подходил, но характеристика от предыдущего работодателя их смутила. По итогу он не прошел испытательный срок у них, тк опять начал скатываться в зависимости.
Так что звонят, бывает. Не знаю все ли, но что прецеденты есть это точно.

ну, чтоб вылететь нужны формальные основания. Если она не подпишет соглашение о расторжении трудового договора, то для увольнения в одностороннем порядке по инициативе работодателя надо найти причины.

Ну там особо не церемонились). Просто просили написать по собственному желанию. Человек и писал. А то бы началась травля. Кому надо себе нервы портить.

Смотря какая работа и какая ситуация. Если у вас, например, ипотека и ребенок и вы это тянете одна, то научитесь и отстаивать свои границы и травлю терпеть до тех пор пока не нашли новую работу. А при необходимости и наличии оснований в трудовую инспекцию пожалуетесь, и на работе восстановитесь в судебном порядке.

Боже, мне кажется, что вы уже работаете на вумане. Вам не поможет враньё в резюме, потому что вас на работу не берут не поэтому

Вас не позовут в такие компании, где есть служба безопасности

У вас кризис лютый в голове

Ну, как вариант - да. Ещё можете добавить, что в связи с тем, чтот официального оформления не было, Вы надеялись до последнего, но потом уволились

Уже звали.😂 И на собесах пару раз вели в отдел СБ и там пробивали.

Во, первый тролль оттуда уже прибежал)

Я планировала говорить, что работаю там неофициально до сих пор, но хочу уходить из-за того, что далеко добираться.

Я имею ввиду, что вас на такую работу не возьмут. Неважно соврете ли вы или нет.

Я просто уже не первую вашу тему читаю. Вас на работу не берут потому что вы душная и тяжёлая, вам уже ничего не надо. Я бы на вашем месте уже плюнула и забила, не мучила себя. Вы как бухгалтер не состоялись, позиция, на которую вы претендуете это позиция для девочек молодых, которые только вчера колледж закончили, даже не университет, их имеет смысл брать, потому что у них мозги свежие и их чему то можно научить, а вы к 40 годам так ничего не знаете толком, какой смысл в вас вкладываться ?
Вы же как то живёт этот год, вот и живите, что вас не устраивает ?

Да не такой уж это и большой перерыв. Год всего. Особой необходимости врать нет.

Уважаемый тролль, в тех вакансиях, на которые я откликаюсь, в требованиях указан обязательный опыт (!) работы ОТ 3 лет.

😳 А сколько тогда большой считается?

Да брали уже, брали. 4,5 года отработала на крупном оборонно-промышленном предприятии)

Ну пару лет где-то
Да в принципе назвездеть можно, будет ли кто-то проверять хз. Смотря что за контора. Если компания большая, то там задачи распределены и никто тем чтоб подловить особо не озадачивается. Ну т.е. hr там ищет, оформляет кадровик, с непосредственным начальником работаете. Т.е. кадровик может и не знать что вы там на собесе говорили.
Но я говорю, в принципе год это не так уж и много, особенно если до этого был нормальный стаж

Мне часто по резюме звонят первыми hrы, задают различные вопросы по опыту работы. А а уже на самом собеседовании уже присутствует руководитель и hr-ка.

Hr ищет, hr и собеседует. Так что он будет как раз хорошо знать, что вы насвистели. Кадровик - это уже совсем другой этап, он вовлекается только тогда, когда уже принято решение о трудоустройстве, он этого решения не принимает. Его задача оформить приказ о приеме на работу и сопутствующие документы (и то если в компании эти функции вообще разделены, тк рекрутер может и подбором заниматься и оформлением).

конечно. И кадровика там нет.

Каким образом он будет знать? Вы на собес с документами сразу что ли приходите?