Люди теперь не хотят работать?

Большевики такие .....

Твоя профессия — это не то, что приноcит тeбe заpплaту кaждую нeдeлю, этo тo, ради чeгo ты был поcлaн нa Зeмлю, то, что ты делaешь c тaкoй cтpacтью и энeргиeй, что это делo делaет тебя oдухoтвоpённым.

© Βинceнт Βaн Γoг

А ваш знакомый что делает, получая 250к? Сильно упахался? По его логике он должен работать 24/7, но он с вами треплется, пусть себя депримирует тогда, раз прохлаждается почём зря.

Правильно говорит директор. Брутальные мужские рабочие профессии, в полном комфорте и хорошими суточными, получают 350-420 чистыми, работая 14 дней через десять выходных. Хочешь знать где, просто подумай, я не рекрутёр для набора сотрудников.

Он путает причину и следствие.
Это где платят 30-50 работать не хотят. И правильно делают.
А где платят 250, ну или пусть сотню, не все же сразу становятся помощниками руководителя, там ещё как хотят.
Работодатели, которые платят 30 -50 тысяч, просто проигрывают конкурентам с приличными зарплатами, вот и все.
Помощник руководителя, этот, кстати, тоже работать не хочет. Потому что если бы он планировал там работать долго, то пораскинул бы мозгами и понял, что с таким разрывом в заработках приличных специалистов ему не найти и на плаву компании не удержаться.
Но ему это неинтересно, потому что он планирует ещё немного там поработать, денег подкопить и свалить. И потому кадровая политика компании ему по барабану, он через четыре месяца заработает свой миллион и уволится

Ну, ещё вопрос, будут ли у тебя покупать твой труд по этой цене.
Цену вашему труду устанавливает заказчик.
А личный доход предпринимателя после всех выплат работникам, налогов, аренды, обслуживания оборудования, кредитов, вложений в развитие и и.д. нередко составляет меньше, чем зарплата наёмного работника

Так что вполне логично, что люди ищут где лучше. И там, где низкие зарплаты или неудобный график , они работать не будут. Найти работу с нормальным соотношением заработка и нагрузки сейчас вообще не проблема, люди требуются везде, так что если не можете ничего интересного предложить работнику, зачем он к вам пойдет - он лучше пойдет к вашему конкуренту

всем недовольным предлагаю показать пример - какими должны быть работодатели
а языками чесать все могут