Меня не слушают подчинённые

Уволился руководитель отдела и меня как заместителя поставили "исполняющим обязанности". За годы работы субординации не сложилось, фактически я всегда была рабочей лошадью, на которую валили всё, что ни лень.

Коллектив меня не замечает, никто ко мне не обращается по вопросам, например, согласования отпусков, доплат и прочее, это делается через голову. Мне только задаёт вопросы вышестоящее руководство, каждый раз качая головой, что я не в курсе и не отрегулировала ситуацию. И даже когда то же самое вышестоящее руководство говорит, чтобы вначале обращались ко мне - никто не обращается. Если я говорю коллеге, что уже решаю этот вопрос, он всё равно через мою голову опять обращается к руководству. У меня складывается репутация бесполезного болванчика, который "всё равно ничего не решает".

Назначение больше похоже на издевательство. Лишь бы было с кого спрашивать. Чувствую себя жалкой и униженной. Можно ли выстроить субординацию там, где уже многолетняя привычка не считаться с человеком?.. И нужно ли это, бороться с кучей людей за какое-то сомнительное право мелкого командования в конторе?.. Чтобы что?..

Быть исполняющим обязанности я отказывалась, но меня всё равно поставили. Работу эту я и так делала, но сейчас пашу за двоих, продолжаю заменять остальных сотрудников в отпусках, у меня просто нет ни времени, ни сил ещё и завоёвывать авторитет.