Мне намекнули о возвращении на прошлое место работы

Свет клином на предыдущей работе не сошелся.
Я бы искала новую

У меня была такая же ситуация. Тож работа нравилась, уходить не хотелось, но выжили. И я рекомендую Вам сказать тому, кто Вас обратно зовет, почему Вы ушли. Что если бы не такие -то факты ( перечислить), Вы бы не ушли. И пусть создадут Вам нормальные условия. Для меня на прошлой работе создали нормальные условия, и все довольны.

Я ответила бы:
Согласна вернуться на других условиях.

Мне маякнул один из людей который очень давно там и он в курсе полностью всей ситуации. И я не ушла от туда сама, меня уволили.

Наверное вы правы

Кто намекнул?

из опыта скажу, все кто уходил осознанно по причинам своим, а потом приходил обратно, держались недолго год-два, иногда это восприримают как слабость, по типу "никому не нужен, вот и пришел" лично я по жизни использую принцип: принял решение - возврата нет, в конфликтах с высшим руководством доносил эту позицию, и меня слышали, опять же вопрос кто Вы по профессии и где.. все везде по разному

Хорошая позиция,только вы невнимательно читаете тему скорее всего.

Я понял содержимое, про намек тоже читал, человек ушел с негативом, вытрут ноги повторно когда решат задачи за его счет

Вот этого я и боюсь. У меня есть ресурсы определенные (внутренние),которые притягивают деньги, то есть я могу сделать так, чтобы компания "росла", но есть страх,что снова опрокинут.

если вы не руководитель ключевого подразделения, то так и будет, не указали должность и сферу, сложно понять, Ваши опасения реальны

Нет,я не руководитель.Не потому что не сложилось,а потому что мне так удобно. Руководящая должность не интересовала никогда, не люблю брать ответственность за "остальных".

не нужно буквально брать отвественность, нужно ставить задачи, дедлайны, и если не справляется по явным причинам, просто менять на того кто будет работать более профессионально, это несложно, если умеете общаться с людьми по деловому и знаете бизнес

Намекни что +50% к ЗП и рассмотришь возвращение.

Неплохо кстати да, по-хорошему конечно должна быть компенсация,если руководство действительно прозрачное

В моей сфере-спрос был бы именно с меня, будь я на этой должности

тогда Вам виднее, Вы говорили, что деньги важны, возможно у руководителя мотивация недостаточная там где работали

Не знаю.Но вы очень правильно говорите(выше), думаю что по итогу так и случится. Лучше действительно не возвращаться .

решать Вам, но позитивных примеров я не видел, все уходили снова

А кто зовет? Клоуны из числа коллег?

Скажи пусть начальник лично позвонит и позовёт. Скажи что сама не пойдёшь.

Почему клоуны?)
И не зовёт прям, а намёк дал,что вышестоящее руководство не против.
Ключевой так скажем человек в компании,не совсем просто сотрудник.

Я ещё в каком- то "подвешенном состоянии" в отношении этого, выше написала. Может и не надо.