Работаю в этом отделении полгода. Сначала было хорошо и зарплата неплохая, но за это время уволилось 13 сотрудников из 30. Вся их работа легла на плечи оставшихся. Плюс еще уволились все администраторы, и почти весь рабочий день нужно сидеть за них на ресепшене, а остаток рабочего дня делать свою работу. Работы стало столько, что даже если неделю там сидеть, все не переделать. Просвета не видно и доплачивать за это ни копейки не будут. Все с характером увольняются, остались только терпилы. Дома у меня еще маленький ребёнок, на которого сил уже не остаётся, прихожу и ложусь в кровать.
И дальше что? Варианта только 2. Терпеть дальше, или найти другую работу и уйти. Вам форумчане ничем не помогут. Сейчас вообще никто никому ничем не поможет.
Пентотал
[1608206483]
#2
Я так понял, что Вы работаете в медицинской сфере? Имел к ней касательство и прекрасно Вас понимаю Ну, что посоветовать? Присматривайте новое место работы. Хотя, Вы должны были этим озадачиться, ещё тогда, когда увольнения из учреждения, где Вы работаете, стали подавать признаки массовости..., то есть, после третьего увольнения подряд. Удачи вам с новым местом работы.
Гость
[1064275461]
#3
Обращайтесь в трудовую инспекцию
Тарелочник
[1390349017]
#4
Найдите себе другую работу, обговорите все условия, чтобы вас они устраивали и пишите заявление по собственному желанию. На новом месте перед увольнением сразу объясните честно причины смены компании.
Вика
[1325547406]
#5
Вот поэтому и увольняются люди, п.ч. ваше руководство "заоптимизировалось". От хороших условий труда и адекватной зарплаты никто вдруг не увольняется. А у вас почти половина коллектива за полгода ушли. Это не просто так.
Естественно терпилы остаются работать даже в таких условиях. И терпеть они будут еще больше, и работать станет еще труднее. Начальство же видит, что вы на всё соглашаетесь и не уходите, значит можно вас еще нагрузить работой... и при этом вам не доплачивать! Зачем? Если работник сам не ценит свой труд и согласен на любые условия?
Гость
[2730259605]
#6
Увольнятся
Гость
[1519063037]
#7
Только увольняться и искать новое место.
Гость
[3304546994]
#8
Автор, Вы все равно уволитесь, Вам нечего терять, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Гость
[1594645435]
#9
Меняйте работу
Гость
[2388666781]
#10
Не париться. Не бояться. Менять свое отношение. Делать свою работу и только свою, строго по регламенту, ни на каких ресепшенах не сидеть. Хочет начальство затыкать дыры в штатном расписании, пусть само и сидит вместо администратора. Мне прилично лет и везде, где я работала (и бюджет, и комммерция, и федеральная госслужба), были люди, которые сразу умели себя поставить, и начальство еще и ценило их. И были терпеливые, на которых навешивали по пять участков работы вместо одного за одну зп и которых потом еще и шпыняли, что надо работать быстрее, лучше, еще пару участков взять, а если человек окончательно выгорал, еще и пинка отвешивали, мол, нам такой работник не нужен...Так что не ведите сами себя к выгоранию, ставьте начальство на место. Я вас уверяю, никто вас не уволит.
Гость
[2388666781]
#11
Гость
Автор, Вы все равно уволитесь, Вам нечего терять, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
И что она напишет? Зп платят, не ниже МРОТ, не задерживают. Маленькая зп? Увольняйтесь, ищите соответствующую своим запросам. Заставляют делать чужую работу? Прям приказ издали или оформили совмещение? Не делайте чужую работу, делайте свою.
И что она напишет? Зп платят, не ниже МРОТ, не задерживают. Маленькая зп? Увольняйтесь, ищите соответствующую своим запросам. Заставляют делать чужую работу? Прям приказ издали или оформили совмещение? Не делайте чужую работу, делайте свою.
У меня есть успешный опыт. Это прекрасно помогает. И нет, после этого не увольняют. У нас были графики «официальные» и «неофициальные», например😂.