Начальник который орет
Как вы считаете, это норма, когда при малейшей ошибки начальник орет как невменяемый? Для чего он выбрал такую позицию? Почему считает вправе орать как не в себе. Ваше мнение. Смысл какой? #работа #начальник
Автор
Мудрость форума: Работа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 701 ответ
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Почему стыдно не работать?4 623 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 638 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
56 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Он не имеет права орать на сотрудников. Если есть возможность поменять работу, то увольняйтесь со скандалом, поставьте его на место! Таким нервным людям нет места в обществе. Если не можете уволиться, проучите его, принесите кофе со слабительным, пусть пророется в другом месте))
Гость
Вы не путаете случайно работу с детским садом?
Это в детском саду 100500 раз объясняют как вырезать кружок.
Когда вы на работе предполается, что вы уже можете сами работать, а если не знаете что то, то можете сами задать уточняющие вопросы.
Это в детском саду 100500 раз объясняют как вырезать кружок.
Когда вы на работе предполается, что вы уже можете сами работать, а если не знаете что то, то можете сами задать уточняющие вопросы.
Для чего тогда нужен начальник? Задания раздавать? Это не начальник, это работа дипетчера.
Гость
1. Т.е. Вариант, что работник глуп и ленив, вообще не вариант? Все работники идеальны, все начальники сволочи?
2. Трудовое законодательство я знаю достаточно. Уволить сотрудника за проф непригодность потвсем правилам ТК весьма не просто. А других вариантов уволить нет. И ещё, в организации есть отдел кадров, специально чтобы знать трудовое законодательство до последней запятой
2. Трудовое законодательство я знаю достаточно. Уволить сотрудника за проф непригодность потвсем правилам ТК весьма не просто. А других вариантов уволить нет. И ещё, в организации есть отдел кадров, специально чтобы знать трудовое законодательство до последней запятой
1. Т.е. вы заранее проблему перекладываете на подчиненных, себя априори виноватым не считаете?
2. Отдел кадров оформляет приказ на увольнение, рассчитывает компенсацию за неиспользованный отпуск, вноси изменения в Т2 и делает запись в ТК. Все остальные документы оформляете вы. Если у вас не зафиксированы четко и однозначно функции работника и его нарушения, отдел кадров щелчком пальцев эти документы не сотворит, ок - не волшебники.
В общем, с вами все понятно. У вас всегда виноваты другие, но не вы.
2. Отдел кадров оформляет приказ на увольнение, рассчитывает компенсацию за неиспользованный отпуск, вноси изменения в Т2 и делает запись в ТК. Все остальные документы оформляете вы. Если у вас не зафиксированы четко и однозначно функции работника и его нарушения, отдел кадров щелчком пальцев эти документы не сотворит, ок - не волшебники.
В общем, с вами все понятно. У вас всегда виноваты другие, но не вы.
Гость
Офигенно стрелки перевела.
Т е за собеседование нужно понять насколько туп соискатель?
А раз наняли тупого и без ответственного то типа сами виноваты?
Ок, тогда в чем обидки, что без опыта не берут? А то так возьмёшь без опыта, ещё и сам же виноват останешься что нанял.
Офигенная логика
Т е за собеседование нужно понять насколько туп соискатель?
А раз наняли тупого и без ответственного то типа сами виноваты?
Ок, тогда в чем обидки, что без опыта не берут? А то так возьмёшь без опыта, ещё и сам же виноват останешься что нанял.
Офигенная логика
Уже даже буквами орете, мадам)
Гость
Офигенно стрелки перевела.
Т е за собеседование нужно понять насколько туп соискатель?
А раз наняли тупого и без ответственного то типа сами виноваты?
Ок, тогда в чем обидки, что без опыта не берут? А то так возьмёшь без опыта, ещё и сам же виноват останешься что нанял.
Офигенная логика
Т е за собеседование нужно понять насколько туп соискатель?
А раз наняли тупого и без ответственного то типа сами виноваты?
Ок, тогда в чем обидки, что без опыта не берут? А то так возьмёшь без опыта, ещё и сам же виноват останешься что нанял.
Офигенная логика
У меня мама работает на руководящей должности, зам директора. Никогда ни она, ни директор, не позволяют себе кричать на подчиненных. Хотя подчиненные и работу могут некачественно выполнить, и вообще не выполнить - кричать на них себе никто не позволяет. Моя мама даже говорит, что чем меньше человек добился, тем больше из себя строит. Вот начальники маленьких отделов больше всех и орут. А мнение реально добившихся чего-то людей(моей мамы, например) - нельзя орать.
И если серьезно, какое право имеете?
И если серьезно, какое право имеете?
Форум: Работа
Всего: 142 903 темы
Новые темы за сутки: 83 темы
- Готова жить бедно лишь бы в коллективе не работать3 ответа
- Девушки, которые ездили на вахту, поделитесь опытом1 ответ
- Моделинг1 ответ
- Не хочу работать по специальности3 ответа
- Удаленка, ип на гпх2 ответа
- Как магнит оплачивает отработанные дни?Нет ответов
- Выбор профессии5 ответов
- Девушки, для вас курьер или вахтер с ЗП от 160.000 руб - успешный человек?42 ответа
- Стоит ли идти работать в банк?3 ответа
- Как найти работу в школе?7 ответов
Популярные темы за сутки: 26 тем
- Девушки, для вас курьер или вахтер с ЗП от 160.000 руб - успешный человек?42 ответа
- Как найти работу?22 ответа
- Мужа подставили17 ответов
- Где искать работу HR-специалисту?17 ответов
- Моя работа убивает меня с каждым днем11 ответов
- Как найти работу в школе?7 ответов
- Готова жить бедно лишь бы в коллективе не работать6 ответов
- Нужен совет по поводу устройства на работу6 ответов
- Выбор профессии5 ответов
- Работа и первоклассники4 ответа
Следующая тема