Не в меру инициативная начальница

Здравствуйте, вопрос по отношениям на работе. Может, кто-то даст совет, исходя из опыта. Работаю в небольшой компании, в юридическом отделе на должности юрисконсульта. Так сложилась ситуация на работе, что директор появляется крайне редко, все бразды правления фактически перешли к его заму по финансовой работе, шумной и инициативной даме 50+. Отношений между директором и нею никаких точно нет, просто ему удобно на кого-то все свалить, а ей нравится быть главной. То, что она принимает решения не в рамках своей компетенции, продавливает увольнения неугодных ей людей говорят давно и все. Два месяца назад продавила увольнение заместителя начальника юротдела, сейчас ищут человека на эту должность или должность начальника (ставка пустует). Раньше это как мимо меня было, а теперь коснулось меня. У меня в работе есть претензия к контрагенту и так получилось, что зам получила ответ контрагента на направленную претензию на свою корпоративную почту. Регистрировать она ответ не стала, сообщать об ответе директору – тоже, поскольку решила, что мы якобы должны дождаться ответ в бумажном виде. Тем не менее позиция закона такова, что в данном случае ответ, переданный по электронной почте, так же считается переданным в установленным порядке. То есть из-за необдуманного решения зама мы пропустили срок ответа и своими руками подарили деньги контрагенту. Как мне поступить? Ругаться с ней? Терпеть это самодурство?