Неадекватный директор

На работе нам дали нового директора. Человеку 57 лет, у него есть ученое звание, опыт, надеялись работать. Но! Задачи ставит с пометкой выполнения срочно и незамедлительно, срок исполнения ставит тот же день. Совершенно не умеет организовать выполнение задач, проставить адекватные сроки. Да и сами задачи бывают мягко говоря странные. Например составить план работы, который вообще от нас не зависит. Смысл что-то писать в плане, если это зависит оттого, как начальство распорядится. А вот высказывания это вообще зашибись : " В некоторых отделах старухами пахнет", у тебя в отделе работает слишком много женщин, доводит секретаршу до слез. Что думаете? Женщин у нас работает много, как от него избавиться. Донести его непосредственному начальнику не получится, он сидит отдельно, доступа к нему нет.