здравствуйте! не знаю даже как описать проблему--я работаю и ежемесячно должна сдавать в кассу скажем 15 тысяч рублей.С 1 по 28 сентября я в отпуске, но начальница требовала чтобы я все равно сдала в кассу 15 тысяч. Я сдала 3 тысячи.Теперь с меня требуют об"яснительную почему я сдала в кассу 3 , а не 15. Я написала, что т.к. 2 раб. дня, то соответственно и сдаваемых денег меньше. Мне грозят увольнением. И орут, что я должна была позаботиться о свое участке, дабы он и в сентябре не снизил показатели! Мне не понятна сама ситуация, и эти требования кажутся, мягко говоря нелепыми, но все очень серьезно. Было ли похожее у кого то? Ну и какие мысли, прошу коллективный разум помочь
Пригрозите начальнице что напишите в трудовую инспекцию. Вы правы , вы почти не работали в этом месяце.
Гость
[2800119249]
#15
Гость
это никому не интересно
*** требования. Где такую шарашкину контору нашли еще? Сколько я работала в продажах, но нигде не было таких странностей. Были требования, естественно к объёму продаж, но не ежедневные, а на месяц. И адекватные реалистичные требования, а не так, что откуда-то из воздуха достаньте деньги.
Гость
[2800119249]
#16
Гость
Пригрозите начальнице что напишите в трудовую инспекцию. Вы правы , вы почти не работали в этом месяце.
А лучше положить на стол заявление об увольнении. И бегом из этого странного места.) А трудовую инспекцию можно уведомить и без предупреждения начальницы и уже после своего увольнения. Хотя по сути зачем, если автор уволится, то ***нутая начальница - уже не проблема автора.
в ее ситуации заранее подбирали персонал с конкретной целью она эту цель не выполнила
Как можно отдавать деньги, которые ты не заработал ? Даже налог на доходы рассчитывается и платится с реально полученных доходов.
Гость
[2652192990]
#20
Гость
А лучше положить на стол заявление об увольнении. И бегом из этого странного места.) А трудовую инспекцию можно уведомить и без предупреждения начальницы и уже после своего увольнения. Хотя по сути зачем, если автор уволится, то ***нутая начальница - уже не проблема автора.
Уволиться скорей всего придется автору в любом случае.. Но перед увольнением устроить начальнице вот такое. Она совсем обнаглела
Гость
[484005420]
#21
чАРМИн
Это ерунда. Вы не должны отдавать им деньги, которые не заработали. Отпускные они же вам не платят ?
Отпускные платят.Работа в частном бизнесе, но на субсидиях от государства.
Гость
[170638547]
#22
чАРМИн
Это ерунда. Вы не должны отдавать им деньги, которые не заработали. Отпускные они же вам не платят ?
Скажи, что отратитьшь в трудовую инспекцию за незаконное увольнение. Если будут все равно давить, то требуй увольнения по соглашению сторон и компенсацию в размере 3 окладав или определённую сумму иначе пойдешь в трудовую и накатаешь на них заявление за незаконное увольнение.