Работаю в клининге сменами по 15 ч в последнюю смену так устала физически чтотне могла стоять, постоянно болит тело, очень большой обьем работы, вчера впервые расплакалась от усталости (я вообще не плачу). Уволиться хочу давно, но не решалась, хорошая зарплата, очень нравиться коллектив, но физически не выношу нагрузок постоянно болит тело. Какие будут последствия если я не выйду на работу. Они расторгнут договор в одностороннем порядке? Могут ли меня лишить зарплаты за отработанные дни уже?
Так если всё так, как Вы описали, то бегите в поликлинику, пока не закрылась. Открывайте больничный лист.
Как Вам откроют – связываетесь с работодателем. Лучше не с 1-им старшим, а с 2-3. Это звучит как излишняя мера, но мне известны случаи когда чел тоже вот так не имел чёткой инструкции кого из руководства предупреждать о невыходе завтра, и его уволил за прогул, ибо предупредил нет того руководителя, и все думали что он сам догадается что предупредить надо конкретного.
Работаю в клининге сменами по 15 ч в последнюю смену так устала физически чтотне могла стоять, постоянно болит тело, очень большой обьем работы, вчера впервые расплакалась от усталости (я вообще не плачу). Уволиться хочу давно, но не решалась, хорошая зарплата, очень нравиться коллектив, но физически не выношу нагрузок постоянно болит тело. Какие будут последствия если я не выйду на работу. Они расторгнут договор в одностороннем порядке? Могут ли меня лишить зарплаты за отработанные дни уже?