Нормально ли сказать, что ухожу с работы по переписке?
Добрый день! Устроилась на работу 1,5 месяца назад, SMM-менеджер, без опыта и маленькая зп, устроена не официально. В целом всё нормально, но со временем поняла, что это не для меня. И так же мне предложили работу в органах, и, конечно, такую возможность упускать не хочется, с учетом того, что я ещё в процессе получения высшего юридического. С руководителем отношения сложились хорошие, но так как работа на прямую связана с соц.сетями, появляюсь я там редко, и не знаю когда мы увидимся с работодателем лично. Поэтому я решила не тянуть, и написать в мессенджере длинное сообщение с разъяснениями и благодарностью за опыт, чтобы она уже сейчас начинала искать замену. И в процессе написания я вспомнила, что в процессе приема на работу я ляпнула, что хотела бы проработать у них хотя бы год, но, сами понимаете, очень глупо отказываться от хорошего шанса для старта карьеры в прокуратуре. Так вот, нормально ли сообщать по переписке об этом?
Нормально. Ты устроена неофициально, а "ляпнуть" - можно было что угодно. Планы у человека могут меняться. Пиши и дуй в свои органы.
Захария
[1325152819]
#2
Нормально Это же не первое будет сообщение между вами? Только очень длинно не надо
Лиса
[2442927187]
#3
Захария
Нормально Это же не первое будет сообщение между вами? Только очень длинно не надо
У нас наверное около 80% коммуникации проходит в соц.сетях😅 Просто это для меня первый раз, до этого работала с родственниками, и как то не приходилось сообщать об увольнении))) И, конечно, стремновато +так сложилось, что мне после этого сообщения надо будет туда приехать как минимум один раз, и в силу опыта не знаю, как избежать этой неловкости
Захария
[1325152819]
#4
Лиса
У нас наверное около 80% коммуникации проходит в соц.сетях😅 Просто это для меня первый раз, до этого работала с родственниками, и как то не приходилось сообщать об увольнении))) И, конечно, стремновато +так сложилось, что мне после этого сообщения надо будет туда приехать как минимум один раз, и в силу опыта не знаю, как избежать этой неловкости
Так и с опытом эта ситуация несколько неловкая Но , как я м сказала, рад в вас общение по переписке, то и этот разговор нормален в переписке Но очень длинно то зачем... А встреча и опытному может быть не совсем ловкой)
Гость
[1557581876]
#5
Лиса
У нас наверное около 80% коммуникации проходит в соц.сетях😅 Просто это для меня первый раз, до этого работала с родственниками, и как то не приходилось сообщать об увольнении))) И, конечно, стремновато +так сложилось, что мне после этого сообщения надо будет туда приехать как минимум один раз, и в силу опыта не знаю, как избежать этой неловкости
Так, если вам все равно надо лично прийти. То лучше приходите и скажите как есть, и уладите заодно все дела и с концами уйдете, не?
Лиса
[2442927187]
#6
Гость
Так, если вам все равно надо лично прийти. То лучше приходите и скажите как есть, и уладите заодно все дела и с концами уйдете, не?
Мне в таком случае придется дольше работать же. Образно, мне надо будет прийти лично через неделю и после этого ещё пару недель работать, пока не найдут мне замену. А если я скажу сейчас, то раньше закончу
С руководителем отношения сложились хорошие, но так как работа на прямую связана с соц.сетями, появляюсь я там редко, и не знаю когда мы увидимся с работодателем лично. Поэтому я решила не тянуть, и написать в мессенджере длинное сообщение с разъяснениями и благодарностью за опыт, чтобы она уже сейчас начинала искать замену.
И в процессе написания я вспомнила, что в процессе приема на работу я ляпнула, что хотела бы проработать у них хотя бы год, но, сами понимаете, очень глупо отказываться от хорошего шанса для старта карьеры в прокуратуре.
Так вот, нормально ли сообщать по переписке об этом?