Раздражает начальница, как быть?

Дык это ТЕБЯ раздражает . А не нас.
Нам справляться с такими не надо.

Деловая. На то и начальство. Редко когда оно приятно.

у меня была раз такая директор
Или придиралась, или откладывала обсуждение необходимых вопросов, отказывала в обсуждении, дотягивая до ситуации очередных придирок
Я не справилась
Через три месяца уволилась

Слезно прошу мужа немца вернуться в семью, сильно расскаиваюсь.

начальники и должны совать жало в то, что делают подчиненные. это еще и вопрос доверия - значит тебе не доверяют. продемонстрируй делом, что тебе можно доверять и контроля сразу станет меньше

Хочу вернуть все на круги своя. Пусть каждый останется со своей семьей.

Соболезную. Проработала с таким восемь лет.
Пыталась уволиться дважды, не выдерживала, но останавливал обещаниями, что поменяет отношение. На какой-то период успокаивался, но потом опять поднимался конфликт.
Вопросы не любил, только: "Вы должны приходить и предлагать мне решение проблемы, а я говорю: да или нет" и в таком духе.
Чисто обсуждать что-либо с ним было бесполезно.
Сугубо держали: офис, отсутвие штрафов, cтабильная ЗП, премии и отличный коллектив.

Никто ничего не должен демонстрировать.
Люди либо срабатываются, либо нет. Если у начальника вечные придирки, значит стиль управления такой и ему надо искать терпеливых сотрудников.

никто и есть не должен. и банк не должен тебя из жалости тебя держать в ипотечной студии в картофельных полях

нагрубить так, чтобы поняла где её место ахахв

Спасибо) Но три месяца все же не драма, было и было

7 лет с таким работала. Придирался чаще всего за просто так.
Сделаешь работу так прекрасно, что лучше и некуда, у него самого рот раскрывался от удивления - так не похвалит.
А ругал не за ошибки в работе, а за то, например, что 1 час обедаем (законное обеденное время), болтаем во время обеда.

А что сейчас?вы сменилм работу?

Впрочем, меня ругал и за работу. Каждое 31 декабря собирал собрания и проводил итоги по работе за год. Так меня выделял: мол, плохой работник, плохо работаю.
Но, что интересно, всё сложное и ответственное поручал мне и когда ушёл в отпуск меня оставил И.О. начальника! 😄
Вот так я плохо работала!

Если бы была альтернатива - такая работа с такой же зарплатой, я бы не держалась за эту работу.
Колектив прекрасный, а начальник - какашный.
Но потом его убрали.

Нет, я не сама ушла. Сначала нас сократили. Из 4 специалистов данного профиля (как у меня) оставили 1, который уже много лет работал и был перед пенсией.
А раз нас сократили, то я с большим трудом нашла подобную работу. Ведь нам дали 2 месяца для этого. Нас как положено сокращали.
Затем и вовсе организацию реорганизовали.

На новой работе коллектив был не такой дружный. Но начальник зато не был самодуром. За хорошо сделанную работу благодарил. Обеденный перерыв - это время отдыха. После работы без большой надобности не оставлял.

"проводил итоги по работе за год. Так меня выделял: мол, плохой работник, плохо работаю."
На этом можно было закончить историю. Это не руководитель. Таких держать противопоказано любому предприятию.

У меня наоборот всегда было, можно как пример брать. Неприятные это низкопробные. Это такие люди, их не переделать, но заткнуть можно.

Тупая женщина, вопрос к тем, кто сталкивался с плохими начальниками.
Или высшее образование получи, если думать не умеешь🤣
Если у тебя все ок на работе - пройди мимо;)

Надо же, такой безмозглой быть.. ваще думать не учили?))

если плюсы на работе перевешивают минусы (например зп неплохая), можно продолжать работать и не поддаваться на ее провокации, не показывать что вас это задевает. если вы можете найти работу с условиями и зп не хуже - лучше уволиться нафиг. я бы так и сделала