Ситуация на работе

Да, вполне может быть тонкий намёк. Вам лучше уже присматривать новую работу, по-возможности потянуть с инструкцией, пока другой вариант не найдёте

Он вас хочет.

да , всё идет к этому
увы

Для начала узнай у коллег надо ли им делать то же самое
Это нормальная практика в кадровом делопроизводстве, называется должностная инструкция

Забыла сказать, у нас недавно 2 сотрудника уволились, ну или их уволили точно никто не знает, очень внезапно
Может поэтому руководство боится?
Но что мне делать в таком случае? Не предоставлять инструкции?
Вроде как тоже нельзя - по идее за это выговор можно получить, задание для этого было письменно получено по почте от руководства

может хотят узнать насколько вы загружены чтоб на вас скинуть обязанности этих сотрудников?
но я реально напряглась бы и стала подыскивать другую работу

Не догоняю...
это же начальство знакомит подчинённого с должностной инструкцией и всеми прочими, а не наоборот.
Не? 🤔

Это не должностная инструкция, а инструкция по тому как выполнять все мои рабочие задачи подробная
Начальство не в курсе как это делать, какие именно кнопки и куда нажимать, алгоритм действий и прочие детали

а ну тогда увольнение 100%

Вот твapи. Сами ничего не знают, а других увольняют.
Я бы не писала. Или написала бы с ошибками. Око за око.

😭
Что делать?
Как защитить себя пока ищу новую работу?
Они ж не могут уволить просто так
Причин нет, выговоров, опозданий и прочего

да никак
вопрос а сможете ли вы ее найти без отрыва от текущей работы
я бы не стала упираться если меня попросили написать по собственному - они своего все равно добьются но нервы не восстановить

Могут. Просто попросят вас написать заявление. Если вы откажетесь – вас начнут травить.

Это предстоящее увольнение. Здесь сложно что-либо советовать, писать инструкцию вам не выгодно. Можно тянуть с написанием, писать в час по ложке, неправильно писать, попросить доплату за инструкцию. Но выпрут обязательно, вряд ли новую работу успеете найти.