Работаю в строительной компании. В связи с кризисом работодатель объявил, что выплата аванса задерживается до n-числа и размер аванса будет урезан на 15%, а июньская зарплата будет урезана на 30%. Сейчас у всех так? Кто-нибудь сталкивался с таким? Это законно? При этом компания продолжает расширять штат и нанимать новых сотрудников.
«Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). При этом условия таких выплат и их размеры определены в Положении о премировании работников.»
«Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). При этом условия таких выплат и их размеры определены в Положении о премировании работников.»
Ну смотрите как было у меня(завод производитель) по договору зп 25000к и ежемесячная премиальная часть ..% вот эту премию могут спокойно как выплатить,так и нет и это будет считаться по закону,так как она выплачивается за показатели KPI ,точнее за их выполнение
«Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). При этом условия таких выплат и их размеры определены в Положении о премировании работников.»
Вот это и есть необязательная премия. Хотим выплатим, хотим нет
Работаю в строительной компании. В связи с кризисом работодатель объявил, что выплата аванса задерживается до n-числа и размер аванса будет урезан на 15%, а июньская зарплата будет урезана на 30%. Сейчас у всех так? Кто-нибудь сталкивался с таким? Это законно? При этом компания продолжает расширять штат и нанимать новых сотрудников.