Гость
Статьи
Сокращение зарплаты

Сокращение зарплаты

Работаю в строительной компании. В связи с кризисом работодатель объявил, что выплата аванса задерживается до n-числа и размер аванса будет урезан на 15%, а июньская зарплата будет урезана на 30%. Сейчас у всех так? Кто-нибудь сталкивался с таким? Это законно? При этом компания продолжает расширять штат и нанимать новых сотрудников.

Автор
11 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
Ни у кого такого нет, ваш работодатель вас за лоха просто держит.
Гость
#2
Ну значит просто для вас лично у него нет денег. Делайте выводы.
#3
Если собственник,как решит так и будет.Но, если урезают значит обосновали наверное как-то
#4
Дату выплаты и размер аванса уменьшать незаконно. Размер зп уменьшить можно, если в нее входит необязательная премия
Так не у всех
Гость
#5
Законно. Ты получаешь запрлату в конверте, можешь вообще получать только свои 25 тыс
Гость
#6
Гость
Законно. Ты получаешь запрлату в конверте, можешь вообще получать только свои 25 тыс
У меня белая зарплата и трудовой договор. Все выплачивается на банковскую карту в полном объеме. Никаких конвертов.
#7
Гость
У меня белая зарплата и трудовой договор. Все выплачивается на банковскую карту в полном объеме. Никаких конвертов.
А премия в договоре как прописана?(Ежемесячная)
Гость
#8
Счастливая✅
А премия в договоре как прописана?(Ежемесячная)
«Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). При этом условия таких выплат и их размеры определены в Положении о премировании работников.»
#9
Гость
«Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). При этом условия таких выплат и их размеры определены в Положении о премировании работников.»
Ну смотрите как было у меня(завод производитель) по договору зп 25000к и ежемесячная премиальная часть ..% вот эту премию могут спокойно как выплатить,так и нет и это будет считаться по закону,так как она выплачивается за показатели KPI ,точнее за их выполнение
#10
Гость
«Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). При этом условия таких выплат и их размеры определены в Положении о премировании работников.»
Вот это и есть необязательная премия. Хотим выплатим, хотим нет
Форум: Работа
Всего: 142 239 тем
Новые темы за сутки: 59 тем
Популярные темы за сутки: 22 темы
Игра «Ромашка»
Ромашка
Вы разгадали:
0/0