Уволили бы такую …

Уволили бы такую сотрудницу?

Допустим работала хорошо, ну вполне адекватно для человека который стажируется пару месяцев. Секретарь-личная помощница.
Было поручение, нужно было на не особо важное мероприятие заказать торт и капкейки у определенного кондитера, у которого всегда и оформляются заказы. Логотип кондитера всем в офисе известен. И вот за три часа до мероприятия приезжает курьер и отдаёт коробки. На коробка логотипы совершенно другого кондитера, торт и капкейки кривоваты, совершенно не то что делает постоянный кондитер. Сотрудница вызывается, выясняется что заказ она оформила у какой-то родственницы, вроде как тётя жениха, но это не важно. Постоянный кондитер отказывается за три часа с доплатой сделать что-то новое даже с доплатой, оно и понятно, времени у человека нет, работает по предзаказам. Сотрудница обосновывает это тем что у тёти мужа дешевле и натуральнее, красивее и вообще она её знает. Остаток отнесла бухгалтеру, что-то там наплела и сказала мол скидка была, вот остаток.
Ей объясняют что *** её это собственно не должно. Руководительница в непонятках, лицо странное и я бы сказал она была в аху"***. Сказала что подумает до завтра будет ли выговор или вообще уволит.
Что думаете? Мелкий ли это поправимый косяк с учётом что это было мероприятие для коллектива или она сможет вывернуть что похлеще? #вашемнение

Сегодня, 15:25

Автор

[3928225653]

Ответить автору

Мудрость форума: Работа

11 ответов

Последний — Сегодня, 17:53 Перейти

Гость

[331384982]

Сегодня, 15:55

хууууцй те в щеллли тваи шмаорра

Сергей Шейн

Не бойся, я на пол шишки… 🤭

[402450744]

Сегодня, 15:56

На первый раз показать что приказы надо выполнять четко. Считай инициативу свою она оплатила из своего кошелька! В следующий раз ей не захочется отходить от ТЗ...

Гость

[2284066583]

Сегодня, 16:00

Оттрахал, а потом уволил

Виктория✅

[855090089]

Сегодня, 16:04

Это мелочи.
Но, значит и в чём то серьёзном она может так же взять на себя " ответственность" и сделать по-своему навредив серьёзно компании. Ну и зачем она нужна?
Конечно уволила бы.

Гость

[1508992507]

Сегодня, 16:10

если заранее все четко было обговорено, да, от таких надо избавляться. можно конечно на первый раз вынести предупреждение , еще лучше со штрафом. если новая инициатива- вон сразу.

Гость

[2117481852]

Сегодня, 16:17

Это не предсказуемый сотрудник, с такими никто не работает.

Гость

[4058562729]

Сегодня, 16:29

Нет, это не мелочи. Человеку дали четкое поручение, ничего сложного. Не надо было думать, искать варианты. Не нужна самодеятельность в таких делах. Просто выполни задание.
Она же решила подлизуть родне жениха. Подлизнула знатно. Еще и объясняет, ту... пая, что там дешевле и лучше. Гнать такого сотрудника.

Гость

[2421190106]

Сегодня, 16:45

Зумерка что ли? Вот такие из них работники.

Гость

[2926036282]

Сегодня, 16:47

.По сути проявила себя как те "предприимчивые " чиновники, которые злоупотребляют своим служебным положением ради корыстных интересов.Правда, у нее еще положения нет никакого, только она этого не понимает..