Добрый день, 3 дня назад ходила на собеседование, 4ый тур с HR director. Встреча прошла хорошо, отаечала уверенно и по делу, но иногда игралась пальцами, то ли с лица было видно, что немного волнуюсь, что и он подметил, а я ответила, что все волнуются, тк я на собеседовании и это нормально. Потом они меня направили к CEO с кем я буду работать, это был уже 5-ый тур, все прошло нормально, он спросил у меня про шенгенскую визу и я ответила. В конце он тоже подметил ,что немного волнуюсь, вакансия personal assistant. Сказали в течении 2 дней ответят, а уже 3 день пошел. Я им вчера написала, что вы говорили в течении 2 дней ответите, а они сказала, что мне сообщат. Отказ ли это? По всем параметрам подхожу, опыт работы, знание языков. Только по EXCEL слабо ответила, что и подчеркнул CEO. А что насчёт тогда 5 собеседований? Отказ может ли быть?
Скорее всего ждут собеседование с другим кандидатом. Заметная неуверенность в себе на такой должности - это большой минус, так что все зависит какими будут другие кандидаты и насколько они могут позволит себе оплачивать опытных и уверенных в себе.
Гость
[3484543124]
#3
Когда речь о позиции ассистента руководителя, вы должны понравиться и подходить по всем параметрам именно руководителю, тут даже не в компетенциях дело. Конечно, может быть отказ, он же явно не одну кандидатуру рассматривает, а несколько. Думает, выбирает. Когда я нанималась на такую работу (у меня начальник - иностранец, который не говорит на русском и английском), он меня вообще выбрал по фотке в резюме, по знанию его языка и по тому, что я всегда на связи в мессенджере 24/7. Еще я работала в одной очень известной международной компании и училась в вузе в его стране, но это уже был как бы бонус.