Трудовое законодательство предусматривает больничные, как для себя,так и для детей. Диспансеризацию 2 дня в год за счёт работодателя. И дополнительный день к отпуску ,если есть 1 ребенок до 14 лет. А вот то, что работник не должен соглашаться на МРОТ ю работая на частника, так я во все услышание ору просто!!!
К врачу ,на собрание детское и вообще?
Часто же приходится отпрашиваться если дети например ..