Вопрос к работодателям …

Вопрос к работодателям о беременных.

Добрый день. Дайте, пожалуйста, совет. У нас небольшой строительный магазинчик. Недавно в связи со сменой персонала взяли двух новых продавцов,и вот практически сразу одна из них заявила, что беременна, хотя при приеме на работу ее спрашивали, она ответила отрицательно.Она не может выносить, у нее постоянно выкидыши.Работа связана с подъемом тяжестей(линолеум, цемент).сли она поднимет тяжести и выкинет, кто в этом будет виноват? Мы должны предоставить ей более легкую работу, а такой просто нет.Трудовой договор заключен с испытательным сроком 3 месяца. Скоро истекает испытательный срок. Эта продавец заявила, типа, берите 3-го продавца. А мы из -за кризиса в минусах постоянно. И еще брать 3-го продавца просто нереально - платить нечем.Она скоро ляжет на сохранение, т.к срок беременности у нее 3 месяца уже. Пожалуйста, дайте совет, как выйти из этой ситуации?

25 мая 2009, 16:18

Автор

[1130391843]

Ответить автору

Мудрость форума: Работа

105 ответов

Последний — 23 марта 2025, 15:17 Перейти

РиРиРи

[3398712121]

30 мая 2009, 14:42

#101

100, к сожалению, я не могу позволить себе взять человека без опыта. В сфере моей деятельности - это чревато печальными последствиями, поэтому либо с опытом, либо никак. Обучить можно, но не за неделю-четыре (речь не идёт о продавцах и т.д.). Выходит, что к тому времени, когда временный спец станет более менее в теме, как говорится, ему уже нужно будет сказать "Всего хорошего". Не моя вина, что в некоторых сферах нужно постоянно держать руку на пульсе.

Гость

[1366416605]

03 июня 2009, 15:23

#102

Берите на работу мужчин - точно не забеременнеет! Если послушать, молодых брать нельзя, т.к. без опыта кому они нужны? старых тоже нельзя (им отсидеть 2 года до пенсии), мамочек с детьми тоже (постоянные больничные). идите в депутате подайте на рассмотрение законопроект, что в нашем государстве на рботу брать только мужчин в самом расцвете сил 30-40 лет чтиобы и опыт успел получить и здоровье еще не растерял, не забеременнел и не сидел на больничных с ребенком

Мадам Хреногубка

[1825]

03 июня 2009, 15:36

#103

102 - а мужчина вполне может отпуск брать по уходу за ребенком до 1,5 лет) И больничные тоже) Так что не подстрахуешься)

Roxy

[341803670]

08 июля 2009, 20:09

#104

жадность пораждает бедность, сами виноваты - хотели сэкономить на раб. силе надо было о рисках думать, а теперь- получите результат. не доводите ситуацию до критической точки, иначе затаскают по судам, а то и прокуратуру нашлют (сейчас с этим строго)оштрафуют так, что будете в глобоком... минусе