На собеседовании попросили сложить дроби с разным знаменателем
Автор
Мудрость форума: Работа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Почему стыдно не работать?4 624 ответа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 638 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 701 ответ
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
435 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Вообще считаю издевательством над людьми. И по моим наблюдениям, работая в крупных известных компаниях, в том числе и с людьми закончившими МГУ, сделала выводы, диплом как и умение считать и писать, вообще никак не гарантирует хорошего специалиста в своём деле. Можете забросать меня тапками) выезжают именно целеустремленные, заинтересованные сотрудники.
Да это даже не правило. Просто, здравый смысл. Как Вы считаете, сколько будет X процентов от Y? Умножаете X на Y и делите на 100. А у Вас в первом и втором случае пары чисел X и Y одинаковые, только местами переставлены. Что больше, 23% от 44 или 44% от 23? Да одинаково! Результат умножения первого числа на второе в обоих случаях один.
P.S. Кстати, заметили, что самопровозглашенный "эксперт", который сумму правильно подсчитать не смог и пытался Вас поправить, слился?
P.S. Кстати, заметили, что самопровозглашенный "эксперт", который сумму правильно подсчитать не смог и пытался Вас поправить, слился?
Из пункта Х... пиши "х"
в пункт Y....пиши "у"
везут Йогурт....нет!!!!! Не пиши !!!!!!
в пункт Y....пиши "у"
везут Йогурт....нет!!!!! Не пиши !!!!!!
Гость
Это не так. Про дроби спрашивали на , когд я не была к этому готова. Так же задавали вопросы про проценты из серии что больше 3% от 15 или 15% от 3 ?
После «успешного» прохождения собеседования меня ждали почти все выше вами перечисленные тесты, включая математический тест. Зачем так мучить людей?)
После «успешного» прохождения собеседования меня ждали почти все выше вами перечисленные тесты, включая математический тест. Зачем так мучить людей?)
По-быстрому набирали бы в интернете эти примеры, вам бы выдавало ответ.
А на их вопрос, что вы там пишите отвечали, что родня вам пишет сообщения вы им отвечаете. 🤭
А на их вопрос, что вы там пишите отвечали, что родня вам пишет сообщения вы им отвечаете. 🤭
Гость
Да это даже не правило. Просто, здравый смысл. Как Вы считаете, сколько будет X процентов от Y? Умножаете X на Y и делите на 100. А у Вас в первом и втором случае пары чисел X и Y одинаковые, только местами переставлены. Что больше, 23% от 44 или 44% от 23? Да одинаково! Результат умножения первого числа на второе в обоих случаях один.
P.S. Кстати, заметили, что самопровозглашенный "эксперт", который сумму правильно подсчитать не смог и пытался Вас поправить, слился?
P.S. Кстати, заметили, что самопровозглашенный "эксперт", который сумму правильно подсчитать не смог и пытался Вас поправить, слился?
может, перелогинился)
хочу теперь еще задачек на здравый смысл!)
хочу теперь еще задачек на здравый смысл!)
Гость
Вообще-то всё проверяется расчётами, а не на глазок.
При расчётах видно, что результат одинаковый. Я хотела попроще для людей.
При расчётах видно, что результат одинаковый. Я хотела попроще для людей.
Вот тоже считаю, что должны были автору дать листок бумаги и ручку, чтоб она сидела и высчитывала, а не просто в уме сразу примеры разложила, посчитала и выдала результат им.
Мой знакомый служит в росгвардии, так они каждый год проходят тест равена. это тест вроде IQ, похож в чем-то.
Это делается для того, чтобы проверить проф пригодность ( логика важна для них)
Это делается для того, чтобы проверить проф пригодность ( логика важна для них)
Гость
Я б тоже занервничала, такое сходу не посчитать, особенно если это со школы не считалось.
Я вот ваш пример ввела в калькулятор и только когда калькулятор посчитал, я вспомнила из школы, как мы там считали эти дроби, а так сходу бы и не вспомнила. 😄
Я вот ваш пример ввела в калькулятор и только когда калькулятор посчитал, я вспомнила из школы, как мы там считали эти дроби, а так сходу бы и не вспомнила. 😄
🐖
Вот тоже считаю, что должны были автору дать листок бумаги и ручку, чтоб она сидела и высчитывала, а не просто в уме сразу примеры разложила, посчитала и выдала результат им.
Смысл таких тестов не в правильных ответах, а их скорости и креативности, правильность на последнем месте. Проверяют стрессоустойчивость и смекалку в различных ситуациях. Это же азы подбора.
Гость
Смысл таких тестов не в правильных ответах, а их скорости и креативности, правильность на последнем месте. Проверяют стрессоустойчивость и смекалку в различных ситуациях. Это же азы подбора.
Само по себе собеседование это уже стресс, ведь соискатель приходит и просит работу, а его получается ещё сверх нормы стрессуют.
Я бы может такой тест прошла на собеседовании, но работать бы там не стала.
А то оказалось бы, что там ещё какая-нибудь креативность у них всплыла за зп ниже средней 😄
Я бы может такой тест прошла на собеседовании, но работать бы там не стала.
А то оказалось бы, что там ещё какая-нибудь креативность у них всплыла за зп ниже средней 😄
Эксперты Woman.ru
-
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог199 ответов -
Абрамов СергейПсихолог314 ответов -
Елизавета ПолетПсихолог4 801 -
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов -
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов -
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов -
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов -
Сергей ГубановПсихолог23 ответа -
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ -
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
Гость
Проверяют, нет ли УО.
Гость
Вы учителем младших классов устраиваетесь?
Смысл таких тестов не в правильных ответах, а их скорости и креативности, правильность на последнем месте. Проверяют стрессоустойчивость и смекалку в различных ситуациях. Это же азы подбора.
Действительно. Кому нужны все эти правильные ответы? Лучше по бырику наляпать что-нибудь креативное. А если кому-то что-то не нравится - тот сам дурак.
Гость
Ну она написала, что ей потом дали листок и ручку, а вообще сходу в стрессовой ситуации при собеседовании сложно и на листочке с ручкой сидеть решать задачки пятого класса, не говоря уже в уме их решать сидеть.
Спасибо. Именно - стресс. Потому что если я что-то не помню, но мне надо, дома или на работе на своем рабочем месте, я воспользуюсь интернет ресурсами и посмотрю расклад, как делается, как считается или нужную формулу.
Или вопрос тоже не уместным был по моему мнению. Как вы будете готовится к совещанию? Вот для чего спрашивать специалиста который не будет ходить на совещания и не ходил никогда, как он будет готовится к этому? У меня сразу встречные вопросы..предмет совещания, вопрос какой будет разбираться? Следовательно исходя из этого, я буду готовится, собирать информацию, переписки, документы, отчеты и т.д. Просто сами вопросы не понятно для чего и зачем? Я поняла только одно - создать стрессовую ситуацию соискателю. И посмотреть на реакцию. Как будешь выкручиваться. Считаю это не гуманным. В жизни и без этого много задач и трудностей, зачем самим создавать проблемы на ровном месте?
Или вопрос тоже не уместным был по моему мнению. Как вы будете готовится к совещанию? Вот для чего спрашивать специалиста который не будет ходить на совещания и не ходил никогда, как он будет готовится к этому? У меня сразу встречные вопросы..предмет совещания, вопрос какой будет разбираться? Следовательно исходя из этого, я буду готовится, собирать информацию, переписки, документы, отчеты и т.д. Просто сами вопросы не понятно для чего и зачем? Я поняла только одно - создать стрессовую ситуацию соискателю. И посмотреть на реакцию. Как будешь выкручиваться. Считаю это не гуманным. В жизни и без этого много задач и трудностей, зачем самим создавать проблемы на ровном месте?
Гость
А по резюме и при личной встрече разве не видно? Если на последних трёх местах работу в моей трудовой книжке повышения по работе стабильно, если есть грамота лучшего сотрудника, если есть дипломы об образовании, если я сижу и общаюсь на собеседование, разве этого не достаточно чтобы понять умственно отсталый человек или нет перед ними?
Гость
Спасибо. Именно - стресс. Потому что если я что-то не помню, но мне надо, дома или на работе на своем рабочем месте, я воспользуюсь интернет ресурсами и посмотрю расклад, как делается, как считается или нужную формулу.
Или вопрос тоже не уместным был по моему мнению. Как вы будете готовится к совещанию? Вот для чего спрашивать специалиста который не будет ходить на совещания и не ходил никогда, как он будет готовится к этому? У меня сразу встречные вопросы..предмет совещания, вопрос какой будет разбираться? Следовательно исходя из этого, я буду готовится, собирать информацию, переписки, документы, отчеты и т.д. Просто сами вопросы не понятно для чего и зачем? Я поняла только одно - создать стрессовую ситуацию соискателю. И посмотреть на реакцию. Как будешь выкручиваться. Считаю это не гуманным. В жизни и без этого много задач и трудностей, зачем самим создавать проблемы на ровном месте?
Или вопрос тоже не уместным был по моему мнению. Как вы будете готовится к совещанию? Вот для чего спрашивать специалиста который не будет ходить на совещания и не ходил никогда, как он будет готовится к этому? У меня сразу встречные вопросы..предмет совещания, вопрос какой будет разбираться? Следовательно исходя из этого, я буду готовится, собирать информацию, переписки, документы, отчеты и т.д. Просто сами вопросы не понятно для чего и зачем? Я поняла только одно - создать стрессовую ситуацию соискателю. И посмотреть на реакцию. Как будешь выкручиваться. Считаю это не гуманным. В жизни и без этого много задач и трудностей, зачем самим создавать проблемы на ровном месте?
Автор, это Ваш пост?
В моей жизни ни разу не было стресс-интервью, если работа была нормальной, в итоге.
С годами я стала просто уходить с таких встреч, просто вставать и уходить.
В моей жизни ни разу не было стресс-интервью, если работа была нормальной, в итоге.
С годами я стала просто уходить с таких встреч, просто вставать и уходить.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Для этого СБ в крупных компаниях существует который как раз и проверяет достоверность информации
Гость
А по резюме и при личной встрече разве не видно? Если на последних трёх местах работу в моей трудовой книжке повышения по работе стабильно, если есть грамота лучшего сотрудника, если есть дипломы об образовании, если я сижу и общаюсь на собеседование, разве этого не достаточно чтобы понять умственно отсталый человек или нет перед ними?
если легкая степень то не всегда видно сразу
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Трудовая книжка есть, если вы не знали, это тоже резюме Ваше.
Гость
Спасибо. Именно - стресс. Потому что если я что-то не помню, но мне надо, дома или на работе на своем рабочем месте, я воспользуюсь интернет ресурсами и посмотрю расклад, как делается, как считается или нужную формулу.
Или вопрос тоже не уместным был по моему мнению. Как вы будете готовится к совещанию? Вот для чего спрашивать специалиста который не будет ходить на совещания и не ходил никогда, как он будет готовится к этому? У меня сразу встречные вопросы..предмет совещания, вопрос какой будет разбираться? Следовательно исходя из этого, я буду готовится, собирать информацию, переписки, документы, отчеты и т.д. Просто сами вопросы не понятно для чего и зачем? Я поняла только одно - создать стрессовую ситуацию соискателю. И посмотреть на реакцию. Как будешь выкручиваться. Считаю это не гуманным. В жизни и без этого много задач и трудностей, зачем самим создавать проблемы на ровном месте?
Или вопрос тоже не уместным был по моему мнению. Как вы будете готовится к совещанию? Вот для чего спрашивать специалиста который не будет ходить на совещания и не ходил никогда, как он будет готовится к этому? У меня сразу встречные вопросы..предмет совещания, вопрос какой будет разбираться? Следовательно исходя из этого, я буду готовится, собирать информацию, переписки, документы, отчеты и т.д. Просто сами вопросы не понятно для чего и зачем? Я поняла только одно - создать стрессовую ситуацию соискателю. И посмотреть на реакцию. Как будешь выкручиваться. Считаю это не гуманным. В жизни и без этого много задач и трудностей, зачем самим создавать проблемы на ровном месте?
Может они там от скуки не знают, чем заняться?
А так хоть над соискателями подшутят, потому что когда много работы, просто тупо некогда вот этим заниматься, просить там какие-то задачки решать соискателям.
Вы хоть туда не устроились работать?
А так хоть над соискателями подшутят, потому что когда много работы, просто тупо некогда вот этим заниматься, просить там какие-то задачки решать соискателям.
Вы хоть туда не устроились работать?
Гость
Гость
Сообщение было удалено
не хватает условий
Гость
Может они там от скуки не знают, чем заняться?
А так хоть над соискателями подшутят, потому что когда много работы, просто тупо некогда вот этим заниматься, просить там какие-то задачки решать соискателям.
Вы хоть туда не устроились работать?
А так хоть над соискателями подшутят, потому что когда много работы, просто тупо некогда вот этим заниматься, просить там какие-то задачки решать соискателям.
Вы хоть туда не устроились работать?
Мне ещё ответ не дали окончательный после тестирований на IQ. А так там уже трое моих коллег работает, по отзывам всё нравится.
Следующая тема
Предыдущая тема
А также интересно услышать мнение о тестированиях для прохождения при устройстве на работу. #собеседование