Гость
Статьи
Все учебно-карьерные …

Все учебно-карьерные достижения заканчиваются в декрете. Почему так?

Женский пол ничего из себя не представляет. Чем дольше живу, тем больше убеждаюсь, что я права.
Любая девушка/женщина делает или пытается делать карьеру до декрета, как уходит в декрет - всё... Все учебно-карьерные достижения заканчиваются. Почему добавила и учебные? Потому что такие обычно считают что получив образование они уже всему научились и всё знают. А у некоторых в принципе карьерные достижения заканчиваются на этапе "поступила на бюджет" или "на платку, но с красным дипломом". Был случай, когда этот красный диплом после рождения детей сразу можно было опровергнуть, обвинив в халатности (получила административку там, где настоящий юрист бы никогда не осёкся, просто потому что не принимает необдуманных решений В СВОЕЙ ЖИЗНИ, не говоря уже о рабочих моментах...). Также знаю одну даму 50+,которая гордится направо и налево что она-то бывший инженер, и в данный момент подрабатывает не по специальности, но ищет инженером (т.е. считает себя умной как минимум). Но согласитесь, тот кто реально спец - даже если так случилось и остался без работы, у него всегда есть проекты на стороне и уж к 50-летию точно будет гора из заказчиков/клиентов. А та дама переживала что начальник кому-то переплачивает ЗП на тысячу-две.. Да настоящий инженер эти две тысячи за пол часа сможет заработать на подработке!
Вы конечно сейчас можете мне возразить - у тебя все дуры, можно подумать, ты одна умная.. Нет, не одна.. Судя по знакомым, соседям, родне, одногруппникам и даже не знакомым, после рождения детей в своей сфере деятельности разбираются только медики и те, кто преподают. ВСЁ! Из остальных сфер деятельности - реально единицы остаются в профессии и идут на повышение, работая до старости. (Ну здесь уже явно ПРИЗВАНИЕМ пахнет)
У всех же остальных начинается: "ой, да кто сейчас хочет работать?" - как меня убеждала подруга в декрете,когда я отвечала что "я", она так удивлялась.. Также не могу говорить за представителей всяких творческих профессий от балета до искусства. Там может быть что угодно,этот мир от меня далек, знакомых таких нет, хотя нет,знаю одну - бывшая журналистка, псевдорежиссер - сняла один фильм, написала одну книгу (пока училась) - ВСЁ. На этом её режиссерско-карьерные достижения тоже закончились. (В прочем,как я и подозреваю, всё достижения - ЛИШЬ ВО ВРЕМЯ УЧЕБЫ и то, потому что есть друзья - режиссеры с нужными связями всюду).

Автор
235 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
Если вы ничего из себя не представляете, и круг общения у вас такой, то не стоит всех женщин к этому приплетать. Многие женщины успешные матери и в своей карьере.
Гость
#2
Один навык у женщин с возрастом гарантированно развивается, шлифуется и оттачивается - перемывать кости ближнему.
("В прочем" и дальнему)
Гость
#3
Гость
Если вы ничего из себя не представляете, и круг общения у вас такой, то не стоит всех женщин к этому приплетать. Многие женщины успешные матери и в своей карьере.
и обычно успешные в карьере матери (успешность в ней спорная, дети на нянях или бабушках) и в разводе. увы и ах.
Гость
#4
Гость
и обычно успешные в карьере матери (успешность в ней спорная, дети на нянях или бабушках) и в разводе. увы и ах.
С увеличением пенсионного возраста бабушки обычно сами работают. В нянях ничего плохого не вижу.
Гость
#5
Гость
С увеличением пенсионного возраста бабушки обычно сами работают. В нянях ничего плохого не вижу.
если дочка реально успешная в карьере, то бабушки превращаются в нянь. и в нянях нет ничего плохого, согласен. но вот муж уходит, потому как он нормальной ориентации и жить с мужиком в юбке не будет. это как бы проверено жизнью.
Гость
#6
Гость
если дочка реально успешная в карьере, то бабушки превращаются в нянь. и в нянях нет ничего плохого, согласен. но вот муж уходит, потому как он нормальной ориентации и жить с мужиком в юбке не будет. это как бы проверено жизнью.
Так это его проблемы, если он не может порадоваться за успехи жены и его ущемленное эго ему жить не дает. Но умные женщины стараются не выбирать себе в мужья инфантилов.
Гость
#7
Гость
Так это его проблемы, если он не может порадоваться за успехи жены и его ущемленное эго ему жить не дает. Но умные женщины стараются не выбирать себе в мужья инфантилов.
нет, он как раз оставляет проблемы за спиной, и все.
потому если женщине важна семья, то она делает выбор. кстати, если мать видится с детьми изредка, и они все время с няней/бабушкой, то и мать она х***ровая. по сути, баба замужем за карьерой. ну, кому что, их выбор.
#8
"Любая девушка/женщина делает или пытается делать карьеру до декрета, как уходит в декрет - всё"

Глупости

Безусловно, с " карьерой" мужчин больше. Именно из_за декретов

Но любая?
Нет , конечно.

В любой сфере есть те, кто рос по должности, поднимался по ступенькам после рождения ребенка, после выхода из декрета
Гость
#9
Потому что нужно было учиться на программистку, а не продавщицу в Пятерочке
Гость
#10
Гость
Потому что нужно было учиться на программистку, а не продавщицу в Пятерочке
интересно, какой процент выпускниц ВУЗов на кассе в "пятерочках"? 🤔😁😁
Гость
#11
Гость
интересно, какой процент выпускниц ВУЗов на кассе в "пятерочках"? 🤔😁😁
Поставлял масло в Ростикс, там все с ВО: психологини, архитекторши, дизайнерши и т.д. Если Ростикс не в ТЦ, а в отдельно стоящем здании, то эти психологини стоят не только на кассе стоят, но и туалет моют
Гость
#12
Гость
Поставлял масло в Ростикс, там все с ВО: психологини, архитекторши, дизайнерши и т.д. Если Ростикс не в ТЦ, а в отдельно стоящем здании, то эти психологини стоят не только на кассе стоят, но и туалет моют
отож...
Гость
#13
Гость
и обычно успешные в карьере матери (успешность в ней спорная, дети на нянях или бабушках) и в разводе. увы и ах.
Успешные в карьере, успешны и семейной жизни. Как это не прискорбно для нищих, одиноких вуманш
Гость
#14
Гость
Успешные в карьере, успешны и семейной жизни. Как это не прискорбно для нищих, одиноких вуманш
а вот нифига. еще ни одной РЕАЛЬНО успешной и в том и в том не видел в жизни. карьера ворует время, которое она должна уделять семье, да и характер мужской вырабатывается.
Гость
#15
Гость
а вот нифига. еще ни одной РЕАЛЬНО успешной и в том и в том не видел в жизни. карьера ворует время, которое она должна уделять семье, да и характер мужской вырабатывается.
У нас в офисе рабочий день до 18.00. В 18.00 все идут домой к семьям, включая больших начальниц
Гость
#16
Чего? Если вы из себя ничего не представляете, то что с детьми что без, вы будете тем кем описали.
А если женщина с мозгами то хоть у неë 100 детей в карьере она добьется успеха.
Гость
#17
Гость
Если вы ничего из себя не представляете, и круг общения у вас такой, то не стоит всех женщин к этому приплетать. Многие женщины успешные матери и в своей карьере.
У меня круг общения - более чем! Побольше твоего будет! Так что не стоит по своему судить!
Нефтянники, финансисты (уровня топ-менеджмента банков первой тройки), главные бухгалтера, Технические директора - если там чего-то добилась Ж, то детей у нее обычно нет, говорю же, те, кто с детьми, это ЕДИНИЦЫ!
Все остальные, кто с детьми и без внятной карьеры - домохозяечки!
Гость
#18
Гость
У меня круг общения - более чем! Побольше твоего будет! Так что не стоит по своему судить!
Нефтянники, финансисты (уровня топ-менеджмента банков первой тройки), главные бухгалтера, Технические директора - если там чего-то добилась Ж, то детей у нее обычно нет, говорю же, те, кто с детьми, это ЕДИНИЦЫ!
Все остальные, кто с детьми и без внятной карьеры - домохозяечки!
Вот уж глав бух это обычно женщина, а у большинства женщин дети есть
Гость
#19
Гость
нет, он как раз оставляет проблемы за спиной, и все.
потому если женщине важна семья, то она делает выбор. кстати, если мать видится с детьми изредка, и они все время с няней/бабушкой, то и мать она х***ровая. по сути, баба замужем за карьерой. ну, кому что, их выбор.
Ну всё как я и предполагала + дети на нянях еще (про это забыла упомянуть, сорян).
И это не 100 женщин и уж тем более не 100 000! Это именно исключения!
Гость
#20
Гость
Чего? Если вы из себя ничего не представляете, то что с детьми что без, вы будете тем кем описали.
А если женщина с мозгами то хоть у неë 100 детей в карьере она добьется успеха.
Ну на счет меня ты ошибаешься!
А вот у меня собрана статистика, в отличие от твоих предположений "если.. то.."
Гость
#21
Гость
а вот нифига. еще ни одной РЕАЛЬНО успешной и в том и в том не видел в жизни. карьера ворует время, которое она должна уделять семье, да и характер мужской вырабатывается.
А вы не должны уделять время семье как муж и отец?
Странное какое то заявление. Значит если у женщины карьера, то она плохая мать, а вот с отцом все хорошо, он отец молодец...
Нет уж, дети ваши точно так же как и жены
Гость
#22
Бред какой-то .. была в декрете , вышла и проработала еще около 2 лет . Жалоб не было на меня , даже пилить проект новый дали «делили его на опытных сотрудников» после уже по времени было не удобно добираться до работы тк дни удаленки сократили . Уволилась и перешла в другую организацию . В целом все та же концепция но плюх больше . Работать люблю но не зациклена на ней . Идти на сертификацию допом не в жу смысла - сейчас на рынке она не монетизируется а значит затраты не окупятся . Работаю в сфере инфографики
Гость
#23
Гость
А вы не должны уделять время семье как муж и отец?
Странное какое то заявление. Значит если у женщины карьера, то она плохая мать, а вот с отцом все хорошо, он отец молодец...
Нет уж, дети ваши точно так же как и жены
Проблема некоторых отцов в том числе в том что они считают что раз приносят в дом деньги, то этого достаточно, можно придти домой и отдыхать, ведь он так устал на работе.. (учитывая что со временем любая работа для них становится развлечением, особенно у тех, кто на вахте/в командировках)
Гость
#24
Гость
Бред какой-то .. была в декрете , вышла и проработала еще около 2 лет . Жалоб не было на меня , даже пилить проект новый дали «делили его на опытных сотрудников» после уже по времени было не удобно добираться до работы тк дни удаленки сократили . Уволилась и перешла в другую организацию . В целом все та же концепция но плюх больше . Работать люблю но не зациклена на ней . Идти на сертификацию допом не в жу смысла - сейчас на рынке она не монетизируется а значит затраты не окупятся . Работаю в сфере инфографики
Ну значит вы - исключение, про которое я тоже упомянула...
Просто если даже взять пригород города миллионника, отсортировать оттуда всех Ж пола, начальниц уровня ТОП там будет даже не 1%, а еще меньше процента! + разного рода консультанты, профи в своих сферах (от преподавания до бухгалтерии) еще 0,5%
А все остальные - или домохозяечки или работают на обычных работах, где всё равны: продажи, банк, производство.
Гость
#25
Гость
Ну значит вы - исключение, про которое я тоже упомянула...
Просто если даже взять пригород города миллионника, отсортировать оттуда всех Ж пола, начальниц уровня ТОП там будет даже не 1%, а еще меньше процента! + разного рода консультанты, профи в своих сферах (от преподавания до бухгалтерии) еще 0,5%
А все остальные - или домохозяечки или работают на обычных работах, где всё равны: продажи, банк, производство.
Так а декрет то тут причем ? Ну работает к примеру «Галя» консультантом в магазине .. значит нет образования или же иного опыта , нарабатывать который она не хочет . Ну и собственно что декрет / что не декрет она тот же консультант или еще кто . Да и бухгалтер то чего вам ? Ну вот отучилась та же «Галя» на бух. учет и работает 🤷‍♀️ что декрет что нет - она бухгалтер. Дальше только в трудовую опыт нарабатывать и мониторить рынок вакансий с более хорошими условиями труда . Но сейчас к примеру перенасыщение бухгалтеров и сколько б она в декрете не седела - дело случая , повезет ли попасть в нормальное место «где корпоративная культура двигает по лестнице и рост зп с индексацией» или нет .. декрет или нет НО все стараются сесть на место более прибыльное и удобное .. а получится ли дело случая , образования , опыта и связей . Это все обычно до декретов и детей люди получают «базой называется вроде»
Гость
#26
Да большинство работает кое как. Но у мужчин больше возможностей, так как не надо рожать и уходить в декреты. Вот и все. Это не значит что все мужчины офигеть какие успешные, большинство точно также на херовых работах
Гость
#27
Гость
У нас в офисе рабочий день до 18.00. В 18.00 все идут домой к семьям, включая больших начальниц
насколько "большая" эта начальница, детка?
типа начальник отдела в небольшом офисе? так это карьера так себе...
а теперь представь, что есть реально большие начальницы. к примеру, твой офис один из нескольких десятков. и у них всех есть руководство - холдинг, головная компания...и там руководит женщина. я таких знал троих - все в разводе. просто потому, что это охренилион тонн нагрузки, постоянные разъезды и командировки. и они не уходят домой в 18.00, а часто просто уезжают из дому в 7.00 понедельника, и возвращаются в 20.00 через пару недель. и да, там реальные карьеры, реальная власть и реально большие деньги. и нет семьи.
Гость
#28
Гость
Ну всё как я и предполагала + дети на нянях еще (про это забыла упомянуть, сорян).
И это не 100 женщин и уж тем более не 100 000! Это именно исключения!
так разговор был про тех, кто делает карьеру, нафига к одной успешной 100 000 лохушек приплетать еще?!))
Гость
#29
Гость
А вы не должны уделять время семье как муж и отец?
Странное какое то заявление. Значит если у женщины карьера, то она плохая мать, а вот с отцом все хорошо, он отец молодец...
Нет уж, дети ваши точно так же как и жены
а мужу нужна жена, а не изредка приходящий мужик в юбке.

отец платит алименты и видится с детьми, но семья без жены ему не нужна, с таким же успехом он и сам мог бы жить. вот они и выбирают начать заново, с семейными женщинами. или сами, оно и дешевле, и один xpен секса и женского внимания больше.
Гость
#30
Гость
Да большинство работает кое как. Но у мужчин больше возможностей, так как не надо рожать и уходить в декреты. Вот и все. Это не значит что все мужчины офигеть какие успешные, большинство точно также на херовых работах
У некоторых мужчин вообще принцип - как можно меньше работать и как можно больше прое*ываться. Чтобы заранее не обвинили что это моё окружение просто такое, есть знакомые с семизначной ЗП, но они постоянно в командировках, переехали заграницу или переехали заграницу и в постоянных командировках. И нет, это НЕ ИТ. У ИТ куда скромнее ЗП.
Гость
#31
Гость
Проблема некоторых отцов в том числе в том что они считают что раз приносят в дом деньги, то этого достаточно, можно придти домой и отдыхать, ведь он так устал на работе.. (учитывая что со временем любая работа для них становится развлечением, особенно у тех, кто на вахте/в командировках)
есть такое дело.
но если муж не видит неделями жену, или она вечно "уставшая" после деловых (или "деловых") встреч, то он по факту получается вдовец при живой жене. то есть она есть - и ее нет. вот это и губит семьи жутко успешных женщин. не, ну, по их мнению, у них семья есть - она и дети, которые няню мамой называют...
Гость
#32
Гость
есть такое дело.
но если муж не видит неделями жену, или она вечно "уставшая" после деловых (или "деловых") встреч, то он по факту получается вдовец при живой жене. то есть она есть - и ее нет. вот это и губит семьи жутко успешных женщин. не, ну, по их мнению, у них семья есть - она и дети, которые няню мамой называют...
Сталкивалась еще с таким вариантом:
есть семья, где взрослые дети, мать работает вахтами в одной стране, отец в другой, сын и дочь в третьей, четвертой, у себя дома собираются раз в год НГ отмечать, но в разговорах каждый из них топит что они - семья!
Гость
#33
Гость
Сталкивалась еще с таким вариантом:
есть семья, где взрослые дети, мать работает вахтами в одной стране, отец в другой, сын и дочь в третьей, четвертой, у себя дома собираются раз в год НГ отмечать, но в разговорах каждый из них топит что они - семья!
бывает.
типа оба сверху, но на разных постелях...в разных городах...и даже в разных странах...))
их выбор.
Гость
#34
Гость
Ну значит вы - исключение, про которое я тоже упомянула...
Просто если даже взять пригород города миллионника, отсортировать оттуда всех Ж пола, начальниц уровня ТОП там будет даже не 1%, а еще меньше процента! + разного рода консультанты, профи в своих сферах (от преподавания до бухгалтерии) еще 0,5%
А все остальные - или домохозяечки или работают на обычных работах, где всё равны: продажи, банк, производство.
И так.
Заходим практически в любую больницу, глав врач будет женщина в 90%°
Заходим в любую школу, директор и завучи почти всегда женщины.
Заходим в детские сады, заведующий почти всегда женщины.
Заходим в мфц, руководители отделений почти всегда женщины.
Заходим в аптеки, заведующая почти всегда женщина.
Это все руководители.
Где вы там живёте, что у вас женщин руководителей 1%
Гость
#35
Гость
насколько "большая" эта начальница, детка?
типа начальник отдела в небольшом офисе? так это карьера так себе...
а теперь представь, что есть реально большие начальницы. к примеру, твой офис один из нескольких десятков. и у них всех есть руководство - холдинг, головная компания...и там руководит женщина. я таких знал троих - все в разводе. просто потому, что это охренилион тонн нагрузки, постоянные разъезды и командировки. и они не уходят домой в 18.00, а часто просто уезжают из дому в 7.00 понедельника, и возвращаются в 20.00 через пару недель. и да, там реальные карьеры, реальная власть и реально большие деньги. и нет семьи.
Тогда у мужчин руководителей откуда семья? Если в таком графике работаете.
И почему мой директор, с утра детей в сад отвозит например?
Гость
#36
Гость
а мужу нужна жена, а не изредка приходящий мужик в юбке.

отец платит алименты и видится с детьми, но семья без жены ему не нужна, с таким же успехом он и сам мог бы жить. вот они и выбирают начать заново, с семейными женщинами. или сами, оно и дешевле, и один xpен секса и женского внимания больше.
Зачем вам больше внимания если вы как руководитель уходите из дома в семь утра понедельника и возвращаетесь через пару недель?
Жене также нужен муж, а детям отец. И Есои бы будешь работать в таком графике, то точно также будешь без жены и без детей.
Потому люди так и не работают. Никто.
Да бывают авралы, да бывают срочные проекты и командировки, но это не круглый год и не круглые сутки
Гость
#37
Гость
И так.
Заходим практически в любую больницу, глав врач будет женщина в 90%°
Заходим в любую школу, директор и завучи почти всегда женщины.
Заходим в детские сады, заведующий почти всегда женщины.
Заходим в мфц, руководители отделений почти всегда женщины.
Заходим в аптеки, заведующая почти всегда женщина.
Это все руководители.
Где вы там живёте, что у вас женщин руководителей 1%
Ну так это и есть 1%
Соотнеси с ж населением города... Или с этим проблемы?
Гость
#38
Гость
есть такое дело.
но если муж не видит неделями жену, или она вечно "уставшая" после деловых (или "деловых") встреч, то он по факту получается вдовец при живой жене. то есть она есть - и ее нет. вот это и губит семьи жутко успешных женщин. не, ну, по их мнению, у них семья есть - она и дети, которые няню мамой называют...
Так как тогда живёт мужчина руководитель? Получается без семьи живёт руководитель любого пола
Гость
#39
Гость
Ну так это и есть 1%
Соотнеси с ж населением города... Или с этим проблемы?
Ну так тогда и мужчин руководителей 1%
Гость
#40
Гость
И так.
Заходим практически в любую больницу, глав врач будет женщина в 90%°
Заходим в любую школу, директор и завучи почти всегда женщины.
Заходим в детские сады, заведующий почти всегда женщины.
Заходим в мфц, руководители отделений почти всегда женщины.
Заходим в аптеки, заведующая почти всегда женщина.
Это все руководители.
Где вы там живёте, что у вас женщин руководителей 1%
Смысл, который я вкладываю в выборку,всегда один и тот же, вне зависимости от величины города: начиная с минимальных, где 20000 население и 5 школ отсилы, заканчивая миллионниками, где и людей 1 КК+ и рабочих мест дофига, но только не руководящих, да и если консультантов в каждой сфере деятельности искать, то их сотен 5 из женского пола наберется (а а это,кстати, даже меньше процента!)
Гость
#41
Гость
Смысл, который я вкладываю в выборку,всегда один и тот же, вне зависимости от величины города: начиная с минимальных, где 20000 население и 5 школ отсилы, заканчивая миллионниками, где и людей 1 КК+ и рабочих мест дофига, но только не руководящих, да и если консультантов в каждой сфере деятельности искать, то их сотен 5 из женского пола наберется (а а это,кстати, даже меньше процента!)
У вас вообще странная выборка.
Гость
#42
Гость
Тогда у мужчин руководителей откуда семья? Если в таком графике работаете.
И почему мой директор, с утра детей в сад отвозит например?
от верблюда.
у мужчин традиционно роль добытчика. а дома мужчина ждет получить "надежный тыл" и покой. и если твой директор отвозит в сад детей по утрам, то это потому, что у него ДОМА жена, а под задницей машина. все логично и по бытовому.
а вот если у него дома жены не будет, то он станет отцом-одиночкой при живой жене, и со временем это ему надоест. и с великой долей вероятности потом он не будет уже их отвозить, просто суды обычно матери оставляют, но, если он нормальный мужчина, в любом случае они разойдутся. твое дело спорить или нет, но вот так оно работает.
Гость
#43
Гость
от верблюда.
у мужчин традиционно роль добытчика. а дома мужчина ждет получить "надежный тыл" и покой. и если твой директор отвозит в сад детей по утрам, то это потому, что у него ДОМА жена, а под задницей машина. все логично и по бытовому.
а вот если у него дома жены не будет, то он станет отцом-одиночкой при живой жене, и со временем это ему надоест. и с великой долей вероятности потом он не будет уже их отвозить, просто суды обычно матери оставляют, но, если он нормальный мужчина, в любом случае они разойдутся. твое дело спорить или нет, но вот так оно работает.
Его жена точно также едет на работу..
Зачем тебе дома жена, если ты дома не бываешь дома? Какой тыл ты ждёшь дома, если ты не бываешь дома
Гость
#44
Гость
Зачем вам больше внимания если вы как руководитель уходите из дома в семь утра понедельника и возвращаетесь через пару недель?
Жене также нужен муж, а детям отец. И Есои бы будешь работать в таком графике, то точно также будешь без жены и без детей.
Потому люди так и не работают. Никто.
Да бывают авралы, да бывают срочные проекты и командировки, но это не круглый год и не круглые сутки
затем, что мужчина дома хочет испытать что? правильно, любовь и СПОКОЙСТВИЕ. и он там должен ОТДЫХАТЬ от всего того стресса, которого ему хватает на работе.
а если жена не сидит дома и вся в карьере, то ее -прикинь! - НЕТ ДОМА!!! то есть я пришел - а дома пусто, дети у бабушки или с няней...и где тут ее желание видеть мужа? ага, "видела я тебя"...🤣🤣🤣
не, у вас может быть своя теория, но работает именно эта.
а работа разная бывает. если начальник(ца) реально высокого уровня, то для него такой график это не аврал, а норма. будут командировки на неделю-две, будут конференции в разных городах, будут учебные программы и тд. но, я так понимаю, у тебя просто нет опыта такой работы, да?
Гость
#45
Гость
Ну на счет меня ты ошибаешься!
А вот у меня собрана статистика, в отличие от твоих предположений "если.. то.."
Молодец! Что статистику сделала.
Только мой ответ был сразу- если женщина хочет построить карьеру она еë построит, независимо от количества детей.
Гость
#46
Гость
У вас вообще странная выборка.
Схренали странная-то?
Очевидная и нормальная, сравнивать ж только между собой, а потом сравнивать, кто при достижениях чем обладает, а кто без достижений чем обзавестись успел.
Тем более я не с мужиками сравниваю,как тут уже другие начали.
Т.е. там ты странности не видишь? Или потому что только другой мужик написал, не станешь ему перечить и автоматом согласен?
Гость
#47
Гость
Так как тогда живёт мужчина руководитель? Получается без семьи живёт руководитель любого пола
мужчина-руководитель выполняет мужскую роль, обеспечивая семью. и он ждет дома того самого "крепкого тыла" и женского тепла. по сути, именно женственность это единственное, чего мужчина не может получить от себя в этой жизни. не секс, а женственность, это две большие разницы. причем нет разницы, руководитель он или водитель у роководителя.
а если женщина становится мужчиной в юбке, то, если мужчина не альфонс и традиционной ориентации, он уходит. до тебя это не доходит никак?
Гость
#48
Гость
затем, что мужчина дома хочет испытать что? правильно, любовь и СПОКОЙСТВИЕ. и он там должен ОТДЫХАТЬ от всего того стресса, которого ему хватает на работе.
а если жена не сидит дома и вся в карьере, то ее -прикинь! - НЕТ ДОМА!!! то есть я пришел - а дома пусто, дети у бабушки или с няней...и где тут ее желание видеть мужа? ага, "видела я тебя"...🤣🤣🤣
не, у вас может быть своя теория, но работает именно эта.
а работа разная бывает. если начальник(ца) реально высокого уровня, то для него такой график это не аврал, а норма. будут командировки на неделю-две, будут конференции в разных городах, будут учебные программы и тд. но, я так понимаю, у тебя просто нет опыта такой работы, да?
Так а мужчина что не начальник что ли? Мы сецчас говорим о семье, где мужчина на обычной работе, а женщина начальник?
Гость
#49
Гость
Ну так тогда и мужчин руководителей 1%
да. так и есть. и как бы с этим никто и не спорит.
Гость
#50
Гость
затем, что мужчина дома хочет испытать что? правильно, любовь и СПОКОЙСТВИЕ. и он там должен ОТДЫХАТЬ от всего того стресса, которого ему хватает на работе.
а если жена не сидит дома и вся в карьере, то ее -прикинь! - НЕТ ДОМА!!! то есть я пришел - а дома пусто, дети у бабушки или с няней...и где тут ее желание видеть мужа? ага, "видела я тебя"...🤣🤣🤣
не, у вас может быть своя теория, но работает именно эта.
а работа разная бывает. если начальник(ца) реально высокого уровня, то для него такой график это не аврал, а норма. будут командировки на неделю-две, будут конференции в разных городах, будут учебные программы и тд. но, я так понимаю, у тебя просто нет опыта такой работы, да?
Ну я главный инженер проекта
Да бывают командировки, да бывает учеба и аттестация и бывают авралы. Но это не норма. Это периодические явления
Игра «Ромашка»
Ромашка
Вы разгадали:
0/0