срочно нужна юридическая помощь!!

проработала 5 месяцев в туристической фирме. Захотела уволиться по семейным обстоятельствам, предупредила об этом руководство, начала отрабатывать 2 недели (хотя заявление не писала). Но руководство предложило уйти в отпуск на месяц за свой счет, где-то за неделю до окончания этого месяца, позвонила и сказала, что не знаю когда смогу выйти на работу. На это мне сказали - ты нас пойми, будем искать нового работника. Я согласилась, сказала, что не смогу в ближайшее время приехать и написать заявление об увольнении, но договорились, что они сами это сделают. Через 2недели после этого разговора позвонила в фирму узнать когда можно забрать трудовую. На что мне сказали - тут такой момент, ты у нас в рекламный тур ездила, вот должна оплатить его и командировочные. Но самое интересное, что этот рекламник фирма не оплачивала, это был подарок со стороны другой фирмы за сотрудничество. И если бы никто не поехал,то деньгами бы не вернули стоимость рекламника. Сейчас нашла в интернете, что рекламник по закону приравнивается к служебной командировке. Как теперь быть в этой ситуации? Должна ли я оплачивать командировку? Кстати, никаких командировочных документов мне в поездку не давалось. Может ли фирма сама оформить эту поездку как обучение, а не командировку? Заранее большое спасибо!!