ошибки в работе и реакция на них руководства(или коллег)

я забила. "кто не ошибается, тот ничего не делает"

да, мне обидно, я всегда все выполнялю по совести, а меня всегда лентяйкой все считают.

Все зависит от отношение или к тебе, или к твоей должности в организации. Если ты работаешь не ахти, да еще и косячишь - отношение одно, если ты на хорошем счету и допустил, пусть даже серьезный косяк - другое. Если ты кандидат на увольнение - уволить могут за нечищенные ботинки. Или должность - я работал в организации, где мои коллеги никогда не приходили с опозданием менее 30 минут, однако секретаря или рядовую сотрудницу бухгалтерии могли за это уволить.

Будь VIPом на фирме. Не стесняйся ни брать сложную работу, ни требовать повышений за качественное выполнение обязанностей. Чем больше организация от тебя зависит - тем более спокойно будут относиться к твоим ошибкам.

Автор, по второму пункту принцип очень древний: "в чужом глазу соринку видит, в своем бревна не замечает".

Верн 4, здесь главное не перегнуть палку, ибо "незаменимых нет", слышали такое?

есть фирмы или организации, где незаменимые действительно есть. например, в моей. никто туда не идёт. штат всё редеет и редеет. и есть действительно незаменимые.

Автор, я работаю в японской компании - в отношении чужих ошибок японцы ведут себя именно так как Вы описывете (завизжат, запищат, заохают и т.д.), а своих же ошибок вообще не признают.

мне вчера с утра небольшую головомойку устроили, при этом я посмотрела и в своей работе этих ошибок не нашла, зато нашла много косяков своей же начальницы, а т.к. настроение было испорчено, я ей это и сказала))))) а она передо мной извинилась за свои ошибки))))))))

Муха, сочувствую. как вас вообще теда занесло? не знали что ли про азиатов? на громкое имя повелись? переходите в западную пока не поздно.

А наша говорит ( когда ей кто-то укажет на наши ошибки): "ну что мне теперь убить их что-ли, все ошибаются)")) Защищает)) Но если сама заметит, то "задаст" , но поворчит и все))) А если сама ошибется, то: "ой, что-то я тут...да-да....эээээ")))))))))

Да, меня помню за ошибку хотели штрафануть в полиграфической фирме. Причём я была на испытательном сроке, основной работой должен был дизайнер заниматься, а она умотала. А до меня ни одного не штрафовали. Просто я не очень уверена в себе была. Не согласна со СЛО. У меня отец хороший работник, не заменимый, но, тоже не очень уверен в себе,отношение к нему хамское. А другие есть и не очень работают, но интриги плетут, начальству лижут,... и им всё прокатывает.

Муха, да вы герой. Вспомнился фильм "Страх и трепет":))))))

Меня никто никогда не отчитывал за ошибки (вот чессна-пионерское). То ли с начальниками, коллегами везло, то ли не косячила по полной ни разу. Я 10 раз себя перепроверю, прежде чем предоставить свою работу на рассмотрение-утверждение (типа очень ответственная). Иногда бывают ошибочки из-за невнимательности, но мне на них просто вежливо указывают и я быстро исправляюсь.

Гыгыг... эт правда, смотря насколько ценен сотрудник для компании. Я вот, помнится 5 тыщ долларов случайно на другой счет отправила, ну цыфыркой ошиблась))) ниче...даже не пыхтел никто. Потому что ценили!

Ой, автор, вы случайно не наш новый секретарь? Это ж надо ухитрицца - дали тебе договор отксерить - дык ты отдала документы вперемежку - лист оригинал - два листа копии, три листа копии - два листа оригинал, 5 копий - 3 оригинал, т т. д. да еще умудрилась два листа оригинала потерять. Все обыскала - так и не нашла. А на замечание - губки бубликом, типо наезжают понапрасну. Ну, типо "будто от этой ошибки по меньшей мере землятресение произошло или вымерло пол-страны!", ну дальше вы, автор, сами все знаете.

Я допускаю что в России много непрофессиональных руководителей, но так же допускаю что не меньше непрофессиональных сотрудников которые между тем ну ОООчень высокого мнения о себе и о качестве своей работы.

саме обидное, когда увольняют слишком поздно... то есть времени много потеряно, фирма дурацкая, работа не подходит, увольняют и очень жаль, что не уволили раньше, потому что раньше - было бы лучше!!!!:) А на работе в нашей стране все зависит о тличных отношений, они ставятся на 1 место. Если у вас с коллегами и начальством особенно - хорошие дружеские отношения - то вас журят за всё, а если плохие - т опинка дают за малейший промах. Ваше дело - как к этому относиться и какую нишу в офисе занимать

Это еще от личного отношения зависит. Меня вот начальница любит, я ее ученица, она меня, можно сказать, "воспитала профессионально", потому она меня именно по-матерински пожурит за промах, разъяснит, расскажет, где я промазала. Ну слегка нотации почитает, что, мол, давай по внимательнее. И с теми, кто ей нравится, она также себя ведет. А вот была у нас одна женщина в отделе - у нее гонора выше крыши, а специалист тот еще... Начальница по началу с ней спокойно, а та, мол, не учите меня жить... И вообще, амбициозная баба была, короче они на ножах были, так начальница ее за любой промах потом отчитывать начала и перестала выгораживать перед вышестоящим руководством, чего она обычно делала, - всегда защищала свой коллектив. Это так пример, просто многое зависит от характера подчиненного или самого начальника.

Я тоже до поры до времени считалась ценным сотрудником, и директриса мне сказала: "Не вздумай уходить - я тебя не отпущу." А однажды я по незнанию допустила серьезный косяк, и она меня немного пожурила и велела почаще ходить на курсы повышения квалификации. Потом похвалила когда я исправила эту ошибку.

Но вот руководство сменилось, и новое начальство начало докапываться до мелочей и отчитывать меня как школьницу. Конструктивно, разумеется, без переходов на личности. Но мне от этого было гадко, и я уволилась с той работы.

Сейчас у меня начальство вполне адекватное.