Доброго времени суток!:) У меня получилась такая ситуация, что сейчас прохожу испытательный срок в 2х разных организациях, сразу говорю, они немного конкуренты. В одной я для опыта работаю по своей специальности, а в другой - для зарплаты. После испытательного срока и та и другая организация хочет оформить по трудовой. Можно ли мне завести 2 трудовые книжки. Чем это чревато?
...и поймаешь третьего :) Устройтесь еще и в третью компанию, так, для души :))
Микуша
[1682285677]
#3
двух трудовых быть не может. Можите завести, а потом оставить ту, где запись будет предпочтительнее (должность, престижность, продолжительность стажа и пр.), а вторую потом выкинуть.
Дурман-трава
[3630016321]
#4
Две быть не может по закону, а в жизни все бывает. Не возникнет проблем со всякими отчислениями? Налоги, пенсия? А так, конечно, лучше 2 иметь.
Гостья
[1686268176]
#5
трудовую книжку вообще-то обязаны оформить еще ДО испытального срока.
У меня получилась такая ситуация, что сейчас прохожу испытательный срок в 2х разных организациях, сразу говорю, они немного конкуренты. В одной я для опыта работаю по своей специальности, а в другой - для зарплаты.
После испытательного срока и та и другая организация хочет оформить по трудовой. Можно ли мне завести 2 трудовые книжки. Чем это чревато?