Работаю в образовательном учреждении заместитителем. Перешла на эту должность около года назад, до этого была рядовым сотрудником. Видимо, до сих пор не перестроила стиль общения с подчиненными - продолжаю общаться на равных, хотя временами, когда нужно что-то проконтролировать и спросить с подчиненных, меня всерьез уже (или еще?) не принимают. Это, конечно, моя ошибка, понимаю. Сегодня вела педсовет. Руководитель отсутствовал, пришлось вести одной и была уже готова к пререкательствам, смешкам, несерьезному отношению к педсовету, в общем. В самом начале необходимо выбрать секретаря (кто будет фиксировать ход педсовета). Добровольцев, конечно же, не оказалось, а те, кому пыталась вручить сию миссию, отказывались. Тут я разозлилась и сказала, что мне мешают начинать педсовет и несерьезно подходят к работе. Одна стерва (ее в коллективе за скандальный характер никто не любит) стала пререкаться со мной, типа, что я на них наезжаю. Тогда я попросила ее выйти за дверь. Она: "Ты с кем разговариваешь?" Я: "С г.....!" (уже в аффекте). Взбесила меня короче ее высокомерность и наглость. Мне в ответ пообещали подать в суд за оскорбление, жалобу начальнику управления образования и т.п. Но это, конечно, все ерунда, я ее не боюсь. Руководитель мой (конечно я все сразу ей рассказала) говорит, что нужно завтра извиниться перед ней прилюдно и объяснить, что причина моего срыва в неуважении ко мне коллектива. Помогите советом, стоит ли извиняться? И как так в дальнейшем построить коллектив, чтобы во мне видели вышестоящего? Криком не получится (у нас же не рабовладельческий строй)!!! Спасибо!
ну и хорошо, что извинились. ошибки у всех бывают, а исправлять их надо уметь. вам дали хорошие советы и, думаю, вы натренируетесь вести педсоветы. даже прирождённым руководителям опыт нужен. удачи!
Ярослава
[1422571488]
#52
была в подобной ситуации, правда я дурой обозвала при всех. Было жутко стыдно, вышла на минуту и потом вернулась и при всех извинилась, очень искренне, до сих пор ужасно стыдно. Хотя та девушка меня достала, но я очень виновата
Алисия К.
[2313479781]
#53
52 Ярослава, ну и как ваши отношения сейчас с коллективом? Вас стали считать "базарной бабой" после этого? Или все утряслось?
Я вижу, что меня сейчас немного побаиваться что-ли стали. А та стерва неисправима, я на нее стараюсь внимания не обращать, но и не отталкиваю от себя, если подходит.
Ника
[2285890249]
#54
Прохожий [3391597472] - Респект.
автору далеко до руководителя. и самое ужасное, что она этого НЕ ПОНИМАЕТ.
мне ЖАЛЬ, что у нас есть ТАКИЕ учителя, очевидно это случилось потому, что нормальные люди не идут работать в школу на гроши, вот поэтому ТАКИЕ как автор умудряются ВЫЛЕЗАТЬ на должности.
Ника
[2285890249]
#55
44: "Кстати, сейчас образование у нас в провинции постепенно переходит на новую оплату труда....Так что теперь мне не придется подчиненным навязывать эту работу, теперь они сами будут подходить ко мне с просьбой дать им речь на педсовете. Ведь от этого будет зависеть их зарплата!" - я так понимаю вы теперь будете своими подчиненными командовать с помощью шантажа???? этому дам речь и зарплату, а этому не дам???
полагаю, что не увольняют вас только потому, что ДАЖЕ в вашей провинции никто не хочет на гроши в школе работать. а вам нравится, потому, что это единственное место где вы и такие как вы можете самоутверждаться.
а если бы у вашего руководства был бы выбор, гнали бы вас в шею
Алисия К.
[2313479781]
#56
Спасибо, Ника, за мнение.
Хочу немного прояснить вам ситуацию, так как вы просто не знаете о чем говорите, хотя я в предыдущих постах пыталась это объяснить.
Я бы с радостью ушла с этой должности, но держусь пока только для того, чтобы помочь руководителю пройти аттестацию (у меня хорошо получается оформлять документацию).
Поверьте, мне гораздо проще и интереснее заниматься только бумагами, а не руководить людьми! Но, к сожалению, мои должностные обязанности состоят из этих двух неразделимых функций! И на форуме я просила народ помочь мне выстроить тактику поведения с подчиненными. Благожелательно ко мне отнеслись лишь несколько человек. Вероятно, увидеть плохое в человеке проще, чем "раскопать" хорошее и внушить оптимизм... Ну да ладно!
Нет, подчиненых я не собираюсь шантажировать! Наоборот, мне будет легче работать с ними. Сейчас подготовку к педсовету они воспринимают как обузу, не понимая, что это входит в их должностные обязанности (не только сидеть на попе, но и делиться своими наработками с коллегами, что-то новое изучать), а после - поймут. И поверьте - работу я найду всем и все получат свою зарплату!!! Человек я очень доброжелательный, пытаюсь во всех видеть только хорошее! А то, что я сорвалась на педсовете - это именно показатель того, что я не могу найти другие пути, чтобы воздействовать на коллектив. По-хорошему понимают не все!
Алисия К.
[2313479781]
#57
54, Ника "автору далеко до руководителя. и самое ужасное, что она этого НЕ ПОНИМАЕТ".
Ника, я прекрасно понимаю, что нет у меня способностей к руководству! Поэтому и прошу на форуме мало-мальски дельных советов. Не всегда ведь в жизни бывает так, чтобы работа была по душе и по способностям. Проанализируйте себя, возможно и вас не все устраивает в работе...
Но что делать, если на тебе ответственность и надо как-то двигаться дальше?! Гораздо проще расписаться в своей несостоятельности, куда труднее "бить лапками" как та лягушка в кувшине с молоком...
Самоутвержаться мне интереснее с помощью документации, с людьми мне общаться не столь интересно!!! САМОУТВЕРЖАТЬСЯ ЗА СЧЕТ ДРУГИХ МНЕ НЕ НУЖНО, я вообще бы избегала ощения с подчиненными - потому что не умею!!! Я это вам и говорю! А вы не слышите.
у меня мать - учитель англ. языка в школе, может наорать на непонравившегося ученика, даже матом... жалобы на нее были, но не увольняют, уже 20 лет стаж)))
Сегодня вела педсовет. Руководитель отсутствовал, пришлось вести одной и была уже готова к пререкательствам, смешкам, несерьезному отношению к педсовету, в общем. В самом начале необходимо выбрать секретаря (кто будет фиксировать ход педсовета). Добровольцев, конечно же, не оказалось, а те, кому пыталась вручить сию миссию, отказывались. Тут я разозлилась и сказала, что мне мешают начинать педсовет и несерьезно подходят к работе. Одна стерва (ее в коллективе за скандальный характер никто не любит) стала пререкаться со мной, типа, что я на них наезжаю. Тогда я попросила ее выйти за дверь. Она: "Ты с кем разговариваешь?" Я: "С г.....!" (уже в аффекте). Взбесила меня короче ее высокомерность и наглость.
Мне в ответ пообещали подать в суд за оскорбление, жалобу начальнику управления образования и т.п. Но это, конечно, все ерунда, я ее не боюсь.
Руководитель мой (конечно я все сразу ей рассказала) говорит, что нужно завтра извиниться перед ней прилюдно и объяснить, что причина моего срыва в неуважении ко мне коллектива.
Помогите советом, стоит ли извиняться? И как так в дальнейшем построить коллектив, чтобы во мне видели вышестоящего? Криком не получится (у нас же не рабовладельческий строй)!!!
Спасибо!