В общем ситуация такая, я работаю в одной фирме. Все устраивает и зарплата и обязанности и соц. пакет и пр. В нашей фирме очень развита корпоративная культура и каждую субботу по решению сотрудников мы проводим вместе для укрепления командного духа (зависит от погоды, мы можем выезжать на природу; собираться в кафе; ходить в кино). Эта традиция существовала еще до моего прихода на эту работу. Я работаю совсем недавно, ну в общем я честно «отходила» первые пять суббот; шестую не пошла (мне никто ничего не сказал по этому поводу); седьмую была; восьмую не была, и мне опять никто не сделал никакого замечания, тогда я решила, что на тимбилдинг буду ходить по настроению. Девятую субботу я тоже пропустила. В общем, в понедельник ко мне подошла эйчарша и сказала что в нашей фирме посешение тимбилдинга является обязательным, что я еще слишком мало здесь работаю, чтобы противопоставлять себя коллективу, первый раз (шестая суббота) меня простили, но я видимо решила сделать прогулы систематическими. Теперь мне до пятницы нужно на имя гендира написать объяснительную, почему я два раза подряд пропустила тимбилдинг (липовый больничный не вариант). Работа очень хорошая и терять я ее не хочу
Блин, а вот в настольный теннис я бы поиграл в рамках любых мероприятий, пусть даже корпоративных! Тут приходится сейчас даже скрывать, что спортом занимаешься! Чувствует администрация сразу для себя угрозу: как же - физически здоровые ребята могут и по шее надавать! Было бы смешно, если бы не было так печально! У меня директор с горечью и опаской наблюдал, как я восстанавливал форму после нескольких лет тяжёлой болезни...скотина!
Fly
[259226106]
#52
Автор
Сообщение было удалено
Концлагерь "Детские забавы"
Fly
[259226106]
#53
Автор
Сообщение было удалено
Они уже зомби :(
Крысин Брат
[1431964589]
#54
Ну если остальным нравиться - или вливаться в коллектив и не ныть, принимая за 6-й рабочий день, игнорировать мероприятия редко-редко, или писать сначала объяснительную, а потом заявление по собственному (со своим уставом в чужой монастырь)
Валерия
[1534687281]
#55
кушай больльше малышка
Песец. Очень полный.
[2295618159]
#56
Имхо, ситуация нереальная. Сейчас практически все компании, прикрываясь кризисом, жестко экономят на всем и в первую очередь - на корпоративах, премиях и соцпакетах. А чтоб каждую (!) неделю развлекать планктон тимбилдингом за счет конторы - извините, не верю.
-=Sonne=-
[1618662169]
#57
***! Чтобы я вышла на работу в субботу?! Только за довойную оплату!!!!
-=Sonne=-
[1618662169]
#58
=двойную
Гость
[265639265]
#59
ненавижу корпоративный дух и тимбилдинги
Гость
[854905905]
#60
Автор, напишите честно, что очень сожедеете о том, что так вышло, да , были причины, на которые вы наплевали бы и пришли (насморк, просьба родителей чем-то помочь, ДР маленького племянника...) ЕСЛИ БЫ ЭЙЧАР ВАМ С САМОГО НАЧАЛА СКАЗАЛА БЫ, ЧТО ЭТО ОБЯЗАТЕЛЬНО ИЛИ ХОТЯ БЫ ПОСЛЕ ПЕРВОГО ОТСУТСТВИЯ. То есть, вы - за!!! А вот тот, кто несет ответственность за то, что бы вы вливались в коллектив - схалтурила.
Гость
[1122163560]
#61
***. Я б уволилась. Еще в выходные на эти рожи смотреть
Милый автор, у Вас в договоре это "решение сотрудников проводить каждую субботу вместе для укрепление командного духа" прописано? Если нет, то Вас даже объяснительную не имеют права заставить писать. У Вас законный выходной, и только Вы решаете, как его провести.