Гость
Статьи
Как стать для …

Как стать для работодателя незаменимым сотрудником?

Как создать свою значимость?
Хвататься за любую баботу? Лезть на совещания? Якать?
Ну как короче?

гость
10 ответов
Последний — 13 февраля 2010, 23:42 Перейти
1.
Лида

я вот стала.. но не особо рада... в отпуск фиг уйдешь..

Как? да просто решаю сама все вопросы, делаю так, чтобы мой участок работы не приносил начальству никакой головной боли и неприятностей, ну и конечно, регулярно информирую о достигнутых результатах.

Про хвататься за любую работу - это звучит не очень хорошо, но по факту это очень ценится.. Главное, чтобы на шею не сели..

Стать родственником его начальника, кхе...

3.
Ой размечталась

Пойти в секретари и хорошо делать свою работу. Входящие-исходящие, документооборот, никогда не забывать напоминать о совещаниях, встречах и тд. Проявлять уважение к членам его семьи. Не кокетничать, не напрягать.Внимательно изучить его привычки и вкусы. Чай-кофе-нужных сортов. Не пройдет и полгода, как половину своих дел он будет делать вашими руками. Изучать производство или что там у вас и показывать ненавязчиво свое понимание процесса. А и главное. Никогда-никогда не отключать телефон на выходные. Не просить добавить зарплату хотя бы первый год.

Ой размечталась

Пойти в секретари и хорошо делать свою работу. Входящие-исходящие, документооборот, никогда не забывать напоминать о совещаниях, встречах и тд. Проявлять уважение к членам его семьи. Не кокетничать, не напрягать.Внимательно изучить его привычки и вкусы. Чай-кофе-нужных сортов. Не пройдет и полгода, как половину своих дел он будет делать вашими руками. Изучать производство или что там у вас и показывать ненавязчиво свое понимание процесса. А и главное. Никогда-никогда не отключать телефон на выходные. Не просить добавить зарплату хотя бы первый год.

Таких секретарей полно, можно менять каждый месяц.

5.
Грин

один из моих бывших начальников поделился со мной такой мудростью: относись к деньгам компании, как будто это твои. Владельцы это заметят и тогда рост у тебя будет стремительный.

Лично у меня сработало.

Грин

один из моих бывших начальников поделился со мной такой мудростью: относись к деньгам компании, как будто это твои. Владельцы это заметят и тогда рост у тебя будет стремительный.

Лично у меня сработало.

Угу, особенно когда предлагают звонить по работе со твоего личного мобильного телефона, как будто это корпоративный тариф.

7.
Грин
Жесть

Гринодин из моих бывших начальников поделился со мной такой мудростью: относись к деньгам компании, как будто это твои. Владельцы это заметят и тогда рост у тебя будет стремительный.

Лично у меня сработало.Угу, особенно когда предлагают звонить по работе со твоего личного мобильного телефона, как будто это корпоративный тариф.

хз, у меня оплачивается

а вообще есть еще и стационарный

8.
Лида
Жесть

Таких секретарей полно, можно менять каждый месяц.

а вот и нет. Как показывает практика, большинство людей только и ищут повод как бы свалить работу на другого или отсрочить выполнение работы. Не так-то просто найти сотрудника, на которого можно положиться. Поверьте - перебрала уже несколько ассистенов... все милый и хорошие, но доверить ничего нельзя. Отношение ко всему как в школе - главное чтобы не наказали. чувства ответственности никакого

9.
В бане
Грин

один из моих бывших начальников поделился со мной такой мудростью: относись к деньгам компании, как будто это твои. Владельцы это заметят и тогда рост у тебя будет стремительный.

Лично у меня сработало.

мне по роду деятельности приходится считать деньги компании и я вижу места где они утекают. пока я слышу только упреки в никому не нужной экономии. т.к. в нашей конторе все экономят на словах, в крайних случаях на бумаге, на которой пишу я. не более.

10.
мимо проходила

Автор, лучше бы Вы думали, как стать высококвалифицированным специалистом, за которым работодатели "в очередь строятся" или самому стать работодателем... А тем, что будете помимо своих обязанностей чужую работу выполнять и у всех "на побегушках" только создадите репутацию безотказной дурочки (дорачка) и будут на Вас все свою работу сваливать. Повышать Вас при таком раскладе никому не будет выгодно - исполнительные безотказные дурачки, не думающие о своих интересах - явление редкое и очень ценятся... как малооплачиваемые рядовые исполнители и не иначе. Повышайте свой профессиональный уровень, старайтесь попасть в перспективные проекты, заработать репутацию в своей профессиональной среде, учите иностранные языки, изучайте психологию (как хобби) - и будет Вам счастье.