Вот такая ситуация. Недавно устроилась на работу, через неделю меня перевели в другой филиал, а нашем же городе, на почти аналогичную должность. Зп белая, мед.страховка. Обязанности наискучнейшие, отксерь, принеси-унеси, когда устраивалась разговор шел о другом, брали помощником руководителя АХО, с функционалом офис-менеджера. Сейчас есть предложение в другую компанию, но там зп 50% серая, в итоге получается такая же как и там, где я работаю сейчас. По обязанностям там должно быть активнее, ассистент отдела продаж. Мне 28, надо думать и о карьере тоже. Вокруг все говорят, главное белая зп, а то, что ничему полезному вообще не учусь и теряю те навыки, которые имею, это не важно, главное пенсия будет заработана. Вот и мечусь, что выбрать?
имхо у белой з/п только один плюс - чуть меньший процент кредита, если надумаете таковой брать. А 13% государству дико жалко отдавать
На одной -брали помощником руководителя АХО, стала - унеси-принеси.
На другой - по обязанностям там должно быть активнее, ассистент отдела продаж.
Не боитесь променять шило на мыло? Есть 100% гарантия, что на второй работе будет так, как они заявляют?
киска, а какие навыки Вы имеете? На мой абсолютно не профессиональный взгляд, что помощник менеджера, что офис-менеджер - одна песня. У Вас какое образование?
имхо у белой з/п только один плюс - чуть меньший процент кредита, если надумаете таковой брать. А 13% государству дико жалко отдавать
Насчет серости/белости - еще есть декретные и выходное пособие в случае сокращения. Там тоже это играет роль.
имхо у белой з/п только один плюс - чуть меньший процент кредита, если надумаете таковой брать. А 13% государству дико жалко отдавать
согласна. А пенсию и т.п. - кто вам мешает с серой з/п откладывать ежемесячно те же суммы под % в банк или вкладывать иным образом?? Наверное ещё и выгоднее получится.