Гость
Статьи
меня хотят кинуть на …

меня хотят кинуть на отпускные

Проработала в одной российской фирме 2.5 года. Сразу нужно отметить что никаких контрактов и договоров незаключали -все на честном слове, и до этого момента оно было честное. В первый год работы в отпуск не пошла. Проблема в том что я на должности одна и замены нет. в этом году подняла вопрос что нужно все таки отдохнуть. нашли замену-постороннего человека на 1 месяц. За 2 дня до начала отпуска сообщили что отпускных небудет..тк нанятому человеку ведь плотить нужно. Сразу скажу что работник я хороший, мне довольны - никаких конфликтов никогда небыло. и тут такая ситуация. обидно и непонятно что делать. Написала директору подробное письмо с просьбой рассмотреть ситуацию Молчит. я в шоке

Работница
12 ответов
Последний — Перейти
#1

Трудовая инспекция, полагаю, вам поможет, но тут уже увольняться надо будет, если они ни в какую...

о-ля-ля
#2

так вот ты какой "отпуск за свой счет"! =)

Лета
#3

Мадам, Вы как то темните.. без трудового договора Вам вообще не имеют право начислять зарплату. Юридически, Вас как таковой и нет в сотрудниках без труд.договора, при первой же проверке налоговой, Ваше предприятие за такое разгильдяйство с документами накроют штрафами. Простите,конечно меня, Вы видимо как гасторбайтер нанимались, тогда каких Вы тогда хотите отпускных?! Сейчас люди очень подкованы, даже выпускник лицея требует оформления с ним труд.договора при приеме на работу. Так что если у Вас есть труд.книжка берите ксерокопию, заверяйте у кадровика и идите в трудинспекцию жаловаться, правда после, я думаю Вам уже не захочется. Если еще хотите там работать, идите в отпуск летом, я думаю Вы могли бы тогда сами найти девочку практикантку, подучить ее и оставить ее на месяц, это для практикантки было бы за счастье пройти практику пройти даже бесплатно. Но думаю Вам лучше уходить от туда.

Гость
#4

работа без подписанного тр. договора есть большой риск. автор риснула, автору не повезло. чего теперь плакаться?

Наталья
#5

Правильно делают, я б тоже не дала

Работница
#6
Наталья

Сообщение было удалено

почему же правельно обьясните? я много раз вытаскивала фирму из заструднительных ситуаций, работала сверхурочно.. ко мне нет никаких притензий? неужели вы тоже считаете что нужно кидать людей раз есть возможность. постыдились бы

Наталья
#7

Вы сознательно шли на работу где Вас изначально ни во что не ставили(иначе оформили бы), а теперь они просто показали свою суть. И работать сверухрочно - это тоже Ваш выбор, Вы сами выбирали что Вам делать и как работать. И только не нужно рассказывать, что Вы верили, сечас никто никому не верит, каждый сам за себя. Это жизнь.

Работница
#8
Лета

Сообщение было удалено

Я отнють не гасторбайтер и нанималась на конкурсной основе. Выбрали меня, тк мои работы были лучше. А нет трудового договора и документов та работа через инет -мы в разных городах. Но постоянно на связи с 8 утра и до 6 вечера - через интернет.

Работница
#9
Наталья

Сообщение было удалено

в следующем посте ответила на ваше предположение.

Работница
#10

какие есть варианты прижать работодателя?

Работница
#11

вам может быть непонять, но к работе своей я очень отвественно относилась, всегда старалась делать все наилучшим образом. И теперь действительно это как плевок в лицо.

Елена
#12

Если вы никаких контрактов и договоров незаключали, то вам будет сложно отстоять свою позицию, но возможно. Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, но у вас должны быть доказатльства, что вы действительно там работали.

Но, видимо, с этой работы после придется уйти, так как работать спокойно вам не дадут.

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: