Добрый день, форумчане! Коллега увольняется с 10 февраля(уже всё подписано), а вчера позвонила и сказала, что на больничном с понедельника. Т.е. получается, что она всё ещё "работает" до выхода с больничного? и датой увольнения будет дата закрытия больничного??? а если руководство решит уволить её прошлым числом (до выхода на больничный допустим). Она очень переживает, узнаю для неё, может кто знает! Спасибо заранее
Даже если руководство ее решит уволить задним числом - в течении месяца после увольнения, если работник уйдет на больничный - он имеет право принести его работодателю, насколько я помню.
НАТИК
[863334119]
#2
смотря по какой статье уволняется. если по собственному желанию- то ставится дата окончания больничного, а есл напрмер по соглашению сторон - то дата именно 10 февраля, но больничный все равно выплачивается полностью
Иволга
[3804104478]
#3
Днем увольнения в данном случае будет считаться день выхода на работу с больничного, если этот день будет после 10 февраля. Таким образом, больничный ей должны оплатить.
Коллега увольняется с 10 февраля(уже всё подписано), а вчера позвонила и сказала, что на больничном с понедельника. Т.е. получается, что она всё ещё "работает" до выхода с больничного? и датой увольнения будет дата закрытия больничного??? а если руководство решит уволить её прошлым числом (до выхода на больничный допустим). Она очень переживает, узнаю для неё, может кто знает! Спасибо заранее