Всем привет. Ищу работу. Сейчас многие компании практикуют серую зар.плату, оформляя на минималку. Тут предложили мне работу -зарплата неплохая для нашего региона.
Но оформление неофициальное да плюс день ненормированный.
Деньги на карточку. Все там не оформленные работают
Нет ну я понимаю когда бедный предприниматель задавленный налогами, пытается хоть как то сэкономить.
Но когда контора построена круче местного газпрома, со своим рестораном, тренажерным залом и прочее. Когда в кабинете где было собеседование плазма во весь экран, почему надо так выкручиваться? ведь деньги платят почему не оформить хотя бы на минималку? я конечно не пойду на такое место. Мне нужен стаж, отчисления, думаю захочу в декрет. Просто возник такой риторический вопрос
Пока в России еще остались люди, которые верят в "стаж и отчисления", государство воров будет существовать.
слабо верится , что совсем ничего не платят официально
слабо верится , что совсем ничего не платят официально
тебе ж сказали-з/п серая! по докам одна, а на деле процентов на сорок больше
для декрета это оч плохо, а если так-временно, то вся страна так работает.
да нет, серая бы ладно. Тут просто нет оформления, никакого. Просто денег дают в конце месяца.
тебе ж сказали-з/п серая! по докам одна, а на деле процентов на сорок больше
где написано про 40 процентов?
автор говорит что работают неоформленные
Вы хотите чисто ответ, почему так именно происходит?
Отвечу - это называется оптимизация налогов, а также уменьшение рисков рэкета со стороны официальных органов власти.
Суть в том, что показывая большие зарплаты - есть большИй риск того, что в случае наезда придется и отдать больше сотрудникам и тем, кто наехал (в случае сокращения надо ведь платить выходные пособия и т. п.)
Но это объяснение всей сути не раскроет.
На самом деле же, человек, полностью по-белому трудоустроенный, является довольно-таки большой обузой для своего работодателя. Не забывайте, что помимо собственно зарплаты (белой части) работодатель еще оплачивает взносы в фонды, которые составляют до 30-33% от того, что Вы заработали. Это не то, что у Вас вычитается, а то, что он САМ платит туда....
А как быть в ситуации, когда реально, по законам, человека уволить из организации очень сложно (я имею в виду не те случаи, когда увольняют лоха, а когда человек реально встал в позу, знает свои права, знает законы)? Рисковать огромными суммами?
Вот потому и серая зарплата, если не вообще черная.....