Вопрос к работникам HR отделов

Сопроводиловку никто не читает, если это не ТОП позиция.

А вообще я тебе так скажу HR профессия самая тупая! Я проработала в Управлении персонала более 7 лет. знаю о чем говорю. Оценить психологические качества эта единственное, что они могут и то это уже никому не нужно. Работник и есть работник, он человек, а не консультации у психолога.

А профессионально резюме они не могут оценить. Мой вам совет, видите вакансию, копируйте часть обязанностей в ваше резюме и отправляйте на эту вакансию. 100% будет звонок.

я думаю, решающее значение имеет ваш опыт работы,

а не текст сопроводиловки,

если подходят ваши компетенции - смотрят зарплатные ожидания,

и наверняка будет звонок

Дело в том, что они резюме не читают даже. У меня статус стоит, что резюме не прочитано. вот я пытаюсь поянть, какая начальная информация на это влияет? Что видно работодателю до прочтения резюме? Только название желаемой должности, оклад и сопроводительное письмо?

3- автор, возможно вакансии, на которые вы отсылаете резюме, либо уже закрыты, но в базе вакансий это еще не отмечено, либо вообще вакансия "пустая" (просто для видимости, она может так месяцами висеть) - таких сейчас много на рабочих сайтах.

Алина, спасибо. Может, действительно причина в этом. Я сортирую вакансии по времени обновления, откликаюсь на самые свежие. Могут работодатели обновлять "пустые" вакансии? Только в 10%-15% моих откликов читается резюме. Просто помню, когда года два назад меня руководитель попросил заняться поиском кандидатов на сайтах, я читала резюме всех откликнувшихся очень внимательно и сама искала подходящие резюме тоже. Другой вопрос, что не отвечала никак тем, кого отсеивала, но резюме читала. А с моим резюме сейчас вообще все глухо =(

да, может быть такое, что висят пустые вакансии и тем не менее обновляются. Уже не раз с этим сталкивалась. Именно в последние годы (после 2008г.) появилась такая "фишка" на сайтах поиска работы, раньше такого не наблюдала.

Так что вполне вероятно, что дело не столько в вашем резюме, сколько именно в выбираемых вами вакансиях.

Автор, сейчас застой перед новым годом, искать наверно нет смысла.... Мне вообще никто не звонит по резюме с сайтов, хотя летом и в сентябре звонки были.

а какой смысл вывешивать "пустые" вакансии? я тоже в одну компанию отправила резюме, а потом на другом сайте увидела, что они с июня эту вакансию вывешивают, ну и мне они тоже не позвонили.