Какие могут быть семейные обстоятельства

Ну если вы с любовником в отпуск собрались - говорите на работе, что вам нужно в германию на подтверждение диагноза, мол опухоль у вас нашли...

если в теплую страну - засекут, тк загорелая приедете - лучше не врать, а то уволят.

Грамотно - это взять отпуск либо очередной, либо за свой счет

за свой счет могут не дать, да и обычный могут не дать. Потому все на волю работодателя в Вашей ситуации. Так как все семейные обст-ва предусмотренные законом (свадьба например) должны документально подтверждаться.

У вас очередной отпуск есть? Не использован за год?

Короче, в очередной отпуск вас отпустить должны по идее.. Но вообще работодатель имеет право просить сотрудника о переносе, если на работе много дел.

Придумайте, что какие-нить дела с недвижимостью, наследством... Или скажите, что вам на обследование нужно в специальную клинику. Но с др стороны, здоровьем прикрываться из чисто суеверных соображений не приятно.

но моем веку сколько раз было- работодателю по барабану на ваши "обстоятельства", если дни берутся "без сохранения з/пл." Просто подходите и говорите:"нужен день (два-три) как разрешите оформить? в счет отпуска или за свой счет??" ВСЕ. проблема решена.

очередной отпуск должен быть в графике.

у нас не прокатит никогда.

ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!мужа отправляют на 4 месяца в командировку,у меня 6месяцев беременности!можно ли откосить от нее?