всё-таки можно ли стать кадровиком в 36 лет? провинция.

если только с боссом в фирме спать

кому нужны 36-летние кадровики без опыта? это не такая ценная профессия, такую работу может выполнять практический каждый. поэтому на такие места есть из кого повыбирать

Автор, вы из темы о втором высшем? Передумали на логопеда учиться?

Если найдёте место заранее и окончите курсы, то конечно возьмут)

а вы понятие кадровик как трактуете? Сейчас в этой профессии есть несколько градаций.

Яей это уже писала, правда под другим ником, так она же тупая ещё плюс ко всему, до неё туго доходит, это не первая её тема.

Нет, не быть ей кадровиком.

У автора же вроде ещё и ребёнок маленький. С ребёнком вряд ли возьмут, работодатели нынче оборзели.

Ну да , так как выполняет эту работу практически каждый к сожалению некоторые руководители мыслят так же узко , как и вы) , потом от этого страдают работники , которым такие горе-кадровики вносят неправильные записи в трудовые книжки и людям не засчитывается стаж. И тонкостей очень много. некоторые вещи для меня, кадровика со стажем являются очень сложными, а для такого каждого(как Вы считаете) я вообще молчу. Сейчас кадровик - это не тот , кто бумажки заполняет о приеме на работу, это одновременно психолог (работа с персоналом, подбор кадров и т.д) , экономист (затраты на персонал) , юрист (трудовое право) и делопроизводитель ( оформление документов) . И зарплата у хорошего НR-специалиста начинается от 150 тысяч , а дальше все зависит от компании , в которой он работает.

Я прямо это хотела спросить. я уже два курса на кадровика окончила. а на работу все равно не берут без опыта. мне 35. что делать?куда бежать? 6 месяцев ищу без толку. надоели собеседования.(((((((((((((((99

Форумчане, да что это с вами?) я не из какой не из другой темы - это раз, маленьких детей нет - это два. голословно в тупости обвинять, вообще не зная человека, - мягко говоря, странно. хильда, под кадровиком я подразумеваю человека, ведущего кадровое делопроизводство. заниматься подбором персонала не хочу.

Не этично говорить -кадровик, например.инспектор отдела кадров.

а берут на подбор персонала? я бы пошла.

и за копейки пошла бы..

2, заранее - это по блату? ну если бы блат был, то и проблем бы не было. про логопеда мысль неплохая, если бы не зарплата. в школах-садах они получают 5 тыс., знаю точно. а кадровиком я бы тыс. 12 имела хотя бы. я не в столицах и не в миллионниках.

петарда, а какие 2 курса вы окончили? что работодатели говорят, почему не берут? тяжело на собеседованиях? вы в провинции?

насчёт подбора персонала не знаю, берут ли. раз не собираюсь туда, то и не интересовалась. насчёт этики - да ладно уж, все свои.

а чего ж не берут? Прям так и называется-рекрутер. Но, правда, это обычно в крупных компаниях такая должность есть. ну или в агентствах по подбору персонала.

человек ведущий кадровое делопроизводство-это инспектор по кадрам. Вам в принципе правильно написали, не очень высококвалифицированная работа. В Москве за такую работу платят тысяч 20-25. Для Москвы это очень немного.

И зарплата у хорошего НR-специалиста начинается от 150 тысяч , а дальше все зависит от компании , в которой он работает.

Ну, вообщем-то вполовину меньше в среднем на рынке. Если только HR не в пятерке самых крутых компаний на рынке, но туда на такие должности с улицы не берут.

Автор же написала, что она в провинции. Вы же на общероссийском форуме, а не на московском. Какие нафиг 70 тысяч? Не смешите русский народ.

мне 256 и имею обширный опыт работы кадровиком-в очередь за мной работодатели не стоят даже на 15 тысяч (хотя вуз я давно закончила и получала везде больше 20ки что в провинции норма), обзваниваю работы-собеседования как на фабрики звезд даже в замшавелые фирмы, почти везде обманывают-то ставку декретну подсунут, то зп еще будет только от подбора, то надо стажировки проходить.Почему нельзя просто дать человеку работу и не измываться над ним, испытательный срок-достаточный период проверить сотрудника, но работодатели это не понимают и хотят еще чтоб от декрета подстраховаться и то им образование не нравится(а оно у меня приличное -юридическое, вдруг подсижу там и т.д.), где то сразу по внешности не подхожу-эйчары воротят нос, но работник это же не пряник и не раб, мы же не инкубаторские тетки, а кадровики женщины почем уто должны вписываться в шаблонную акую то идеальную сотрудницу. Так что эта сфера меня уже раздражает, сплошной субъективизм, а уж про рутину и неадекватное начальство вообще умолчу, буду искать по душе.В 36 лет не думаю что без опыта возьмут,обычно до 30 набирают, если только на гос.-но там нужен блат и зп смешные, выбирайте

уточню про возраст-26 лет и жалею что работала в кадрах

хочу также заметить что придя в кадры вы зачастую будете конкурировать с молодыми девушками, а начальство любит субъективизмом заниматься, до первой провинности и на вас воду начнут возить, вам это надо? Вдобавок пока я работала у меня возникло неприятное ощущение обслуги, нет я чаи не готовила и полы не мыла, но денежно и формально была как то не у дел, другие сотрудники позволяли себе многое, а кадровик должна быть такая вечно правильная серая мышь и любезнго заглядывать в глазки беспрекословно или лебезить, так что престижем тут и не пахнет, так что прежде чем идти взвесьте все за и против

Мне 34 года, работаю специалистом отдела кадров 2 года (в отделе нас еще 3 человека). Работа кропотливая, однообразная, монотонная. Трем другим "кадровичкам" по 55 лет (это просто к сведению). Получаю 12.000 рублей (не Москва и не Питер), но даже в нашем городе это очень мало. Ищу другое место работы. Автор, не советую(((

а посоветуйте, в кого лучше переквалифицироваться кадровику?

А какое у вас образование, какие интересы и сколько вам лет?

образование экономическое, 33 года, тут уж не до интересов)

23, я бы с таким образованием, наверное, бухгалтером стала. даже 2-й вышки не надо, только курсы закончить.

Согласна с советом автора (бух), еще можно попробовать стать логистом, здесь вам тоже будет достаточно курсов.