работающие "на дядю" зачем вы вкалываете как папа Карло как будто это ваша фирма?
Автор
Мудрость форума: Работа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?515 ответов
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 711 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 191 ответ
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...790 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 237 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 279 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
228 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Сообщение было удалено
вы заглавный топик вообще читали?
Д2 вообще о другом поет... не в тему.
Д2 вообще о другом поет... не в тему.
Гость
Сообщение было удалено
ну да, встал и ушел - нашел очень быстро место много лучше и по отношению к работникам, и по деньгам.
К чему вторая фраза вообще? Лишь бы ляпнуть? ))
Я себя как раз уважаю, потому и ушел.
К чему вторая фраза вообще? Лишь бы ляпнуть? ))
Я себя как раз уважаю, потому и ушел.
Гость
Сообщение было удалено
Мы читали :). Авторша уныла. А посты Д2 меня лично зацепили.
Сообщение было удалено
Да, профессионалов в своем деле всегда интересно слушать.
Недавно нам надо было бурить скважину и мы общались с гидрогеологом - суперинтересно, хотя по большому счету не нужно ;)
Недавно нам надо было бурить скважину и мы общались с гидрогеологом - суперинтересно, хотя по большому счету не нужно ;)
Гость
Сообщение было удалено
А спорим, что стала бы ?
Намекнули бы только , что пинка дадут с твоей руководящей должности, и очень быстро побежала бы эту самую утку выносить и с улыбкой при том.
Вот сколько не встречала таких борзых и распальцованных, как ты, самыми гнусными лизателями начальственных задниц такие как раз и оказываются. Мало того, еще стучать по-тихому к начальнику бегают на всех и вся.
Намекнули бы только , что пинка дадут с твоей руководящей должности, и очень быстро побежала бы эту самую утку выносить и с улыбкой при том.
Вот сколько не встречала таких борзых и распальцованных, как ты, самыми гнусными лизателями начальственных задниц такие как раз и оказываются. Мало того, еще стучать по-тихому к начальнику бегают на всех и вся.
Сообщение было удалено
Ну ушли так в чем вопрос?
По ходу дела и сейчас вас руководители "забижают"? ;)
По ходу дела и сейчас вас руководители "забижают"? ;)
Гость
Сообщение было удалено
угу. Только авторша о ереме, а Д2 о емеле..
Гость
Сообщение было удалено
Бейлис, это логично и бояться таких вещей не стоит. Хорошие специалисты - народ востребованный. Другой вопрос, что нужно быть мудрее, т.к. и в другом коллективе будут работать неидеальные люди, и работодатель вряд ли будет с крылышками.
Гость
Сообщение было удалено
1. просто по теме общаюсь, высказываю свое видение взаимоотношений работник-работодатель. Еще есть, что спросить? ))
2. нет, не забижают, ценят и лелеют. моя работа им денег много-много приносит \ну и мне\
2. нет, не забижают, ценят и лелеют. моя работа им денег много-много приносит \ну и мне\
Сообщение было удалено
Конечно ;))
Поэтому я и говорила про то, что то, как начальник к тебе относится зависит еще и от тебя ;))
Работники что ли с крылышками? ;) *потрогала лопатки*
Вроде нет ;)
Поэтому я и говорила про то, что то, как начальник к тебе относится зависит еще и от тебя ;))
Работники что ли с крылышками? ;) *потрогала лопатки*
Вроде нет ;)
Гость
Сообщение было удалено
\\
И что? Мне лично интересно отвечать на интересные посты.
И что? Мне лично интересно отвечать на интересные посты.
Гость
Сообщение было удалено
))
Сообщение было удалено
Да, у Д2 разумные посты, а не сопли или распальцовка.
Гость
Сообщение было удалено
Вот поэтому мне и кажется унылыми посты Авторши - человек работает для себя и на себя, его трудолюбие и глубокое изучение профессии - это вклад в ЕГО "копилку", которая при желании может быть реализована за немаленькие деньги на рынке труда квалифицированных работников. Но для специалистов часто деньги -далеко не единственная мотивация.
Гость
Сообщение было удалено
:)
Гость
Сообщение было удалено
исходя и топика автора - мытье на банкете тарелок бухгалтерами и юристами - это вклад в "копилку"? ))
Сообщение было удалено
Меня тоже всегда удивляет, что люди где-то работают, но у них нет НИ МАЛЕЙШЕГО желания как-то расширить свои границы.
Причем когда об этом говоришь, то они даже не понимают ЗАЧЕМ это делать. ;))
Причем когда об этом говоришь, то они даже не понимают ЗАЧЕМ это делать. ;))
Сообщение было удалено
Это вклад в работу компании в форс - мажорной ситуации.
Я вот лично ничего такого уж особенного не вижу в том, чтобы один день помыть тарелки.
Даже при том, что дома я этого в принципе не делаю.
Я вот лично ничего такого уж особенного не вижу в том, чтобы один день помыть тарелки.
Даже при том, что дома я этого в принципе не делаю.
Гость
Сообщение было удалено
Вы троллите, что ли? Причем тут тарельки/унитазы :)? Я пишу о повышении уровня профессионализма специалиста, что это совсем не глупо выкладываться на работе. Специалистами не становятся враз.
Гость
Сообщение было удалено
1 немного, совсем чуть-чуть.
2 я только ЗА повышение профессионализма и за то, чтобы очень хорошо делать свое дело.
3 но мыть "тарелочки" вместо официантов стал бы только за хорошую последующую благодарность работодателя.
2 я только ЗА повышение профессионализма и за то, чтобы очень хорошо делать свое дело.
3 но мыть "тарелочки" вместо официантов стал бы только за хорошую последующую благодарность работодателя.
Гость
Сообщение было удалено
ну это твое решение, я думаю по-иному.
да уж
Сообщение было удалено
Глаз ты супер!
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог5 527 -
Михаил ПанПсихолог315 ответов
-
Анастасия ТолковановаПсихолог, специалист по...312 ответов
-
Екатерина МовчанПсихолог, специалист по...3 ответа
-
Леонова ОльгаПсихолог18 ответов
-
Карина ПодьячеваПрактикующий психолог37 ответов
-
Сергей ЗабиякоСемейный психолог136 ответов
-
Елена КапитоноваКлинический психолог16 ответов
-
Алёшина МарияПсихолог144 ответа
-
Алексей СемкоПерсональный тренер,...111 ответов
да уж
Сообщение было удалено
Похвастайтесь достижениями в личной жизни. Мне правда интересно.
Гость
А чего вы так прицепились к этому мытью тарелок? У нас на работе бывают фуршетики на ресепшене, потом мы добросовестно топаем сами чашки/тарельки мыть, не призывая на помощь клининговую компанию. На корпоративах в увеселительных заведениях - официанты, как ни странно, есть. Что же касается, приведенного примера с выездным мероприятием с приглашенными гостями, то разумеется, нужно было воспользоваться услугами ДРУГОЙ компании, которая присылает официантов/другой обслуживающий персонал.
little black dress
в одной мелкой компании, где я работала, иногда заставляли задерживаться до 7 вечера (раб. день был до 6) или работать в выходной. могли позвонить во время обеда и вызвать в офис. и это - в законный обеденный перерыв!!! при этом, на оплате труда эти срывы отдыха никак не сказывались. принцип был "болеть душой за компанию".ЛОХИ-их да, все устраивало, они это принимали как должное. но тлько ЛОХИ, не нормальные люди. поэтому на лохах и ездили
да уж
Сообщение было удалено
я не согласна
кадры когда чувствут что решат всё- зазнатся
их надо периодически на место ставить
кадры когда чувствут что решат всё- зазнатся
их надо периодически на место ставить
Гость
Сообщение было удалено
но и не раскидываться ими налево и направо.
всегда надо соблюдать правильный баланс в отношениях. Этим отличается хороший бизнесмен.
всегда надо соблюдать правильный баланс в отношениях. Этим отличается хороший бизнесмен.
Гость
Сообщение было удалено
не мытье тарелок важно, а отношение владельца фирмы к тем людям, кто работает на него.
да уж
Сообщение было удалено
Да конечно.
Но и не нужно забывать что специалистов каждый год вузы выпускат. Так что если ценный кадр борзеет расстраиваться сильно не надо.
Но и не нужно забывать что специалистов каждый год вузы выпускат. Так что если ценный кадр борзеет расстраиваться сильно не надо.
Гость
Сообщение было удалено
Так, теперь Вы троллите. Между молодым специалистом и опытным - пропасть, начиная от уровня компетенции и заканчивая уверенностью в себе (я не имею в виду манию величия)
да уж
Сообщение было удалено
Ерунда. молодых легче обучить и платить им можно меньше.
Каждый опытный спец был когда-то начинащим так что...
Каждый опытный спец был когда-то начинащим так что...
да уж
Вы знаете я в форумах не особо сильна. Мне часто пишут что я тролль а я не вижу ничего особенного в том что написала. Я та думайу.
Гость
Сообщение было удалено
угу. то есть тратить силы и время на обучение, то есть вместо нормального работящего буратинки иметь первоначально неотесанное бревно, которое и накосячить еще может ого-го как, что есть минус для бизнеса...
а потом свеженький обструганный буратинка так же уходит на новые хлеба? ))))
а потом свеженький обструганный буратинка так же уходит на новые хлеба? ))))
Автор
Сообщение было удалено
Если вы не успеваете выполнить свои обязанности в срок то остаться на час-полтора не проблемы (естественно не постоянно), но выносить мусор и уносить грязные тарелки я бы не стала...
да уж
Сообщение было удалено
Нет. понимаете. если он выпендривается. это уже ненормально.
Ничего страшного- начальство со временем тоже опыта набирается -так что процесс обтёсывания всё меньше и меньше времени занимает. Новый сотрудник -как чистый лист бумаги. можешь написать на нём что хочешь. он не будет сравнивать с тем что было и как было раньше в этой организации.
Ничего страшного- начальство со временем тоже опыта набирается -так что процесс обтёсывания всё меньше и меньше времени занимает. Новый сотрудник -как чистый лист бумаги. можешь написать на нём что хочешь. он не будет сравнивать с тем что было и как было раньше в этой организации.
Гость
Сообщение было удалено
Это если работа сложна и требует определенного уровня квалификации, то только самоубийца-работодатель возьмет на работу молодого специалиста.
да уж
Сообщение было удалено
С этим не поспоришь. Но и позволять специалисту булки расслаблять тоже не стоит.
Гость
Сообщение было удалено
то чно - это опасно для работника - *** его владелец бизнеса, а он и сжать булки не успеет.. ))
да уж
Сообщение было удалено
)))
Д2
Гость, ты смотришь с позиции подчиненного, обиженного притом. Я за 17 последних лет вырос с самого "дна", где 3 года так же мыл тарелки, "затыкал дыры", делал то, что не должен был делать, вырос до менеджера, директора, генерального директора, гендира нескольких проектов. Поэтому для меня сейчас абсолютно не зазорно помочь даже грузчику-узбеку в случае, когда это действительно нужно, и поэтому я нещадно расстаюсь со "специалистами", которым нужны деньги, лояльное отношение и отгулы, а в случае аврала - "я это делать не буду, мне за это не платят". Ситуации у бизнеса бывают разные и очень часто от безусловной лояльности человека зависит не просто коммерческий успех, а выживание. И вопрос денежной компенсации очень часто не может быть поднят в силу тех или иных причин (у нас, напр., был пожар), но лояльность всегда вознаграждается.
да уж
Мде...автор умом не блещет явно . она нелогична и агрессивна.
Я бы такого работника не удерживала.
Я бы такого работника не удерживала.
Гость
Сообщение было удалено
еще раз, для непонятливых - я за взаимоуважение. Если компания лояльна ко мне, то и я лоялен к ней.
Далее - в моем случае со мной, как со спецом, расстаться очень невыгодно, я резюмирую, а не хвастаюсь.
И я нисколько не обижен, я просто живу по справедливости.
Далее - в моем случае со мной, как со спецом, расстаться очень невыгодно, я резюмирую, а не хвастаюсь.
И я нисколько не обижен, я просто живу по справедливости.
Гость
Кстати - Д2 - не один ты начинал с низов, так что не надо, ок, ля-ля?
да уж
2802992218
Вы в какой области специалист если не секрет?)
Вы в какой области специалист если не секрет?)
Гость
Сообщение было удалено
в высокотехнологичной.
Гость
Сообщение было удалено
Форум анонимный, чего стесняетесь?
да уж
Сообщение было удалено
и секретной)
понятно
понятно
Д2
Сообщение было удалено
От "форм-мажора")) никто не закрывался, но очень часто прогорали проекты, которые не успевали в срок: выполнить обязательства, закончить проект; предприятия непрерывного цикла, в которых сбой сулил сначала миллионные издержки и сокращения, предприятия пострадавшие от обстоятельств непреодолимой силы и тд и тп.
Если вам "ПОФИГ", то мне и подавно. Я потратил свое не дешевое время и дал вам совет - хотите берите, хотите продолжайте работать "администратором".
Если вам "ПОФИГ", то мне и подавно. Я потратил свое не дешевое время и дал вам совет - хотите берите, хотите продолжайте работать "администратором".
Гость
Сообщение было удалено
Моссад :)
Д2
Сообщение было удалено
Знаете, Гость, с опытом также становится примерно понятно с кем ты общаешься даже на анонимном форуме. Потому что все по жизни "обиженные" влачат жалкое существование и при этом пытаются блеснуть "интеллектом" и осведомленностью, а люди успешные просто жмурятся на солнце. Потому что они все эти безусловные законы прекрасно знают.
Следующая тема
Вот я работаю администратором отеля. Да я бы в жизни не стала мыть туалеты за горничных или выносить утки за санитарок. У меня ВО, руководящая должность. Да и зачем? Если б это была своя компания, а так работая на дядю...
Чего вы ждете? Что вам повысят или выдадут большую премию. Да никогда. Меня повышали в должности только потому что работадателю было выгоднее мне прибавать зп в 5-10 тысяч, чем искать со стороны человека с опытом за гораздо большие деньги и обучать его специфике именно в этой компании.
Я для себя решила, что я выполняю только свои обязанности, хорошо, добросовестно, но только свои.