Мне 29 лет. Живу в Лен.области (ближайшей к Питеру). С предыдущего места работы уволилась во время беременности (об этом неоднократно писала и в очередной раз рассказывать не буду). Кроме того …
Да, к сожалению, такая Х ситуация! Люди, что вы говорите? "Раньше надо было думать, не брать таких, проблемный кандидат"- х не говорите! Те кто так говорит ущемленный человек!!!!!
По мнению всех здесь, если у женщины есть ребенок, то она никуда не годится, ее никуда нельзя брать?! в наше время все перевернулось, сначало карьеру, потом детей- это для не слишком умных людей, всю свою жизнь жить по плану! Бред! Для таких кто говорит, что сначало карьера, а потом, а потом ....-этим людям в жизни все нужно "для галочки", и дети просто как что-то вроде "ну ведь пора уже".
Меня просто злят такого рода вопросы и советы : "Раньше надо было думать"!
У меня тоже ребенок скоро пойдет в садик, и я тоже из Ленинградской области и ближней к Спб, и забирать могут ребенка много кто, но я тоже хочу нормальный график.
В общем, Автор, не расстраивайтесь, попробуйте приходить непосредственно в организации, а не отправлять им письма, я так думаю! и не обращайте внимание на всякие "Хорошие" ответы здесь.
Ребенок-это ваша гордость, а всякие, сидящие в организациях и принимающие на работу воображают, что они самые главные(наивные люди).
Возможно, действительно, попробуйте на зарплату меньше, поработайте, может повысят, может с опытом этим возьмут в другое место!
Почему-то деньги в нашей жизни решают многое! (((
Я все проблемные темы затронула )))))
Так пусть её гордость авторшу и кормит! Только увы наоборот всё.
Да,надо было подготавливать почву для детей. А не просто родить а там как вынесет течение.
Нахрен вы такие работнички нужны.
Если будем думать о выживании,и не будем рожать вымрем все к херам собачьим!!!! Нашим предкам тоже было тяжко,и ничего вырастили нас,только общество другое было,сейчас кругом одна жестокость!!! накипело!!!
Вымрем и ладно. Чище земля будет.
А как предки твои жили,знаешь? Голод холод и одеться не в чем! Не то что сейчас живешь, есть что пожрать,медицина,одежда и удобства в квартире. Так что молчи!
Это подлая с 90х годов политика. По закону работодатель должен в офисе, на производстве комнату отдельную для детей сотрудников обустроить, где можно их и покормить... У нас нервы трепят коллективу каждый день часами только дети шефов. Челяди не дозволено детей приводить и на 10 мин. Официально... Немного о другом. Чалд фри - мерзкие и отвратительные. Постоянно сплетничают, плетут интриги. Занимают места рабочие мамочек, которым ох как нужна работа, и для содержания своих детей.
У меня муж директор по персоналу крупного предприятия. Таких как вы автор называют - проблемный кандидат. Вам нужно прислушаться к выше сказанному. Они абсолютно правы.
Вариант, если только по знакомству на хорошее высокооплачиваемое место. А если связей и знакомств нет.... то что ж теперь...
Поменьше бы таких директоров,как ваш муж.
а вы перечитайте свой мэсадж... смысл сводится к "хочу что бы было мне удобно, при этом деньги платили достойные, удобство и интересы других меня неволнуют"
Увы и ах автор вы не владелец собственного бизнеса , что бы выгады других отодвигать на второй план а свои на первый... вы идете В НАЕМ - а значит у вашего "хозяина" будут СВОИ ЛИЧНЫЕ интересы и на ваше удобство и хотелки ему вполне справедливо- наплевать.
Также смутно верится в вашу проф. пригодность (и адекватность в целом) т.к. на лицо ПОЛНОЕ отсутсвие умения раставлять приоритеты и поэтамно добиваться цели .
Любому здравомыслящему человеку , на вашем месте, было бы яснее ясного что у вас два варианта:
1. низкая зп (и скорее всего не привлекательная второсортная профессия.) но зато удобный/гибкий график
2. достойное место с достойной зп , но зато с максимально отдачей, без намека на расслабон в виде гибких графиков, бесконечных больничных и прочих сюськаней с детьми.
Любой это понимает и не устраивает исетрики как вы. Делайте выбор и будет вам счастье.
Вот ты утварь ***