Из-за меня уволили беременную

с удовольствием.все,что я хотела-уже этой мадам с нереальным чувством самомнения сказала.Неприятно читать,согласна.Но мадам эта решила,что можно хамить направо и налево и всем раздавать свои неоценимые советы,хотя сама ноль без палки-за 20 лет работы выучила ТК и радуется.К сожалению,сразу видно,что она никаким коллективом никогда не управляла,да и не сможет с таким то характером-даже в 5 чел.Пусть учится вежливости сначала,да и спесь с себя собьет.

Засим прощаюсь.Всем беременным легких родов и поменьше проблем на работе.

Ну хамить вы начали первая, а юристка вас к этому спровоцировала своим незамутненым взглядом и верой в законы.

А что у вас за шарашкина контора? Из нормальной компании беременную фиг уволишь! Или Вы там все без трудовых договоров и без трудовых книжек вкалываете?

не буду говорить абсолютистски, но из моего опыта беременных уволить нельзя по закону никак... незаконно понятно что пути найти можно, если сильно постараться и вложиться в хорошего юриста, который может эту проблему уладить...

а в моей компании увольняли 2-х беременных, но точнее будет формулировка "ушли" - они написали заявления по собств.желанию в обмен на разовую компенсацию в размере выходн.пособия + 3-х месячных зарплат...но там такая ситуация была - обе девушки за копейки не боролись, уходили на содержание мужей и размеры пособий их не интересовали

А разве можно беременную увольнять?

от перестановки мест слагаемых сумма не меняется