Беременная коллега сильно обнаглела, как убедить ее уволиться?

Правильно она говорит, она имеет право посещать врачей в рабочее время просто уведомив работодателя. Почитайте законы на эту тему. И уволить ее просто так вы не имеете права.

К сожалению, ей ничего не сделать. Вопрос нужно решать с руководством компании, чтобы наняли ещё одного человека.

Они ее вообще не имеют права уволить, даже если есть за что. По статье, например.

Автор, проблемы с распределением работы, это проблемы работодателя, а не беременной сотрудницы. Пусть уже сейчас берет работника на ее декретное место или доплачивает вам за выполнение ее работы.

То, что вы ишачили все три раза беременности, то это только ваши половые трудности. Она так не хочет и она в своем праве.

Хитрая баба все просчитала

У всех разное здоровье,вы хорошо переносили беременность,а она плохо себя чувствует. И ничего не случится если вы ее работу раскидаете между собой, меньше чай попьте и языком меньше потрындите

Без проблем. Руководитель "закрывает" предприятие, на следующий день "открывает" новое, в которое набирает всех сотрудников, за исключением пузатой. Иначе по закону никак, но этот метод вполне себе рабочий. Не благодарите.

Если мелкая конторка, то может и рабочий, а если крупное АО с численностью 2000 сотрудников? Как тогда?

Если государственное предприятие, то тоже руководитель легко закроет и откроет ,да?

по закону не получится. Надо сделать отдельную группу под нее. Поставить ее начальником. А потом эту группу сократить

Закон не для вас писан, да? Вы считаете себя правее и выше закона?
На её место всё равно надо уже нового сотрудника брать, так берите.

Я как-то слушала возмущения одной тетки, спрашивающей совета у подруги видимо юристки, как уводить женщину которая долго на больничном. Из разговора я поняла, что у заболевшей онкология и накопилось хвостов по работе, хозяина фирмы это не волнует, а разгребать проблему надо той спрашивающей. Ей надо было как-то уволить заболевшую, чтоб взять нового сотрудника.

Неа.

Увольнение по сокращению численности или штата - это увольнение по инициативе работодателя (п. 4 ч. 1 ст. 77, п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации). А увольнять беременную женщину по инициативе работодателя нельзя, кроме случая ликвидации организации (ч. 1 ст. 261 ТК РФ, пп. "а" п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2).

Ну что ж, Зинаида Ивановна, в этом случае возьмёте её работу на себя. Бабы очень любят наши матриархальные законы, при которых они с мужчин масло жмут и как сыр в нём катаются. А мужчины очень любят ситуации, в которых матриархат бьёт по самим женщинам. Какая - никакая, а справедливость, за что боролись...

Чтоб мне вщять работу отсутствуюшего коллеги на себя, то начальник обязан оформить совмещение или сверхурочно. К тому же у меня сменная работа сутки через трое.

О чувстве дружбы в рабской доле
Сказал прекрасно сам народ:
Кого **** чужое горе,
Когда своё невпроворот
(И.Губерман)

Если по каким-либо причинам "ликвидировать" предприятие затруднительно, грамотный руководитель всегда найдёт способ устроить косячившему сотруднику "сахарную" жизнь, тем более, если коллектив на его, руководителя, стороне, тем более, что пузатенькой много не надо, у неё и так нервы навыпуск. Если не совсем уж дура конченная, поймёт, что здоровье дороже и свалит...

На больничный она свалит, больно умные вы тут.

Значит, будет сутки через двое. А то думали, что в сказку попали.

Пузатенькая пузатенькой рознь, есть такие, которые могут и ответку устроить, тем более закон на их стороне.

Это какой-то наивный еbobo

Вот ***, у грамотного руководителя не бывает проблем.

Да не поверю чтоб в женском коллективе, то есть серпентарии не смогли выжить товарку. И закон нарушать не нужно будет, сама уйдёт.

***!

Ты у психиатора наблюдаешься? УК РФ читаешь? Прежде чем такое писать.

Уголовный кодекс нужно чтить (с)
Можно моральную атмосферу создать такую, что сама пулей вылетит.

Коллеги тоже разные бывают.
Тут одна знакомая рассказывала историю, как у ней на работе беременной устроили "веселье".
Коллеги сначала пытались договорится, все переросло в скандал и она выдала, что раз так, она вообще всю беременность на больничных просидит. Скандал был дикий, в итоге одна из коллег предложила всем успокоится и попить успокоительного чайку.
Все, в том числе беремняха согласились, выпили по чашке, беремняха даже две или три.
Через три часа ее забирает скораяс кровотечением. В чае куча пижмы оказалась.
В итоге беременную еле спасли, ребенок погиб, вырезали матку - родить она теперь не сможет никогда.
Пыталасьв суд подать - коллега развела руками, мол, на упаковке написано "чай успокоительный" с Кавказа друзья привезли, кто ж знал.
А через пару лет по пьяни на корпоративе поделилась, что специально в чай пижмы написала и ещё каких-то похожих трав, беременная ее достала своими постоянными больничными и давление на закон.
Бывшебеременная, как с больничного вышла - проработала недели две, уж больно начальство на нее злое было, в итоге уволили по статье.
Вот и результат, много выеживалась - в итоге без работы, без ребенка и с кучей проблем со здоровьем.

Рууоводитель автора быстрее вылетит, если не начнет нормально работать.

Это на уголовное дело тянет по статье 115 и если такое происходит, сразу спрашивают, что ел, пил, делал. И вопрос, почему от врачей не было сигнала в полицию. Тут не пострадавшая должна была подавать, а сразу заводить дело надо. Когда чел по скорой поступает, в приемном отделении берут анализы. Словами и отговорками тут не отделаться.

"Птла чай, его пили все. Перед этим были рабочие разборки, перенервничала".
Знакомая сказала, что всех вызывали на допрос, что беременная судится пыталась. Правда я не уточнила, было ли сразу заведено дело. Коллега честно показала эту самую упаковку от чая. Коллеги подтвердили, что из этой пачки заваривали и что пили все, конкретно беременной не предлагали.
И так же сказали, что было принято на работе приносить всякме чаи/кофе/веусняшки и угощать друг друга.
все, состава преступления нет. 115 - это УМЫШЛЕННОЕ причинение вреда. как будете умысел доказывать?
Честные глаза - "написано же было, что чай успокоительный, вот и предложила всем попить, успокоится. Пижма в составе? а что это? для беременных опасна? впервые слышу".

У пострадавшей должны были брать анализы, которые подтвердили бы наличие пижмы. И саму пострадавшую тоже должны были опрашивать. По статье уволить не просто. А так у моей мамы тоже есть знакомая, которая любит пофиздить. И на предыдушей работе мне приходидось сталкиваться с оформлением уголовных дел. Эту, которая пижмы натолкала, не уволили после признания? Не стремно людям работать бок о бок с психической?

Ну подтвердили бы они наличие пижмы и что? Она вполне официально могла в состав чая входить, успокоительный эффект у нее есть.
Или просто состав чая мог быть не прописан, на Кавказе часто такие мешочки продают - замануха для туристов "чай для здоровья", "чай от нервов" и ещё туча всего. Что туда входит - далеко не всегда пишут.
И самое главное - как будете именно умысел навредить-то доказывать? Как докажете, что дама знала,что пижму нельзя беременным?
И пострадавшая ровно тоже скажет - чай пили все, предложили его всем.

Уволить по статье, когда этого хочет работодатель как раз не проблема. Вы всегда на работу вовремя приходите? Секунда в секунду или заранее?
Работодатель может фиксировать каждое опоздание и на каждое акт составлять. И вуаля.

Эта коллега до сих пор работает в том же коллективе вместе со знакомой. Никто ее не уволил, со слов знакомой даже наоборот, поддержали, мол так той козе и надо.

Если поддержали и не сдали ментам, а надо бы, то значит это не коллектив, а пациенты, ни один адекватный человек не будет поддерживать такое дело. Можно ссылочку на главную уголовницу и ее сподвижниц? Когда это произошло? А также ссылочку на пострадавшую? За то, что она натворила, дают как за убийство. А после подтверждения наличия пижмы должен быть произведен допрос участниц чаепиття, помимо беседы с пострадавшей. У нас следаки не идиоты. А раз вы называете женщину козой, то что сказать, сама потенциальная пациентка.

Какую, простите, ссылочку? Я с ними лично не знакома, да и если б была - разглашать личные данные такое себе. Ой как не уверена, что пострадавшая будет в восторге, если к ней будут лезть неизвестные люди с распросами о давней ее трагедии.
Допрос участниц чаепития? Да ради бога, все подтвердят, что да,был общий (замечу, общий, а не адресный) конфликт на почве служебных обязанностей. Коллега предложила всем успокоится и попить травяной чай, который ей подарили. Да,в коллективе такие чаепития приняты, да, коллеги приносят разные чаи и угощают друг друга. Да, чай пили все, из одного чайника. Нет, никто беременной силой чай в рот на заливал, пила сама.
Чаи из пижмы свободно продаются к вашему сведению, это не ядовитое растение. На одном озоне во всяких там алтайских сборах их на любой вкус. А о том, как пижма влияет на беременность никто знать не обязан.
Ещё раз - как злой умысел-то докажете?
Сдали ментам? Каким образом? Ой, тут по пьяни на корпоративе одна дама сболтнула,что пару лет назад беременную чаем из пижмы напоила не случайно, а специально? Причем никаких доказательств, кроме пьяной болтовни (и даже записи самой болтовни) нет, а тогда дело или на возбуждалось или было закрыто за отсутствием состава.
Вы шутите что ли, или всерьез думаете, что полиция с таким заявлением на пошлет?

А про козу - это была цитата из рассказа той самой знакомой, что на корпоративе тогда все участницы конфликта так и сказали. Может для были, может по пьяни сказанули - кто ж разберёт.

Эта байка про пижму или сказка, или страшное стечение обстоятельств.
Читать такое конечно противно, какие люди друг другу волки и твари. Вообще тема за гранью человеческих ценностей и морали.

Ну, конечно, может знакомая и придумала, но в их отделе реально была беременная. Ее реально увезли со скорой, а отдел потом на допросы вызывали.
Многовато совпадений,не находите?
А так,я как врач реаниматолог на смп часто сталкиваюсь с похожими ситуациями. Да и на судмеде очень много такого разбирали.
То то и страшно,что преступление есть, а доказать его нереально, только если человек сам следователю повинную напишет.

Это уголовщина, попытка убийства, причинение тяжкого вреда здоровью. Эту коллегу судить надо лет на 15. Она сломала жизнь девушке и ради чего???? Из за больничных. Убийца.

Вот только намерение навредить не доказуемо.
Так что на самом деле люди разные бывают. И да, беременным тоже стоит об этом помнить, прежде чем права качать - никто из нас не знает, какие в другом человеке демоны таится могут.
Самые страшные преступления нередко недоказуемы.

О, какое совпадение, вы даже реаниматолог и компетентны по теме влияния пижмы на беременных.
Если серьёзно, то есть перечень вещей, про которые беременным самим себя надо информировать, например не есть что попало и не пить что попало, тем более непонятные травы.

В смысле компетентна? Вообще-то на лечфаке, биологию, химию изучают очень глубоко. И отдельный цикл по лекарственным растениям тоже был, а как иначе-то?
Для этого не нужно реаниматологом быть, это на специалитете лечебного дела изучают.
А так да, согласна, беременным стоит следить за тем, что едят и пьют, кто ж спорит.

Это уголовка, так что я жду ссылочку на ту психическую зэчку. И не надо мне бла бла бла про не разглашение, это уголовка и твоей знакомой место в тюрьме. Ты сама мне все вывалила. Адекватный законопослушный человек, если это конечно не выдумка, подумает, прежде чем такое творить, но если написанное действительно правда, то надо заводить дело. И пострадавшая будет только рада, что уголовница понесла наказание. Это пост можно расценивать как публичное признание. Так что давай ссылки, ты сама все публично выложила.

Ты не врач, а ***

От человека с демонами модет любой пострадать, а чтоб беременная права не качала, должен быть грамотный начальник. У него больше ответственности и зарплата выше гораздо.

Мадам, вы всегда такая тупая или это весна влияет?
Моя знакомая эту историю наблюдала по стороны и мне рассказала. Я со своей стороны эту историю озвучила без имён и без привязки к конкретным личностям - собственно, я и имён то их не знаю. В рассказе фигурировали "беременная и коллега", все.
Ещё раз - на основании чего планируешь дело-то заводить? На основании слов, которые кто-то кому-то по пьяни сказал на корпоративе лет 8 назад? Удачи, в полиции долго смеяться будут.
И скорее всего, раз на допрос вызывали весь отдел - дело тогда завели. И раз никого не судили, то что? Правильно, не нашли/не доказали состав преступления.
Так понятнее или ещё разжевать?

Вот только от качания прав беременнаяже и пострадала по итогу. Начальнику пофигу, остальные про нее и думать забыли. А ей всю жизнь с этим жить. Как думаешь, результат качания прав ее устроил?

Это ты тупая вместе со свой знакомой, которая ляпнула по пьяни про пижму. Одна *** ляпнула, а другая на весь мир озвучила. Умные люди про такое молчат, а не хвалятся тем, что остались безнаказанными. Так что давай ссылку на свою зэчку, посмотрим на это чудо природы.

Я думаю, что есть неграмотный начальник и идиотки уголовницы. Прежде чем занимать ответственные должности, надо думать.

Мдя, я смотрю и мозгами, и умением читать тебя бог обидел.
Ещё раз для тупых - знакомая в этой ситуации была свидетелем, так же чаек со всеми пила. Чай с пижмой принесла ее коллега и на корпоративе про то, что специально такой чай принесла тоже ее коллега сказала. Так понятнее или ты совсем тупко? Какую ссылку-то? На незнакомого мне человека? Да и с какой стати?

Беремняха это сильно поможет?

Эта паскудина мечтает сшить дело из материала заказчика. Других приятностей не случилось, да и действительно, по весне они активизируются.

Ага, причем совсем не отдупляет, что дело уже заводились и если последствий для коллеги знакомой не было - то все, она признана невиновной.