Ищу работу уже 3 месяца

Я тоже бухгалтер, правда главный, уволилась в конце сентября. Искала полтора месяца, нашла, но проработала 3 недели и потеряла работу из-за интриг и недовольства двух теток коллег. Весь декабрь искала работу, попадается все не то, ну совсем не мое. Решила не буду торопиться, лучше найти нормальную работу чем мучиться потом каждый день. Не отчаивайтесь, просто больше времени займет, и найдете.

согласна

Я не бухгалтер, но по опыту поняла, что лучше не увольняться с предыдущего места, пока не найдешь другое. Потому что либо придется искать крайне долго, либо менять шило на мыло. Ну а раз так сложилось у Вас, ищите, если деньги позволяют.

значит не так нузна вам работа,раз 3 месяца вибираете.

А я автора понимаю. Тоже вот ныкалась, а толку ноль, если зарплата хотя бы средняя, то обязательно задержки.Это фактически тоже самое, что за меньшую зп просто рабочий день длиннее. Сначала тоже хотела с перспективой, теперь поняла, что это маловероятно, лучше не афишировать, а то гл.бух подумает что на его место метите, инициатива наказуема) или подумают , что быстро наскучит и уйдете на другое место.

Или условия как для студентки.

А нам зарплату сократили почти до прожиточного минимума. Сначала искать буду, а потом уж увольняться. Я перестраховщица((

уволилась в конце июля, до сих пор ничего не нашла. Жалею.

А еще вот интересно, большинство резюме на сайтах размещают люди работающие, то есть реально безработных меньшинство. А работодатели не любят ждать, больше склонны к тем, кто может выйти хоть завтра. Но, тем не менее, вакансии висят месяцами. Те, кто реально ищет сотрудников обычно находят за неделю-две.

Я тоже заметила, перестала там размещать. Вакансии, висящие месяцами - дело странное, что-то там не то.

Та ж фигня... Того, чего хотелось бы почти не нахожу, а варианты 50/50, более-менее - либо затягиваются как-то непонятно (встречи, тестирования, опять встречи и т.п...) либо "отваливаются".

Надеюсь, это влияние приближающихся праздников. Например, на этой неделе уже многих принимающих решения нет на местах - в отпусках, приплюсованных к НГ.

Мое мнение - если ситуация позволяет - лучше продолжать искать то, что по душе. Надеюсь, что в январе ситуация улучшится.

Обратно нельзя?

Тут три варианта, по-моему (уже научилась их идентифицировать)

1) Работодатели "в поиске идеала". Такие вакансии, как правило, снабжены длинным, но шаблонным описанием обязанностей и таким же длинным описанием требований к кандидату (причем требования не всегда соотносятся с обязанностями). Еще часто дублируются по времени и по разным сайтам. Такие очень любят набирать группу "счастливчиков" и гонять их по всяким собеседованиям и профтестированиям. Причем, такое впечатление, что делают несколько "этапов конкурса". Скорее всего, "повезет" только кому-то из последней группы (когда осознают, что работать-то на данной позиции кому-то уже надо)

2) Работодатели "экономные". Эти указывают з/п "по договоренности" и начинают прогибать подходящих кандидатов либо на уступки в з/п либо на дополнительные обязанности за желаемую з/п.

3) Работодатели "с прибабахом". У таких дорвались до власти HR-ы нового формата или руководители (они же собственники) сами по себе своеобразные. Могут быть зациклены на "особой корпоративной культуре", "духе компании" - тогда тоже запярят тестами, но уже психологическими, на "безопасности" - могут на полиграф отправить в качестве обязательного условия ну и так далее в том же роде...

А еще, по-моему, есть виртуальные вакансии. Возможно, что кто-то таким образом пытается маркетинговые исследования проводить. Например, видно, что вакансия висит давно, много просмотров, но если попробовать связаться - никуда не пригласят. Только попытаются собрать какую-то информацию по телефону: будут задавать вопросы, на ваши не отвечать и т.п.

а я ни ищу вообще и надеюсь, что и не придётся никогда :)

Согласна, и все три варианта - бесперспективны...

Ищем главбухгалтера в 2 фирмы, ндс и упрощенка с 10 до 4-х, за 35 не можем найти,

жена пол-года ищет обычных бухов на 45 и главных на 80, никто не идет, там работать надо

счастливый человек

Бара бара бара бере бере бере бара бара бара бере бере бере бере

В поиске месяц, надежда тает как снег(((((((

)))))))))))

чет гроши какие-то

ну дык провинцея

Я после декрета искала работу почти полгода. Никто не хотел брать с ребенком 3+. Нашла работу только у бюджетников. Те рады, с "руками и ногами" забрали меня - специалиста с восьмилетним стажем, высшим образованием и знанием английского - на эти гроши. Ну что сказать - зарплата маленькая, но никто не бухтит по поводу больничных и ранних уходов.

Две фирмы за 35?

Скорее всего маловато будет для одного постоянного места работы.

Попробуйте не с 10 до 4-х, а скользящий график 2-3 дня в неделю предложить.

По-моему, бухгалтером устроиться не проблема. Такое ощущение, что кроме как бухгалтеры, никакие специалисты больше не нужны, судя по сайтам с вакансиями(

да нам бы тетеньку с детьми без мужа, но умную, день короткий- все успеет, могла бы и еще халтурку найти, потому как работы почти нет.

у нас щас с 4-х до 7 работает дура дурой, всю базу закосячила

Насколько глухая провинция? Живу в городе-миллионнике, знакомая девочка работает главбухом в 2 фирмах, зп 60 т.р., и то мало, она черную бухгалтерию ведет, при таком раскладе 100 т.р. получают. И это не Москва, заметьте.

очень глухая, бедная и жадная провинция

насмешили.. сейчас вообще нет фирм без черных бабок, даже госконторы

Тетенька с детьми и без мужа заинтересована в зарабатывании денюжки, достаточной на нее и детей.

Я вам и советую с расчетом, что тетенька будет вас с кем-то еще в том же роде совмещать. Есть у меня такая знакомая тетенька - как раз считает, что прекрасно устроилась. Дома в компе все базы, приезжает в офисы, если документов много или там для банка что-то нужно сделать или договора почитать... А если бы сидела "от звонка до звонка", хоть и короткий день - могла бы и не успевать. Попробуйте по графику требования изменить.

Нда... У меня мама - главбух в Москве 50 тысяч получает, а обычные за 30-35 работают.

Истину глаголите )))

Вот только риски и трудозатраты должны оплачиваться

езжайте в провинцию, там 100 если есть 3 черных рубля

Не гони. Почти все иностранцы белые.

Фирма фирме рознь. Где-то уход от налогов копеечный, а где - очень даже приличный. Вот у нее второй вариант.

Я тоже в Москве. И тетенька моя знакомая в Москве. Ваша мама может вполне что-то поинтереснее поискать

А мож работодатель бедный и жадный? :)

Але, гараж, Вы считаете, что в провинции фирмы все копеечные? Провинция - это все, что не Москва, а она бывает о-о-очень разной.

На то они и иностранцы ))

Им впридачу к обычным российским заморочкам еще как минимум английский подавай приличный и международные стандарты (для хэдов отчеты верстать)

Это не всякая тетенька потянет

Так может она в какой бюджетной конторе главбухом. И ответственности меньше и работы.

Могла бы. Но она уже пенсионного возраста, да и фирма вроде как родной стала. Хотела на пенсию выйти, так не отпускают. Где еще специалиста с таким опытом и за такие деньги найдут?

Это да... Ну молодые уже многие лопочут...

Аааа .. Это называется неденежная мотивация. Ну раз маму устраивает почему нет.

Ну вот я тоже бухгалтер, и тоже в Москве, правда опыта мало очень, з/п 35 на руки.

А я нашла, но за пару дней до выхода на новую работу поперлась на каток и сломала колено... Так что опять "отдыхаю" :(

прикольно у вас получилось