Я плохая? исжила новенькую

вот ты завистливая с*ка

думаю, что та девушка найдет место получше этого

фу ужас, скоро и у вас такое будет

лучше б выжила директора и села на его место, а так все действия на ветер...

автор сволочь

Автор действительно старая завистливая *ука)

А что такого, если новый сотрудник спрашивает, куда позвонить, советуется с другими сотрудниками? Она же новый человек, может чего-то не знать. А по поводу качания своих прав, некоторые люди таким образом постигают новые знания. По мнению окружающих, они спорят, а на самом деле, высказывают свою точку зрения, чтобы понять, правильно они думают или нет. Ну это так, лирическое отступление.

А автор - су..ка! Девочка, наверное, москвичка была. автор как узнала, злобой захлебнулась и давай козни строить, она-то с периферии, хоть и сама всего добилась, видимо, умишко не развила. Хитрость и ум это разные вещи. Можно быть интеллигентным умным человеком, а можно быть хитрож..пой жопол..зкой, и это не одно и то же.

Какие черновики в компе?

А вообще тема для срача.

Номер пять, зачем украли мой ник?

вали к себе домой автор...

Вот вот я сама была два раза новенькой,сначала вот к таким как вы.Там и узнала где подлость,а потом к нормальным людям.

Вы просто д ерь мо, а не человек

Если бы она реально умная была и компетентная у вас не получилось бы её выжить и подставить.А так всё правильно.Пусть ищет себе работу по своим способностям и не лезет туда,где не тянет.

Мелкая подленькая злобная девочка с задатками серийного маньяка.

Вот такие перифирийные с*ки и идут как правило всем по головам,лишь бы самим пробиться.Ненавижу таких,тебе все вернется рано или поздно

+100.

Я например, не понимаю новеньких, которые не успев устроиться начинают свое мнение высказывать по поводу и без. Скромнее надо быть, ну уж пока ты новенькая это точно. Это позже, когда к тебе коллектив проникнется можно с пеной у рта мнение свое высказывать/доказывать, да еще и с ухмылочкой, а пока ты "сырая" нужно тумблер иметь "вкл/выкл". Про расспросы я бы еще потерпела, а вот, когда спорят, не успев порог новой работы переступить - увольте. Есть такие новенькие, которые только ТД подписали, а уже и в отпуск хотят, и пораньше с работы уходить, и лучше всех все знают. В топку таких! Пусть дома с мамой на кухне за беляшами спорит, раз не имеет элементарного понимания, что новый сотрудник - это определенный стресс не только для него самого, но и для коллектива.

Да вы о чем, вообще? Вы в курсе, что есть такие папки с общим доступом, куда могут вносить изменения определенные пользователи. А если в файле очень много показателей, то весьма трудно заметить подмену неопытному человеку. Кто-о внес изменения в общий файл, а кто - концы найти очень трудно. Я в таких случаях всегда сохраняю подобные файлы в "Мои документы" или еще куда, и ежедневно сверяю. А тут девчонка неопытная просто, не ожидала подвоха от бывалой сук...и.

в таком случае - уволить до кучи еще и админов.

Но автор-то все равно подлюка подлая.

Да, бывают настоящие спорщики по поводу и без, согласна. А бывают просто мыслящие люди, которые не просто "проглатывают" информацию, а, пытаясь ее переварить и понять, начинают высказывать как бы свою точку зрения, возможно, и не совсем верную. Задача олее опытных коллег и грамотного руководства - отмести всю внешнюю шелуху в поведении человека и направить его в правильное русло. А быдлоколлектив недалекого ума, а также не обремененный разумом и мудростью руководитель, будут только затыкать таких или заклеймят спорщиками , не пытаясь понять.

Надо различать реальных спорщиков и "уклонистов" от работы под разными предлогами и вдумчивых сотрудников со своими особенностями поведения.

сколько вас не вижу на данном форуме вы вечно гадости пишите, странно что в наш озверевший капитализм вы еще не сделали огромный капитал, а торчите на форуме.

а мне нравятся инициативные новенькие. чужому человеку со свежим взглядом и иной практикой чаще всего виднее, что и где не совсем логично (в его понимании) устроено. а мнение послушать всегда интересно, если оно подкреплено чем-либо и есть конкретные предложения в части изменений с описание предполагаемого результата. не обязательно же этим мнением руководствоваться.

А админы тут вообще причем? У нас есть общая ведомость, куда вношу изменения я, и моя начальница. Я делала копию себе в первое время, чтобы не напортачить,а вообще так не делается.

Я умная!

Я работала в нескольких банках, и везде там такие папки с ограничением доступа одного отдела, например. Т.е. любой сотрудник определенного отдела может внести при желании измненения. Инфо, конечно, можно восстановить, но это надо напрягать админов, а, учитывая определенную проблематичность обращения к админам по этому поводу (да еще на регулярной основе), то другого выхода, кроме как копировать такой файл к себе в документы, я не нашла. Но, как я уже писала выше, это только с опытом пришло. пару раз увидела в отчете "левые" цифры, и теперь копирую, от греха подальше.

мерзко все это.... Вам не по..х..ер ли на новенькую было? ну сидела бы умничала.. Вы от этого как страдали... ну поспорили пару раз и забыли... нет, же надо гадость какую-то сделать... а понять то , что человек новенький и многое может не знать и естественно задавать вопросы, у Вас ума не хватило

если админы ни при чем, тогда уволить руководителя отдела или иного уполномоченного, кто не озаботился организацией рабочего процесса. у нас, например, права доступа выстроены очень грамотно, каждый выполняет работу на своем участке, за него же и отвечает.

Ну вот это другой вопрос, но если бы так все было просто... Не блещет руководитель организаторским талантом и способностью грамотно структурировать рабочий процесс - уволить! Это, к сожалению, утопия в большинстве организаций.

Ну да есть такое..., но она за это ответит (чудес не бывает в этом мире, когда ты человеку плохо делаешь, а расплаты нет), но и той уроком будет. И если сразу не поняла, почему уволили, может потом дойдет. А потом любой нормальный, анализирующий человек всегда чувствует, если кому-либо в коллективе не нравится его поведение и если она это так и не поняла, ну что ж..., значит рано ей еще работать.

Эта девочка была москвичкой? Я угадала? Завистливые, злобные, хитро*опые понаехавшие...

а если она москвичка, у нее есть преимущество?)

Совесть вас съест... Жизнь вам еще покажет... Но вы поступили очень подло, вдруг этой девушке ой как нужна работа,чтобы кормить семью, родных... А вы лишили ее дохода...

Эххх. Была я когда-то 19-летней наивной москвичкой, только устроилась на первую работу. Ко всем хорошо относилась, улыбалась, и искренне не понимала, как можно! Как можно не любить приезжих, как можно относиться к ним предвзято, ведь все мы люди, и какая разница, кто где родился! Какая я была наивная девочка... После нескольких случаев подстав со стороны именно приезжих, я начала пересматривать свое мнение... Теперь отношусь к ним настороженно, т.к. многие могут нож в спину воткнуть и не поморщиться. Хорошо, хоть, не все такие, но многие. Думают, что мы как сыр в масле катаемся. А я, хоть и москвичка, но жизни такой, как у меня, никому не пожелаю, ни одному приезжему.

А я автора понимаю. И даже поддерживаю. Она пишет, что эта девушка спорила "с улыбочкой", то есть, исходя из слов автора, целью этой девушки было не разобраться с непонятными вопросами, а показать, что она умнее всех, выпендриться. И что вопросы, по которым она спорила, были левые, неважные для дела. У нас на курсах есть такая мадам, с первого занятия стала подлизываться к преподавателям, на лекциях вставляет шутки и разные оригинальные вопросы, лизоблюдка. Ко мне начала лезть, змея подколодная, выскочка, каждой бочке затычка, я ее избегала. Ведет себя неестественно, наигранно. И правильно автор сделала, гнать таких надо в шею. Я бы на ее месте сделала так же, я не хочу работать в коллективе с таким человеком.

Ну если даже и так, пусть выпендривается девочка . пока молодая, зачем гнобить-то и превращать в серую мышку? Комплексы играют? Я тоже раньше выскочек на дух не переваривала, а сейчас спокойно отношусь - молодость, что тут скажешь... Снисходительными надо быть.

гумнистость не зависит от места жительства. это или есть в крови, как лейкоциты, или нет. другое дело, что гумно со стороны провинциалов гораздо можно увидеть гораздо чаще чисто в силу того, что их 130 млн против 15 млн населения Москвы.

Может быть, стоило с этой девушкой поговорить о ее неэтичном поведении, предварительно объяснив ситуацию вышестоящему начальству. Проблема в том, что начальники в большинстве случаев не будут вникать в эти вопросы, "разбирайтесь сами". А если пытаться с ней "по-хорошему" поговорить и объяснить, что она ведет себя некрасиво, то девушка будет делать вид, что не понимает, о чем речь. Вот и пришлось автору вот так поступить. И теперь на душе кошки скребут((

Если вы не достаточно умная, что бы понять, что особенности новой работы нужно объяснять, для того что бы их знать и знания, которые дают в универе, и то, что необходимо выполнять н работе - разные вещи. Вот вы пришли когда на работу - сразу все поняли без объяснений?

Молодец, автор! Все правильно сделала!)) Так ей и надо))

Надо бы Вас с автором в один коллектив поместить и еще вам подобных добавить и реалити-шоу снять: "Крысы в офисе или кто кого загрызет".

В серую мышку ее никто не хотел превращать. Пожалуйста, самовыражайся, делай модную прическу, одевайся стильно, пусть расскажет сотрудникам о своих хобби, стенгазету напишет к празднику, да мало ли как еще можно выразить себя.... Но тут она нарушает рабочий процесс, отвлекает автора левыми вопросами, при этом сама не предлагает решения. Допустим, если у нее есть какие-то соображения, как улучшить работу, пусть предложит))

Про возраст: этой даме на моих курсах 42 года, выглядит неестественно, молодится. Так что такие выскочки бывают и в зрелом возрасте, это диагноз(((

А Вам сколько лет, простите? Может быть, Вы сами еще совсем юная, раз столь максималистски настроены?

А в конце всех уволить без выходного пособия. Во, народ поржет.

Не партесь автор большинство теток такие же как вы, завистливые стервы.

К вашему сожалению (а по мне - к счастью) я на эту роль в вашем фильме не подойду. Я далеко не стерва, как вы там успели себе представить. Я скорее как автор поста ╧ 37. Просто надо разделять ситуации, когда человек хочет помощи, хочет совета, поддержки, а бывает, когда это просто желание возвысить себя. Сначала автор этой девушке все объяснит, ответит на все ее вопросы (нужные и не очень), введет в курс дела, потом эта "милая девушка" освоится, поймет, кто здесь главный, кого надо слушать, а кого не обязательно, и с улыбкой ее подставит. К сожалению, так часто и бывает.

Бумеранг существует.

Меня подсиживала подчиненная, очень тонко причем. Из-за ее пакостей у меня увеличивался объем работы, т к я должна была все бесконечно проверять. И подорвала здоровье. Бегала нервная, пугалась вопросов начальства и это было заметно. А потом хлопнулась в обморок при важных клиентах. Меня по знакомству хозяйка отправила в клинику заболеваний мозга на обследование. В приказном порядке. Там ничего кроме нервного истощения не нашли, и меня уволили. Эта девица встала на мое место. Через два года хлопнулась в обморок точно как и я. Точно как и меня ее отправили в ту же клинику. Нашли аневризму. Оперировали. Ее уволили. .... Это не выдумка. Это абсолютно реальная история. Мне ее ни капли не жаль. Я наверно тоже плохая.