Через несколько дней ухожу в отпуск по беременности и родам. Человека на свое место начала подбирать сама за месяц, т.к. надо многое показать-рассказать, еще кандидату надо 2 собеседования и проверку в СБ пройти. Нашла, всю неделю разжевывала, под диктовку писали-вроде все ок. И вот звонит в пятницу и говорит, выйти не смогу по семейным обстоятельствам. Я в шоке , директор тоже... Понимаю, что по сути это не мои проблемы, но так жалко потраченного времени и оставлять место и коллектив без сотрудника не хочется! Но и до 9 месяца тусоваться на работе тоже нет ни желания , ни возможности (врачи, обследования, и т.д.). Как бы вы поступили, стали ли бы приходить, искать и стажировать во время своего больничного...
Нашла, всю неделю разжевывала, под диктовку писали-вроде все ок. И вот звонит в пятницу и говорит, выйти не смогу по семейным обстоятельствам. Я в шоке , директор тоже... Понимаю, что по сути это не мои проблемы, но так жалко потраченного времени и оставлять место и коллектив без сотрудника не хочется! Но и до 9 месяца тусоваться на работе тоже нет ни желания , ни возможности (врачи, обследования, и т.д.). Как бы вы поступили, стали ли бы приходить, искать и стажировать во время своего больничного...