Стоит ли соглашаться на два оклада?

Автор, т.к. увольнение - дело решенное, выторговывайте хотя бы 3 оклада. Это рынок и тут надо торговаться. Они начали с 2-х, а Вы просите 4 (или 5). Сойдетесь на 3-х))) Тоже пожалуйтесь на жизнь и ситуацию на рынке труда (войдите в мое положение и бла-бла-бла), чуть-чуть припугните (я конечно в таких ситуациях никогда не была, но по-моему, при сокращении работник должен получить больше...) и все такое. Кстати, еще вспомнила, что при сокращении компенсация за неисп. отпуск выплачивается за полный год, независимо от заработанного отпуска, об этом тоже упомяните

Большое всем спасибо за советы

В итоге то что? сколько дали?