Работаю 8 мес. в маленькой фирме (со мной всего 4 сотрудника). Когда только пришла, меня приняли более чем холодно. Начальница разговаривала со мной сквозь зубы, отворачивалась(когда я уходила домой и …
ЛиЛу
по поводу прощения - в какой именно форме должно быть вытражено по Вашему мнению Ваше прощение?
в моем душевном спокойствии. внешне я все так же спокойна и доброжелательна. внутри меня гложет обида. Я 100 раз анализировала свое поведение и пришла к выводу что не знаю почему со мной так поступали
Вы пишете, что были доброжелательны, вежливы и т.д., но сидели тихо и боялись рот открыть. Вот в этом ваша большая проблема. В вас перестали видеть личность, которая имеет свое мнение и может чего-то хотеть или не хотеть. С вами перестали считаться. Запомните, не нужно ни от кого прятаться, не нужно молчать, если что-то не нравится - так прямо и говорите. Не нужно ничего бубнить себе под нос, а только громко и внятно высказывать свое мнение. Так у вас будет больше шансов заставить себя уважать. Нельзя быть тихоней особенно в женском коллективе. Съедят.
У меня тоже такая же ситуация тоже молчу и очень не приятно все это
Автор, извините, но я бы не потерпела такой фразы- ищи другую работу , если что- то не нравится. Меня бы уже там не было. Если стерпели раз, стерпите и второй.у меня есть на работе в крупной компании одна руководительница , которая когда- то обо мне не очень отозвалась, мне донесли добрые люди ( добрые хорошие у нас в офисах коллеги ), короче, не то, чтобы я затащила обиду, но мое отношение к этому человеку изменилось, и я после этого никогда с ней приятно не общалась, держусь вежливо , но холодно , не скрываю своего отношения .короче, не стала бы я на вашем месте с ни мило общаться! Самолюбие иметь надо.
АвторЛиЛу
по поводу прощения - в какой именно форме должно быть вытражено по Вашему мнению Ваше прощение?
в моем душевном спокойствии. внешне я все так же спокойна и доброжелательна. внутри меня гложет обида. Я 100 раз анализировала свое поведение и пришла к выводу что не знаю почему со мной так поступали
Автор, и не надо с ними мирится, прощать, налаживать отношения. На самом деле вы просто попали в плохой коллектив, как только начнете им доверять они немедленно воткнут нож в спину, а сейчас они просто к вам привыкли, поэтому вам кажется что они изменили к вам отношение в лучшую сторону.
Моя история: раньше работала в классном коллективе более 12 лет, все было супер, общение, совместные праздники, взаимовыручка, на работу хотелось идти. Потом мне предложили работу в другой компании, заработок больше, да и попасть туда была большая проблема. Я перешла, хотя прощаться со старым коллективом было просто больно. Я была в шоке от того как меня приняли, просто полный игнор, постоянные ответы сквозь зубы, вплоть до того что мне просто не давали данные для работы, были тетки, которые обо мне говорили гадости в других отделах, обсуждали и говорили откровенную неправду. Дошло до того что я начала болеть, но думала "хрен вы меня победите", пути то назад уже не было. Я не конфликтная, свою работу выполняла всегда качественно и ответственно. Я не понимала почему меня так приняли. Потом выяснились факты откуда ноги росли, кто подкладывал мне свинью, тот человек ушел уже давно. Сейчас их отношение ко мне изменилось кординально, меня уважают, советуются и даже многие извинялись. Но я все равно не могу простить, честно, все равно им всем не доверяю, просто держу дистанцию, стараюсь не ввязываться в разговоры, не хожу с ними на праздники. Я не могу себя перебороть.
Бл****, у меня есть такая С*ка на работе. Ненавижу! Так хочу, чтобы она с позором за ложь ушла. Моя ошибка, не умеыу скрывать емоции, зато она притворяется отлично, С У К А, п И д а р а з к а
у меня был нечто подобное. мне уже на 3-ей неделе работы сказали - не нравится - увольняйся! ***-начальница, ***-коллектив
Ето точно. Но самое интересное, ето не моя начальница И её ёполизка, а соседнии отдел. Хрен уиду сеичас.