Отдел кадров обнаглел
Кристина Солнышко
Мудрость форума: Работа
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 651 ответ
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 708 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 213 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?515 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 277 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 236 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 189 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...790 ответов
35 ответов
Последний —
Перейти
ЧелЛов ★ ★ ★
Может они за вас переживали?
Гость
Отдел кадров имеет полное право звонить по представленным телефонам и выяснять какого hера сотрудник не на рабочем месте. Судя по 15 пропущеных сотрудник бухал до утра, а потом вырубился с полной отключкой всех органов чувств.
Мама сердечница это проблемы только сотрудника, и ничьи более
Мама сердечница это проблемы только сотрудника, и ничьи более
Автор
Кадровики проявили бдительность. А вдруг Вы в больницу попали, Вас сбила машина ? Они хотели, как лучше для всех. Не сидеть в неведении и предупредить ваших близких, чтобы они или дали объяснение или тоже начали поиски. А вдруг с Вами беда случилась ? Никто же не знает.
Внучка Жанны Фриске
чо за детсад? уа хватило еще и на ИС проспать.Синячите,честно?
Ульяна
Зачем Вы вообще давали телефон родителей ? Нормальный специалист не будет давать телефоны мамки с папкой (если отдельно живет), только свой мобильный, СВОЙ домашний и телефон прошлого работодателя.
Гостья
Имели полное право - это же надо, вам 15 раз звонили, а вы не слышали. Что они могли подумать?
Гость
курица, а зачем давала номера родителей? Тем более мамы-сердечницы.
Вероника
Сообщение было удалено
+1. Абсолютно верно.
И да, отдел кадров имел право связаться с указанными в анкете работника лица по предоставленным работником тел.номерам. И естественно они не знали, что у автора мама такая больная и что она так сильно разнервничается. Да и не должны они этого знать, они свою работу выполняют.
Автор же походу реально бухала накакуне, если ее так прямо вырубило, чтобы проспать работу аж на 3ч(!) и ухом не вести на разрывающийся телефоном. Не то слово "проспала"))
И да, отдел кадров имел право связаться с указанными в анкете работника лица по предоставленным работником тел.номерам. И естественно они не знали, что у автора мама такая больная и что она так сильно разнервничается. Да и не должны они этого знать, они свою работу выполняют.
Автор же походу реально бухала накакуне, если ее так прямо вырубило, чтобы проспать работу аж на 3ч(!) и ухом не вести на разрывающийся телефоном. Не то слово "проспала"))
Вероника
Сообщение было удалено
Ну вообще-то да. Действительно не припомню, чтобы когда-то указывала в анкете тел.номера своих родителей :) Только свой мобильный и домашний.
Гость
Такое ощущение, что здесь одни алкаши собрались, которые знают, что значит проспать после пьянки. А может даже с автором пили.
Бывает, так устанешь, что будешь спать сутки и не слышать будильники и звонки.
Ах да, здесь же нет таких людей, это же женский форум, тут такого не бывает)))
Автор, будьте умнее, и впредь телефон родителей не давайте. Мне б это даже в голову не пришло.
Бывает, так устанешь, что будешь спать сутки и не слышать будильники и звонки.
Ах да, здесь же нет таких людей, это же женский форум, тут такого не бывает)))
Автор, будьте умнее, и впредь телефон родителей не давайте. Мне б это даже в голову не пришло.
Гость
вот уж правда детсад
На ИС до 12 проспать, капец.
На ИС до 12 проспать, капец.
Внучка Жанны Фриске
Сообщение было удалено
ага,мы пили здесь с автором с анонимного форума,пи здуй уже невеста божья с Запорожья.
Причастный
синявка
мышь серая
Сообщение было удалено
Поработаете с утра до ночи без выходных, или на фоне нервного истощения по иным поводам - организм еще и не такие финты начнет выкидывать даже в отсутствие вредных привычек.
Мармотка
Ничего криминального ОК не сделал! Сотрудника нет, никто не знает где он. может он под машину попал выходя из дома.
Мармотка
Сообщение было удалено
да бывает что от рабочих моментов "голова нем гололовит" но не у сотрудника на испытательном сроке!!
у меня подруга вещества любит, так вот у нее несколько раз такое с работой происходило.
у меня подруга вещества любит, так вот у нее несколько раз такое с работой происходило.
мышь серая
Сообщение было удалено
Сотрудник на испытательном сроке - такой же человек, как и все остальные.
Гость
Правильно отдел кадров поступил. Пост 3 правильно написал.
Гость
Тем более если бы хотя бы 1 из 15 звонков был отвечен, то звонка родителям не было бы.
Я
Все правильно они сделали, говорю как начальник отдела кадров-их обязанность -узнать причины вашего отсутствия по всем имеющимся телефонам. А вы,дура,раз за каким то креном дали телефон матери-сердечницы. Совести у вас нет
Гость
Сообщение было удалено
вообще-то это нормальная практика указать телефон родных на всяких случай. Чтоб, если вы пропали, увезли с работы на скорой итд - с работы могли сообщить родным
Жужка
Сообщение было удалено
Требование трудинспекции: в трудовом контракте ОБЯЗАТЕЛЬНО должна быть запись "в случае непредвиденных обстоятельств прошу сообщить моим родным, тел. ...." (вариации возможны)
Эксперты Woman.ru
-
Анастасия ТолковановаПсихолог, специалист по...287 ответов -
Елизавета ПолетПсихолог5 490
-
Михаил ПанПсихолог312 ответов
-
Леонова ОльгаПсихолог15 ответов
-
Сергей ЗабиякоСемейный психолог136 ответов
-
Елена КапитоноваКлинический психолог16 ответов
-
Алёшина МарияПсихолог144 ответа
-
Алексей СемкоПерсональный тренер,...111 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог34 ответа
-
Ольга РебертПсихология человеческих...13 ответов
Гость
Сообщение было удалено
При расторжении трудового договора по инициативе работника, Вы в любом случае имеете право не объяснять причин. Трудовой Кодекс этого не требует.
Гость
Какого хрена уволилась. Вас же не просили уволиться ?или всетаки вызвали на разговори просили? вообще зря уволились, могли бы взятьза свой счет или объяснительную написать. Но остаттся при работе. Зря уволились. Кадровичка права, она боялась за вашездоровье. Выже трубку не брали, может у вас травма и вам помощь нужна была. Да двести причин придумать можно почему они напугались за вас. Мамужалко, ноей богу вы дура.
Алена
По трудовому законодательству прогул, это отсутствие на работе более 4х часов подряд, а у вас было 3. Надо было брать такси и мухой лететь на работу
Гость
ну ты и тупая овца. как тебя вообще даже на испытательный взяли
Гость
Чего увольняться было-то? Накосячили, нужно уметь разгребать.
Я как-то тоже проспала конкретно, телефон не брала, так за мной хотели машину служебную посылать. Правда, я года 2 тогда в компании проработала, на хорошем счету была, они испугались, что со мной случилось что-то.)) Так даже замечания не сделали, обрадовались, что все ок.))) А на прошлой работе сотрудница тоже на 2 часа проспала, пила с друзьями до полночи, и недолго она работала у нас. Но она хорошо с работой справлялась, подходила на должность, ничего, с пониманием отнеслись.))
Я как-то тоже проспала конкретно, телефон не брала, так за мной хотели машину служебную посылать. Правда, я года 2 тогда в компании проработала, на хорошем счету была, они испугались, что со мной случилось что-то.)) Так даже замечания не сделали, обрадовались, что все ок.))) А на прошлой работе сотрудница тоже на 2 часа проспала, пила с друзьями до полночи, и недолго она работала у нас. Но она хорошо с работой справлялась, подходила на должность, ничего, с пониманием отнеслись.))
Гость
автор сама лажанулась, оставив телефоны родственников. В отделе кадров тоже не совсем верно поступили,зачем по 100 раз наяривать на телефон?Если сотрудник в больнице-легче ему не будет, сбежал с работы-его право))
Автор конечно огорячилась с увольнением, возможно ее бы за такой проступок не уволили, но вот стоит ли работать там где не нравится и где настолько выматываешься-тоже вопрос.Надо работать там куда ноги сами несут, а на отбывку всегда можно успеть устроиться, таких шарашек сейчас валом, где на людях ездят вдоль и поперек
Автор конечно огорячилась с увольнением, возможно ее бы за такой проступок не уволили, но вот стоит ли работать там где не нравится и где настолько выматываешься-тоже вопрос.Надо работать там куда ноги сами несут, а на отбывку всегда можно успеть устроиться, таких шарашек сейчас валом, где на людях ездят вдоль и поперек
Гость
Сообщение было удалено
а почему вы столько работаете, женщина должна работать не более 40 часов в неделю, отдыхайте на выходных, жадность до денег до добра не доводит.
Гость
Сообщение было удалено
я после ночного дежурства однажды проспала 18 часов подряд. Это было единственный раз в жизни. Вырубилась конкретно. Видно, недосып и усталость накопились. Тоже звонили всякие...
мышь серая
Сообщение было удалено
Так надо было.
Виктор
Я работаю в ОК. Никогда не сообщал родителям сотрудников, что неизвестно где сотрудник и мы интересуемся. Дозванивались до самого сотрудника. Это не подумали те кто звонили в кадрах. Если хороший человек, то не уволил бы его, а поговорил. Есть система подтверждений, которая улучшает атмосферу в любом коллективе. Любителей выпить не беру.
Курица без Цезаря
Звонки ОК могли быть не только по причине беспокойства. Во-первых,кто-то правильно написал про отсутствие на работе более 4-х часов подряд - это прогул. Автор на испыталовке-тут все на особом счету.
Во-вторых, не дай бог с Вами что-то случилось не просто по пути на работу, а уже чуть ли не на пороге офиса работодателя (или вообще в помещении,просто Вы развернулись и поехали в больницу), тогда это можно квалифицировать как несчастный случай на производстве. А это ой какой гемор для работодателя.
Во-вторых, не дай бог с Вами что-то случилось не просто по пути на работу, а уже чуть ли не на пороге офиса работодателя (или вообще в помещении,просто Вы развернулись и поехали в больницу), тогда это можно квалифицировать как несчастный случай на производстве. А это ой какой гемор для работодателя.
PS
вы на испытательном сроке, поэтому адекватный сотрудник отдела по работе с персоналом будет контролировать не только соблюдение трудовой дисциплины, но и особенности вашей персональной адаптации. я бы поговорила, узнала причины. замяла бы ситуацию, при согласовании с вашим непосредственным руководителем. мы живем в мире людей, не роботов... звонки родителям - от страха за жизнь сотрудника.
Здравствуйте .Помогите пожалуйста разобраться в таком вопросе: Можно ли принять с высшим экономическим образованием человека на должность инженера метролога?
Форум: Работа
Всего: 147 096 тем
Новые темы за сутки: 45 тем
- Бортпроводник в 39 лет15 ответов
- Как становятся психологами ..8 ответов
- Руководитель оскорбляет из-за возраста53 ответа
- Каков шанс пройти групповое собеседование?2 ответа
- Покупатель не забирает товар3 ответа
- Работу сейчас найти нереально59 ответов
- Могут ли после стажировки отказать в работе?3 ответа
- Стоит ли мне самой наливать воду в офисе?5 ответов
- Женщины прикрываются работой129 ответов
- Москва, как у вас с поиском работы?14 ответов
Популярные темы за сутки: 17 тем
- Женщины прикрываются работой129 ответов
- Работу сейчас найти нереально62 ответа
- Руководитель оскорбляет из-за возраста53 ответа
- 5 этапов собеседований? Стали бы проходить?44 ответа
- Бортпроводник в 39 лет15 ответов
- Москва, как у вас с поиском работы?14 ответов
- Вы замотивированы работать бесплатно?13 ответов
- Как реагировать и стоит продолжать общение?9 ответов
- Как становятся психологами ..8 ответов
- Стоит ли мне самой наливать воду в офисе?5 ответов
Предыдущая тема
Проснулась, на мобильнике 15 неотвеченных, на часах 12.00, а рабочий день у меня с 9.00.
Я понимаю,что это прогул, что у меня пока нет хороших отношений с руководителем, так как я на испытательном сроке.
И тут звонит мама, она говорит, что пьет чашками волокордин, что со мной случилось, ей звонили с работы, сказали, что меня нет на рабочем месте.
Я ее еле успокоила.
мама сердечница, ей волноваться нельзя. А этот отдел кадров офанарели там совсем чтоли. Я когда давал телефон своих родителей, не думала, что они будут им названивать по каждому чиху.
Я конечно попросила увольнение. Так как я на испытательном сроке я могу увольнятьсяч без объяснения причин. Хотя прогул был, но меня уволили по собственному моему желанию.
Я хочу узнать, имеет ли право отдел кадров звонить родителям и рассказывать что происходит у меня на работе, я на больничном, я прогуляла, я план не выполнила. Это нормально?