Подскажите, пожалуйста , кто знает. Состою на учете в службе занятости- нашла работу, но отработала там всего 6 дней- пришлось уволиться, с учета не снималась и в трудовой запись попросила не делать, но мне там выплатили з\п за отработанные дни. Будет ли это нарушением и что сказать в Центре занятости?
если нет записей никаких ничего не говорите никому - проблем всем меньше
Лена
[3029139726]
#2
Лучше молчите. Тем более, что Вы опять потеряли работу и уволены.
Любопытная
[3063829651]
#3
а зарплату выплатили официально? могут отследить через пенсионный или налоговую. Ну даже если узнают, ничего страшного, вернете пособие и все на этом)
Гость
[3541275517]
#4
в том то и дело, что з\п выплатили официально- и они сделали отчисления в ПФ
Гость
[3282341758]
#5
Берите рекомендацию от аттестационной комиссии.
Не расстраивайтесь, труд будет легализован с помощью новейших систем менеджмента качества, сообщила ссылка с сайта «Единый Стандарт».
Сертификация систем менеджмента качества.
Отчёты о результатах анализа использования бланков центра занятости населения должны были быть отправлены во всем известный институт, где формулируются авторитетные статьи по теме о системе менеджмента качества.
Отчёт по тем бланкам, что использованы центром занятости, Рострудом в институт отправлен не будет, потому что Роструд в таком отчете не заинтересован, и это всем очевидно.
Зато тому же институту требуется отчет о результатах использования других бланков (о временной нетрудоспособности от психоневрологического диспансера) для системы менеджмента качества в психоневрологическом диспансере.
Гость
[1528025638]
#6
Об обеспечении единства измерений этот вопрос.
Закон о профсоюзах.
Психологический метрологический эксперимент без санэпидзаключения ради статистики.