Стоит ли увольняться?

Опишу ситуацию. Работаю кадровиком в довольно большой компании, все устраивает в принципе, за исключением того, что периодически приходится нарушать ТК. Особенно больная тема за компенсацию отпускных при увольнении. По документам я все насчитываю правильно, но руководство все равно может не выплатить эти деньги, а потом и обвинить в этом нас, что мол мы людям рассказываем все на что они могут рассчитывать. А люди ведь не дураки интернет у всех есть, да и права свои знают. В общем недавно одна наша сотрудница обратилась в трудовую инспекцию как раз таки из-за того что ей не выплатили компенсацию при увольнении, мы опять крайние остались, пригрозили что всех нас разгонят. Деньги ей выплатят, но боюсь что выплатят частью наших зарплат (такое уже было пол года назад). А если дело не закроют и будет все-таки проверка из трудовой, то этим может все и не закончится, потому как некоторых документов нет, например, графиков отпусков по трем организациям. А это тоже может привести к большим штрафам. Теперь и не знаю стоит ли там вообще оставаться? За бесплатно тоже работать не хочется..А такие ситуации будут повторяться это точно..