Как ведете себя на работе?
Гость
Мудрость форума: Работа
- Не хочу работать. Никогда9 226 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 212 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 706 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 275 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 185 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
59 ответов
Последний —
Перейти
МалинаS
Сообщение было удалено
О - коротко и ясно, плюсуюсь!!:)))
Гость
Смотря какой коллектив и есть нюансы.. Я работаю среди одних мужиков, тут с ними немного другие правила получаются))
Зато я в теме футбола постоянно, машин и компов)
Зато я в теме футбола постоянно, машин и компов)
Гость
Я себя отвратительно веду.
Интригую и стараюсь ничего не делать.
И мне всё сходит с рук, потому что я любовница руководителя.
Интригую и стараюсь ничего не делать.
И мне всё сходит с рук, потому что я любовница руководителя.
Пьяджи
Сообщение было удалено
Поржала бы в ответ на это. И потом еще подтвердила, что да, диплом действительно купила. Ну и напоследок поинтересовалась бы, где были глаза руководства, когда они брали на работу человека с купленным дипломом - это указывает на некомпетентность сотрудников вашей компании.
В общем, нашла бы что сказать в ответ.
В общем, нашла бы что сказать в ответ.
Шерри
Сообщение было удалено
С откровенным хамством не сталкивалась. Думаю, меня бы это сильно задело. Даже когда особенно не было опыта, старалась вникать в порученное дело и уточнять все неясности, чтоб не налажать и не переделывать - я ленива в этом плане, и лишнюю работу не люблю.
К критике отношусь конструктивно. Если она обоснована, принимаю во внимание и учитываю. Если я считаю, что права, вступаю в диалог и доказываю свою правоту.
Но, кстати, меня особо и не критикуют, в основном вопросы касаются рабочих моментов, того, как именно надо делать, и в основном в последнее время получается, что критикую как раз я, а не меня. Начальство уже слегка бухтит по этому поводу.
К критике отношусь конструктивно. Если она обоснована, принимаю во внимание и учитываю. Если я считаю, что права, вступаю в диалог и доказываю свою правоту.
Но, кстати, меня особо и не критикуют, в основном вопросы касаются рабочих моментов, того, как именно надо делать, и в основном в последнее время получается, что критикую как раз я, а не меня. Начальство уже слегка бухтит по этому поводу.
Шерри
Но тут нюанс, я работаю в небольшом коллективе.
Опаздываю постоянно, но и при необходимости надо задержаться могу сколько надо.
С сотрудниками в основном на "ты", с теми кто сильно старше - на "вы".
Дресс-кода тоже никакого нет, хожу в чем хочу, и это преимущественно джинсы
Опаздываю постоянно, но и при необходимости надо задержаться могу сколько надо.
С сотрудниками в основном на "ты", с теми кто сильно старше - на "вы".
Дресс-кода тоже никакого нет, хожу в чем хочу, и это преимущественно джинсы
Наденька
Сообщение было удалено
Я тоже такая же, никогда не терпела хамства и никому не позволяла себя унижать (правда и желающих не было), полностью согласна с утверждением, "что к тебе будут относится так, как ты сама позволишь". И в новом коллективе это особенно актуально.
Гость
Слишком много вопросов, автор. Прямо анкета. Вряд ли получите много ответов.
Напишу о себе. Мне 32 года, руководитель крупного подразделения в страховой компании. С коллегами общительная, с первых дней работы знакомлюсь со всеми ближайшими. С ровесниками - на "ты", с людьми пожилого возраста на "Вы" и по имени-отчеству.
Впоследствии также завожу знакомства с сотрудниками других отделов. Это очень помогает в решении рабочих вопросов, такие связи необходимы.
С вышестоящим руководством держу дистанцию: обращение на "Вы" и без фамильярностей. Но часто завожу хорошие приятельские отношения с начальниками других отделов, это тоже помогает в работе.
На критику реагирую адекватно, но откровенного ора и выступлений по типу "я начальник - ты д.урак" категорически не приемлю.
Бывали случаи, когда возникали конфликты с непосредственным начальством из-за его неуважительного отношения и некорректного поведения... Так бывает, что иногда начальники зарываются, забываются, что они находятся на работе среди таких же взрослых людей, а не у себя дома на кухне... Подобных вещей в свой адрес не допускаю и прямо об этом говорю.
Я профессионал своего дела, высоко квалифицированный работник. Так что конфликтные ситуации тут же сглаживались самим руководством, и дальше мы жили душа в душу, работали в мире и согласии.
На работу не опаздываю, трудовую дисциплину не нарушаю. Нареканий на мою работу никогда не было. За весь мой 12-летний трудовой стаж.
Я вообще золотой работник для любой компании (без ложной скромности). Я это знаю, у меня есть веские основания так считать.
Напишу о себе. Мне 32 года, руководитель крупного подразделения в страховой компании. С коллегами общительная, с первых дней работы знакомлюсь со всеми ближайшими. С ровесниками - на "ты", с людьми пожилого возраста на "Вы" и по имени-отчеству.
Впоследствии также завожу знакомства с сотрудниками других отделов. Это очень помогает в решении рабочих вопросов, такие связи необходимы.
С вышестоящим руководством держу дистанцию: обращение на "Вы" и без фамильярностей. Но часто завожу хорошие приятельские отношения с начальниками других отделов, это тоже помогает в работе.
На критику реагирую адекватно, но откровенного ора и выступлений по типу "я начальник - ты д.урак" категорически не приемлю.
Бывали случаи, когда возникали конфликты с непосредственным начальством из-за его неуважительного отношения и некорректного поведения... Так бывает, что иногда начальники зарываются, забываются, что они находятся на работе среди таких же взрослых людей, а не у себя дома на кухне... Подобных вещей в свой адрес не допускаю и прямо об этом говорю.
Я профессионал своего дела, высоко квалифицированный работник. Так что конфликтные ситуации тут же сглаживались самим руководством, и дальше мы жили душа в душу, работали в мире и согласии.
На работу не опаздываю, трудовую дисциплину не нарушаю. Нареканий на мою работу никогда не было. За весь мой 12-летний трудовой стаж.
Я вообще золотой работник для любой компании (без ложной скромности). Я это знаю, у меня есть веские основания так считать.
Ну тебя точно недооценили. Прям портянку такую настрочила. Серьезно считаешь, это кому -то интересно? Тетки тридцатилетние, че серьезно вам не похххер до сих пор, что о вас думают и подумают?p.s. если золотой работник имеет время херрачить столько текста, значит за него пашут другие по-настоящему золотые;)
Форум: Работа
Всего: 145 263 темы
Новые темы за сутки: 47 тем
- Увольнение по статье2 ответа
- Стоит ли выходить на работу раньше срока или сидеть в декрете все 3 года?1 ответ
- Ну могу принять решение4 ответа
- Куда идти работать человеку, не любящему людей?26 ответов
- Как вывезти офисную работу?29 ответов
- Работа25 ответов
- Есть ли такие кастинги по озвучке фильмов, сериалов? И какие гонорары светят?3 ответа
- Работа оператором колл центра удалённо2 ответа
- Начальник водолей10 ответов
- Травят на работе, что делать?15 ответов
Популярные темы за сутки: 19 тем
- Как вывезти офисную работу?29 ответов
- Куда идти работать человеку, не любящему людей?26 ответов
- Работа25 ответов
- Люди, кем вы работаете?23 ответа
- Травят на работе, что делать?15 ответов
- Начальник водолей10 ответов
- Мне 25 лет я затянул с трудоустройством?6 ответов
- Ну могу принять решение4 ответа
- Есть ли такие кастинги по озвучке фильмов, сериалов? И какие гонорары светят?3 ответа
- Работа оператором колл центра удалённо2 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема
О себе тоже напишу)
1.Предположим Ваш первый день работы, станете ли вы знакомиться со всеми? (Ближайшими коллегами).
2. Как будете обращаться? На ты, на вы?
3. Как общаетесь со своим руководителем? Как с хорошим знакомым или как с руководителем ( имеется в виду непосредственным руководитель, а не генеральный директор всего) может быть старший менеджер, а вы просто менеджер)
4. Как реагируете на критику. Например, когда ваш непосредственный начальник грубит вам и говорит, что ваш отчет - детский лепет, а диплом вы видимо купили.
5. Отпариваетесь ли с работы, опаздываете ли. Как реагирует на это начальство.