Как ведете себя на работе?
Гость
Мудрость форума: Работа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 640 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 701 ответ
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Почему стыдно не работать?4 624 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
59 ответов
Последний —
Перейти
МалинаS
Анна
Сообщение было удалено
О - коротко и ясно, плюсуюсь!!:)))
Гость
Смотря какой коллектив и есть нюансы.. Я работаю среди одних мужиков, тут с ними немного другие правила получаются))
Зато я в теме футбола постоянно, машин и компов)
Зато я в теме футбола постоянно, машин и компов)
Гость
Я себя отвратительно веду.
Интригую и стараюсь ничего не делать.
И мне всё сходит с рук, потому что я любовница руководителя.
Интригую и стараюсь ничего не делать.
И мне всё сходит с рук, потому что я любовница руководителя.
Пьяджи
Гость
Сообщение было удалено
Поржала бы в ответ на это. И потом еще подтвердила, что да, диплом действительно купила. Ну и напоследок поинтересовалась бы, где были глаза руководства, когда они брали на работу человека с купленным дипломом - это указывает на некомпетентность сотрудников вашей компании.
В общем, нашла бы что сказать в ответ.
В общем, нашла бы что сказать в ответ.
Шерри
Автор
Сообщение было удалено
С откровенным хамством не сталкивалась. Думаю, меня бы это сильно задело. Даже когда особенно не было опыта, старалась вникать в порученное дело и уточнять все неясности, чтоб не налажать и не переделывать - я ленива в этом плане, и лишнюю работу не люблю.
К критике отношусь конструктивно. Если она обоснована, принимаю во внимание и учитываю. Если я считаю, что права, вступаю в диалог и доказываю свою правоту.
Но, кстати, меня особо и не критикуют, в основном вопросы касаются рабочих моментов, того, как именно надо делать, и в основном в последнее время получается, что критикую как раз я, а не меня. Начальство уже слегка бухтит по этому поводу.
К критике отношусь конструктивно. Если она обоснована, принимаю во внимание и учитываю. Если я считаю, что права, вступаю в диалог и доказываю свою правоту.
Но, кстати, меня особо и не критикуют, в основном вопросы касаются рабочих моментов, того, как именно надо делать, и в основном в последнее время получается, что критикую как раз я, а не меня. Начальство уже слегка бухтит по этому поводу.
Шерри
Но тут нюанс, я работаю в небольшом коллективе.
Опаздываю постоянно, но и при необходимости надо задержаться могу сколько надо.
С сотрудниками в основном на "ты", с теми кто сильно старше - на "вы".
Дресс-кода тоже никакого нет, хожу в чем хочу, и это преимущественно джинсы
Опаздываю постоянно, но и при необходимости надо задержаться могу сколько надо.
С сотрудниками в основном на "ты", с теми кто сильно старше - на "вы".
Дресс-кода тоже никакого нет, хожу в чем хочу, и это преимущественно джинсы
Наденька
Наталья
Сообщение было удалено
Я тоже такая же, никогда не терпела хамства и никому не позволяла себя унижать (правда и желающих не было), полностью согласна с утверждением, "что к тебе будут относится так, как ты сама позволишь". И в новом коллективе это особенно актуально.
Гость
Слишком много вопросов, автор. Прямо анкета. Вряд ли получите много ответов.
Напишу о себе. Мне 32 года, руководитель крупного подразделения в страховой компании. С коллегами общительная, с первых дней работы знакомлюсь со всеми ближайшими. С ровесниками - на "ты", с людьми пожилого возраста на "Вы" и по имени-отчеству.
Впоследствии также завожу знакомства с сотрудниками других отделов. Это очень помогает в решении рабочих вопросов, такие связи необходимы.
С вышестоящим руководством держу дистанцию: обращение на "Вы" и без фамильярностей. Но часто завожу хорошие приятельские отношения с начальниками других отделов, это тоже помогает в работе.
На критику реагирую адекватно, но откровенного ора и выступлений по типу "я начальник - ты д.урак" категорически не приемлю.
Бывали случаи, когда возникали конфликты с непосредственным начальством из-за его неуважительного отношения и некорректного поведения... Так бывает, что иногда начальники зарываются, забываются, что они находятся на работе среди таких же взрослых людей, а не у себя дома на кухне... Подобных вещей в свой адрес не допускаю и прямо об этом говорю.
Я профессионал своего дела, высоко квалифицированный работник. Так что конфликтные ситуации тут же сглаживались самим руководством, и дальше мы жили душа в душу, работали в мире и согласии.
На работу не опаздываю, трудовую дисциплину не нарушаю. Нареканий на мою работу никогда не было. За весь мой 12-летний трудовой стаж.
Я вообще золотой работник для любой компании (без ложной скромности). Я это знаю, у меня есть веские основания так считать.
Напишу о себе. Мне 32 года, руководитель крупного подразделения в страховой компании. С коллегами общительная, с первых дней работы знакомлюсь со всеми ближайшими. С ровесниками - на "ты", с людьми пожилого возраста на "Вы" и по имени-отчеству.
Впоследствии также завожу знакомства с сотрудниками других отделов. Это очень помогает в решении рабочих вопросов, такие связи необходимы.
С вышестоящим руководством держу дистанцию: обращение на "Вы" и без фамильярностей. Но часто завожу хорошие приятельские отношения с начальниками других отделов, это тоже помогает в работе.
На критику реагирую адекватно, но откровенного ора и выступлений по типу "я начальник - ты д.урак" категорически не приемлю.
Бывали случаи, когда возникали конфликты с непосредственным начальством из-за его неуважительного отношения и некорректного поведения... Так бывает, что иногда начальники зарываются, забываются, что они находятся на работе среди таких же взрослых людей, а не у себя дома на кухне... Подобных вещей в свой адрес не допускаю и прямо об этом говорю.
Я профессионал своего дела, высоко квалифицированный работник. Так что конфликтные ситуации тут же сглаживались самим руководством, и дальше мы жили душа в душу, работали в мире и согласии.
На работу не опаздываю, трудовую дисциплину не нарушаю. Нареканий на мою работу никогда не было. За весь мой 12-летний трудовой стаж.
Я вообще золотой работник для любой компании (без ложной скромности). Я это знаю, у меня есть веские основания так считать.
Ну тебя точно недооценили. Прям портянку такую настрочила. Серьезно считаешь, это кому -то интересно? Тетки тридцатилетние, че серьезно вам не похххер до сих пор, что о вас думают и подумают?p.s. если золотой работник имеет время херрачить столько текста, значит за него пашут другие по-настоящему золотые;)
Форум: Работа
Всего: 143 045 тем
Новые темы за сутки: 51 тема
- Есть ли от него толк при поиске работы в Москве?1 ответ
- Кто работал секретарем судебного заседания в мировом суде?1 ответ
- Необщительная в мужском коллективе10 ответов
- У кого профдеформация тяжелее?2 ответа
- Как понять свое предназначение2 ответа
- Какую работу выбрать лучше при БАР депрессивная форма?9 ответов
- Обязательно ли выходить ТОЛЬКО в ночные смены на вб?1 ответ
- Проблема с клиенткой26 ответов
- Наорали, нахамили в отделе кадров32 ответа
- Мне кажется не возьмут на работу26 ответов
Популярные темы за сутки: 23 темы
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Необщительная в мужском коллективе10 ответов
- Какую работу выбрать лучше при БАР депрессивная форма?9 ответов
- У кого профдеформация тяжелее?2 ответа
- Как понять свое предназначение2 ответа
- Есть ли от него толк при поиске работы в Москве?1 ответ
- Кто работал секретарем судебного заседания в мировом суде?1 ответ
Следующая тема
Предыдущая тема
О себе тоже напишу)
1.Предположим Ваш первый день работы, станете ли вы знакомиться со всеми? (Ближайшими коллегами).
2. Как будете обращаться? На ты, на вы?
3. Как общаетесь со своим руководителем? Как с хорошим знакомым или как с руководителем ( имеется в виду непосредственным руководитель, а не генеральный директор всего) может быть старший менеджер, а вы просто менеджер)
4. Как реагируете на критику. Например, когда ваш непосредственный начальник грубит вам и говорит, что ваш отчет - детский лепет, а диплом вы видимо купили.
5. Отпариваетесь ли с работы, опаздываете ли. Как реагирует на это начальство.