Гость
Статьи
Не повышают …

Не повышают зп-увольняться?

Работаю на одном месте уже 6 лет. Последний раз зп повышали в 2010 году,а обязанностей прибавляют. Начальник говорит, что я лучший сотрудник и т д,но типа денег нет,одни убытки. Вместе с тем я точно …

Лера
64 ответа
Последний — Перейти
Страница 2
Гость
#52
Гость

Легко )))Читайте трудовой договор.Там как правило з-п состоит из двух частей - оклада и премии. Вот эту премию можно не просто уменьшить, её можно вообще не платить )))А в процентовке эта премия почти равна окладу, т.е. по закону можно легко снять ползарплаты.

Гость
КАК можно снизить оклад? Объясните.

З/п относится к существенным условиям договора, а их можно изменить либо по соглашению сторон, либо в одностороннем порядке с уведомлением за два месяца. Т.е. работодатель выдает письменное уведомление работнику, что через два месяца его з/п будет равна, например МРОТ, и дальше все - либо работать за меньшие деньги, либо увольняться. На практике, в условиях кризиса, такие уведомления часто заставляют подписывать задним числом.

Гость
#53
мышь+

Вы правы, мне все равно. Решила так решила, пошла и сделала.

И правильно сделали. Зачем находиться там, где плохие эмоции.

Гость
#54
Гость

ГостьКАК можно снизить оклад? Объясните.З/п относится к существенным условиям договора, а их можно изменить либо по соглашению сторон, либо в одностороннем порядке с уведомлением за два месяца. Т.е. работодатель выдает письменное уведомление работнику, что через два месяца его з/п будет равна, например МРОТ, и дальше все - либо работать за меньшие деньги, либо увольняться. На практике, в условиях кризиса, такие уведомления часто заставляют подписывать задним числом.

есл бы все было так просто, никто бы работников не сокращал с выходным пособием, а отправляли всех по этой статье

Гость
#55
Гость

действительно - и будете получать 6 штук белыми и усе!

Так речь идет о БЕЛОЙ зарплате. Если зарплата вся белая - то в любом случае зарплата и усе.

Девушка в комментах пишет - моему мужу уменьшили зарплату. Ей отвечают - зарплата серая? Она - нет белая и всё равно уменьшили!

Под "белая" понимается 100% белая, а не 10 тысяч белая, а остальное в конверте

Гость
#56
Гость

К 33- поясню, почему нетипично. Сейчас очень много действительно грамотных и ценных спецов оказались на улице даже и не по сокращению- а в результате полной ликвидации фирм. Предложение на рынке труда резко превысило спрос, демпинг зарплат- люди согласны и на меньшие деньги, т.к у большинства кредиты, ипотека, и очень мало кто имеет "подушку" денежную, чтобы месяцами работу подбирать

Так я с этой целью и решила сначала рынок исследовать, а потом права качать.

Если бы после публикации резюме выяснилось, что никому я не нужна и никто мной не интересуется - я бы сидела молчала в тряпочку.

Собственно в этом смысл моего совета - сначала оценить свое место на рынке труда, а потом на основании этой оценки принимать решение - держаться ли за текущее место

Олеся
#57
Гость

А вы просили прибавку и вам отказали?Если вы не просили прибавку - то никто вам ничего повышать не будет, будь вы хоть 100 раз лучшим сотрудником.Повышают только тем, кто сам поднимает этот вопрос

+100500!

Гость
#58

Пфф... Даю шефу каждую пятницу в попку, по выходным потряхиваемся порой. Ну и бывает что среди недели. Зп 350 тыщ. А у тех, кто не дает по 40-50. Лошицы. Я за пять лет вторую квартиру покупаю. На работе кофе-чай гоняю. А они работают. Еще пару лет поработаю и буду жить на проценты. И замуж выйду. У меня всего один мужик был хд

Гость
#59

Кстати, эти тетки тоже уже лет по пять без повышения сидят. Я тоже ною, мол платят мало, жить не на что. Да и правда не на что. Я почти все откладываю.

гость
#60
Гость

КАК можно снизить оклад? Объясните.

Способов - "вагон и тележка"

Гость
#62
Лера

Работаю на одном месте уже 6 лет. Последний раз зп повышали в 2010 году,а обязанностей прибавляют. Начальник говорит, что я лучший сотрудник и т д,но типа денег нет,одни убытки. Вместе с тем я точно знаю,что другим сотрудникам зп прибавляют, которые работают меньше меня. Что делать то? Увольняться?

обычно начальники хвалят тех сотрудников которые мало получают много работают

zemskowa.anka
#63

Лучше сначала поискать альтернативные варианты, а потом уже уходить

Гость
#62

стоит уволиться

Гость
#65

Единственный выход - увольнение по собственному желанию

Гость
#66
Гость

Кстати, эти тетки тоже уже лет по пять без повышения сидят. Я тоже ною, мол платят мало, жить не на что. Да и правда не на что. Я почти все откладываю.

Дура ты на всю голову