Заведена новая трудовая книжка, единственная запись в которой около месяца работы на испытательном сроке, и увольнение по собственному желанию. Могу ли я просто избавиться от нее чтоб избежать вопросов со стороны следующих работодателей,или это где-то фиксируется, например в отчислениях ?
Лучше новую завести, смысл от этой записи в один месяц?
Гость
[2057632399]
#3
можете избавиться. то что где-то фиксируется-работодателю новому все равно к этой инфе особого доступа нет
Гость
[3865832391]
#4
У меня есть записи в трудовой по месяцу работы в разных местах , как думаете стоит заводить новую ?
Гость
[998205109]
#5
Конечно! Выкинуть её) у меня такая же ситуация была. Лучше без неё, иначе вопросы начнутся: почему ушли с прежнего места работы и т.д.
лена
[1838050473]
#6
Гость
Сообщение было удалено
что, каждый раз после ухода с предыдущей работы трудовую выкидывать? всю жизнь на одном месте сейчас не проработаешь.
Гость
[2057632399]
#7
Гость
Сообщение было удалено
а в школе наверное три дневника было? ндо стараться работать, а не прятать "двойки", вы так ничего не добьетесь. У меня подружка такая-тоже хитрая куда деваться
с 2013 года вообще работай без трудовой. я манала всю жизнь на одной работе вкалывать! то там,то сям подработаю. а записи в трудовой-работала в садиках,что в садике можно добиться? хотя если бы работа была спокойная и высокооплачиваемая-тогда я бы там и держалась за место...
zara
[4060158591]
#10
Как работодатель, я бы сделала выбор в пользу кандидата с целым! месяцем опыта работы, чем с чистой ТК. Хотя, зависит ещё сколько вам лет.
Гость
[3702282136]
#11
Согласна. Если решите завести новую не выбрасывайте старую. А то когда дело до пенсии дойдет может этот месяц понадобиться (ну или ТД хотя бы сохраните)
Так одно дело "красивая" книжка с записями компаний и периодом работы по 3-5 лет, без перерывов с повышениями, а другое- когда больше 2 месяцев нигде не задерживался.
zara
[2068513598]
#14
Гость
Сообщение было удалено
пенсию сейчас начисляют по отчислениям. хоть сколько у вас будет записей и трудового стажа. если это была контора "шараж-монтаж" поэтому выкидывайте смело!
Могу ли я просто избавиться от нее чтоб избежать вопросов со стороны следующих работодателей,или это где-то фиксируется, например в отчислениях ?