автор
Сообщение было удалено
Гость
Автор, есть такая программа "Зарплата и кадры"
Я в свое врем племянницу уговорила ее освоить (она тоже бухгалтер). Нашли в городе курсы (платные) - и вперед. Попутно пошла на курсы по кадровому делу (изучение ТК)
Года 2 тому назад начались в фирме у нее перестановки: кадровичку сократили, а оставили мою племянницу, потому что она оказалась более универсальным спецом: и бухгалтер и кадровик.
Сейчас работодатели ищут (и они более в цене) спецы - универсалы.
В общем,основы получила, надо двигаться дальше. На сегодняшний момент совсем почти не знаю зп.Но и сильно на этот участок не тянет,т.к. он связан с людским фактором, а у людей вечно нестандартные ситуации,любят разбираться прийти и т.д.
Расскажите с высоты вашего опыта какой участок лучше оплачивается? или в какую сферу идти? производство? строительство? насколько сложно въехать в специфику?
В общем,поделитесь своим опытом) хочется понять, на что делать упор, ведь бухгалтерия она такая, можно и за всю жизнь все не узнать